De opleiding kadert in de bepalingen van de welzijnswet en de codex over het welzijn op het werk waarbij de werkgever een preventiebeleid voert om de gevaren en risico's voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op te sporen en tijdig maatregelen te nemen.
Bedrijven uit groep A hebben een preventieadviseur niveau 1 nodig.Bij bedrijven uit groep B is dat een preventieadviseur niveau 2. Voor bedrijven uit de groepen C en D is geen specifieke opleiding nodig, maar is wel een basiskennis vereist.
Functie preventieadviseur. Een preventieadviseur staat de werkgever bij inzake de toepassing van de maatregelen bedoeld in de welzijnswet. Hij heeft dan ook een adviserende functie ten opzichte van de werkgever en de werknemers. In het organigram van de onderneming is zijn functie bijgevolg een staffunctie.
Postgraduaat preventieadviseur
Het postgraduaat in de preventieadviseur niveau 1 is een opleiding tot preventieadviseur die voldoet aan de wettelijke vereisten volgens de codex over het welzijn op het werk.
Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de €3.633,15 en €6.642,33 bruto per maand. Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een bedrijfsfiets en andere gangbare sociale voorzieningen.
Preventieadviseur is een beroep waarvoor werkgevers moeilijk kandidaten vinden om volgende redenen: Kwantitatieve: er zijn te weinig kandidaten voor dit beroep. Dit is een knelpuntberoep.
De basisopleiding duurt in totaal 120 u gespreid over 20 dagen.De specialisatiemodule preventieadviseur niveau 2 duurt in totaal 90 u gespreid over 15 dagen. Je kan pas starten aan de specialisatiemodule na het slagen voor de basismodule. Prijs specialisatiemodule is 1.400 €.
Als Preventieadviseur mag je je verwachten aan een gemiddeld salaris van 48.200 €. Het gemiddelde loonbereik als Preventieadviseur ligt tussen 40.900 € en 58.200 €.
De preventieadviseur van de interne dienst mag niet zomaar uit zijn functie worden ontzet of worden ontslagen.
Heel vaak krijgen wij de vraag of een preventieadviseur verplicht is voor ieder bedrijf. Het antwoord daarop is vrij eenvoudig: ja, van zodra je één of meerdere werknemers in dienst hebt.
Voor zijn opdrachten als preventieadviseur behoort hij niet tot de hiërarchische lijn, voor zijn opdrachten als HR-manager wel. Een leidinggevende kan GEEN preventieadviseur psychosociale zijn, maar kan wel bijvoorbeeld preventieadviseur arbeidsveiligheid of arbeidsgeneeskunde zijn.
Tijdens de opleiding preventieadviseur niveau 3 krijg je een stevige basis aangeleerd om je taak als preventieadviseur, in een bedrijf met een laag veiligheidsrisico, adequaat uit te voeren. Denk hierbij aan arbeidsveiligheid, ergonomie, hygiëne, gezondheid, risicoanalyse en eerste hulp.
Een preventie-eenheid, zoals bedoeld in artikel II. 3-17, §1 van de codex, bedraagt 190,23 EUR. De prestaties in het kader van de opdrachten inzake risicobeheer, zoals bedoeld in artikel II. 3-19, §1 van de codex, worden aangerekend aan 145,84 EUR per gepresteerd uur met toepassing van de wegingsfactoren.
De mbo-opleidingen op niveau 1, ook wel entreeopleidingen genoemd, leiden je voornamelijk op tot baan als assistent. Na het behalen van je diploma kan je onder toezicht eenvoudige, uitvoerende werkzaamheden verrichten.
De preventieadviseurs die hun taak uitoefenen in een externe dienst moeten over een (al dan niet specifiek) universitair diploma beschikken en gespecialiseerd zijn in een van de volgende disciplines : arbeidsveiligheid (niveau I), arbeidsgeneeskunde, ergonomie, arbeidshygiëne of psychosociale aspecten van de arbeid.
De preventieadviseur wordt benoemd door de werkgever en in overleg met het CPBW. Aangezien hij zijn taken in volledige onafhankelijkheid moet uitvoeren, kan hij geen lid zijn van het lijnmanagement (werkgeversvertegenwoordiger) en geen vakbondsfunctie binnen de onderneming uitoefenen (werknemersvertegenwoordiger).
Ja, de preventieadviseur belast met de leiding van de interne dienst kan de functie van vertrouwenspersoon uitoefenen op voorwaarde dat : de aanwijzingsprocedure (akkoord binnen het Comité) wordt gevolgd. dat de IPA binnen de 2 jaar na zijn aanstelling de verplichte opleiding voor vertrouwenspersonen volgt.
preventieadviseur niveau 1: deze preventieadviseurs hebben het hoogste niveau van opleiding en expertise bereikt. Ze hebben vaak een hogere opleiding genoten en hebben uitgebreide ervaring en kennis op het gebied van preventie en veiligheid.
Er worden verschillende specialisatiemodules ingericht voor preventieadviseurs-arbeidsveiligheid: niveau I (280 uren) en niveau II (90 uren). Wat betreft ergonomie, arbeidshygiëne en psychosociale aspecten van het werk bestaan er specifieke specialisatiemodules (280 uren) per discipline.
In de ondernemingen van groep A (dit wil zeggen de ondernemingen van meer dan 1000 werknemers of de ondernemingen met hoog risico), moet de preventieadviseur diensthoofd een opleiding van niveau I hebben gevolgd. Dit betekent een basisopleiding van 120 uren gevolgd door een specialisatie van niveau I van 280 uren.
Om de taken van de interne dienst op een optimale manier uit te voeren moet de IPA een zekere opleiding gekregen hebben. De groep waartoe uw bedrijf behoort (A-B-C-D) bepaalt welke opleiding uw IPA moet gevolgd hebben : basisvorming, niveau 2 of niveau 1.
De preventieadviseur helpt het bestuur van je onderwijsinstelling bij de uitvoering van het welzijnsbeleid. Hij adviseert, controleert, coördineert, analyseert ... De preventieadviseur moet voldoende kennis bezitten over: De welzijnswetgeving van toepassing in de eigen organisatie.
Je leert welke risico's in de verschillende domeinen van het welzijn op het werk kunnen opduiken, hoe je ze kunt achterhalen en hoe je ze vervolgens aanpakt. We bespreken de wettelijke verplichtingen en hoe je het beleid hierop afstemt. Je sluit de basismodule af met twee persoonlijke werken.