Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
De prijsstijging is vooral het gevolg van accijnsverhogingen per april 2024. De accijns op 50 gram shag steeg van 10,83 euro naar 17,35 euro, de accijns op 20 sigaretten werd verhoogd van 5,87 euro naar 7,81 euro.
Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven. Dat kwam voornamelijk door de invoering van een minimumuurloon, waardoor mensen met een minimumloon er dit jaar flink veel salaris bijkregen.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn.
Accijns verhogen
De Rijksoverheid verhoogde op 1 april 2024 de accijns op tabak. Eerder gebeurde dit al op 1 april 2023. Na de verhoging kost een pakje sigaretten in 2024 gemiddeld € 11,10. Ook voor andere producten, zoals sigaren, shag, volumetabak en heatsticks gaat de accijns omhoog.
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2% omhoog en wordt daarnaast geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is vandaag naar de Tweede Kamer gestuurd. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer.
Hogere minimumlonen, lagere zorgtoeslag, duurder bier en een hogere AOW-leeftijd. Op 1 januari verandert er weer van alles voor je portemonnee. NU.nl zet ook dit jaar de belangrijkste wijzigingen op een rijtje.
Verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024. Deze wet regelt dat het minimumloon wordt verhoogd met 1,2% per 1 juli 2024, los van de indexatie die per diezelfde datum zal plaatsvinden.
In 2024 bleef de cao-loonstijging in de sector overheid (6,2 procent) iets achter bij die van de gesubsidieerde instellingen en particuliere bedrijven. Bij deze twee sectoren stegen de lonen met 6,7 procent. In 2023 stegen de lonen bij de overheid nog het meest, met 7,2 procent.
In januari 2024 werden de lonen in PC 200 met 1,48% geïndexeerd.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Ja, 3000 euro netto per maand wordt beschouwd als een goed salaris in Nederland. Dit bedrag ligt boven het modale inkomen, dat ongeveer € 40.000 bruto per jaar is. Met 3.000 euro netto kunt u comfortabel leven en genieten van financiële stabiliteit, afhankelijk van uw persoonlijke uitgaven en levensstijl.
Op 1 januari 2025 wordt het bedrag van een aantal uitkeringen verhoogd. Het gaat om de Participatiewetuitkeringen (bijstand), IOW, IOAW, AOW, ANW, Wezenuitkering, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet.
Nederlanders met een modaal inkomen (bruto €3433,68 in 2024) zien hun netto salaris in 2025 om precies te zijn met €42,91 stijgen, een verhoging van 1,53%. Werkenden die in 2024 twee keer modaal verdienen (bruto €6867,28), krijgen er volgend jaar netto €56,58 per maand bij.Dat is een stijging van 1,26%.
Vrijwel alle huishoudens gaan er – vergeleken met vorig jaar – in 2024 op vooruit. Stijging van de lonen en uitkeringen en daling van de inflatie liggen voor een groot deel ten grondslag aan koopkrachtverbeteringen. Soms gaat het om slechts enkele euro's, maar er zijn ook uitschieters van rond de € 300 per maand.
Vanaf 1 januari 2024 geldt in heel het land een permanent verlaagd btw-tarief van 6 procent bij de sloop en heropbouw van een woning. Maar wel op voorwaarde dat de bouwheer een persoon is, het gaat om de enige en eigen woning gedurende minstens vijf jaar en de bewoonbare oppervlakte niet groter is dan 200 m².
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd.
Een gebruikelijke aanpassing is in het bereik van 3% tot 5%. Dat betekent niet altijd dat u niet om meer moet vragen, maar het is belangrijk om het redelijk te houden . Twee, onderzoek de markt op meerdere manieren, waaronder het bekijken van salariswebsites die brede gegevens bieden.
De stijging van de effectieve lonen en minimumbarema's op 1 januari 2022 voor PC 200 bedraagt 3,58%. De oorzaak hiervoor ligt in de zeer hoge inflatie, die vooral in de tweede helft van 2021 een enorme stijging kende door de combinatie van de coronapandemie en de heropflakkering van de economie.
Per 1 juli 2024 worden de salarissen verhoogd met 8,5%. Daarnaast worden alle schaalbedragen met € 50 bruto verhoogd. Een overzicht van de nieuwe salarisbedragen wordt op korte termijn gepubliceerd.
Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.
Zo houdt een werknemer met een modaal brutoloon (€3588 per maand) vanaf volgende maand €56 meer over. Voor werknemers die twee keer modaal verdienen (€7176 per maand) gaat het om €57. Ook minimumloners profiteren. Werknemers die het minimumloon verdienen bij een 40-urige werkweek gaan er met €58 het meest op vooruit.
Hoe hoog is het extra bedrag
De extra kinderbijslag is een vast bedrag. Voor 2024 is dit € 2.634,17. U krijgt dit bedrag 1 keer. Ook als er meer kinderen zijn die extra zorg nodig hebben.
Vanaf 1 januari 2024 is de belasting (de zogenoemde verbruiksbelasting) op alcoholvrije dranken, zoals frisdrank en alcoholvrij bier, verhoogd. De verbruiksbelasting is voor alle dranken hetzelfde.