Zodoende zit in de WGA 80-100 een groep WIA-gerechtigden die nog wel kan werken, maar voor wie dit financieel niet aantrekkelijk is. Dit zijn vooral mensen met een hoog salaris. Rutte III wil dit veranderen door deze groep onder hetzelfde regime te laten vallen als de WGA 35-80. De WGA 35-80 wordt dan WGA 35-99.
In de praktijk zien wij dat na toekenning van een WGA 80-100% uitkering er 5 jaar voorbij kan gaan en er niets meer gebeurt. De ex-werknemer blijft dezelfde uitkering houden en de WHK premie of de WGA Eigenrisicodragerschap nota's blijven gebaseerd op de maximale WGA schadelast.
U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. U bent dus tijdelijk arbeidsongeschikt. U krijgt een IVA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent en er is weinig of geen kans op herstel.
Hoogte IVA-uitkering
Bent u 80 tot 100% arbeidsongeschikt en is er geen of een kleine kans dat u beter wordt?Dan krijgt u een IVA-uitkering. De hoogte van de IVA-uitkering is 75% van uw maandloon. Als u langdurige hulp of verzorging nodig heeft, kunt u soms een hogere uitkering krijgen.
Als u werkt, is de hoogte afhankelijk van uw inkomsten. De uitkering wordt dan namelijk daarmee verrekend. Als u niet werkt, is de loongerelateerde uitkering de eerste 2 maanden 75% van uw WIA-maandloon.Vanaf de derde maand is uw loongerelateerde uitkering 70% van uw WIA-maandloon.
Dit komt doordat het is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt namelijk, mede wegens de inflatie, naar € 2.216,67 bruto per maand. In lijn met deze minimumloonstijging, stijgen de uitkeringen van de WW, WIA, WAO en ZW ook. Het bedrag van deze tegemoetkomingen in 2024 is maximaal €217,29 netto.
U bereikt de AOW-leeftijd
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch. U krijgt van ons een brief waarin staat wat de laatste betaaldatum is van uw WIA-uitkering.
Gelukkig is het antwoord daarop nee. Spaargeld heeft geen invloed op je WIA-uitkering. De hoogte van je uitkering wordt bepaald op basis van je arbeidsverleden en het salaris dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd. Je kunt dus sparen zonder dat dit gevolgen heeft voor de hoogte van je WIA-uitkering.
Stress en onzekerheid over financiën. Een arbeidsongeschiktheidsuitkering zegt weinig over iemands gezondheid, het zegt meer iets over de mate waarin betaalde arbeid kan worden verricht. “Je mag zelfs bijverdienen, maar veel werknemers die een WIA-aanvraag indienen weten dat niet.
U kunt uw arbeidsverleden en loongegevens bekijken via Mijn UWV.
Een IVA-uitkering is voor zowel werkgever als werknemer gunstig. Voor u als werkgever omdat de kosten van de uitkering niet (deels) voor uw rekening komen. En voor uw werknemer omdat dit de hoogste uitkering is en het huidige beleid van UWV is dat er geen herkeuringen worden uitgevoerd.
Doorbetaling maandinkomen. Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.
Zoek en behoud passend werk
Dan heeft u geen sollicitatieplicht. Verdient u minder dan het bedrag dat u volgens de arbeidsdeskundige kunt verdienen? Dan is het van belang dat u op zoek gaat naar werk dat past bij uw mogelijkheden. UWV noemt dit de sollicitatieplicht.
80% tot 100% arbeidsongeschikt, maar niet duurzaam. Deze persoon ontvangt een WGA-uitkering (WGA 80-100).
Frequentie van aanvragen
Er is geen specifieke wettelijke beperking op hoe vaak een ex-werkgever een herbeoordeling kan aanvragen. Echter, elke aanvraag moet gebaseerd zijn op nieuwe informatie of een verandering in de situatie.
Het grote verschil tussen de IVA-uitkering en de WGA-uitkering is dat de IVA-uitkering bestemd is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, terwijl de WGA-uitkering alleen bedoeld is voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
Dus ga niet opgedoft naar de afspraak.Benoem verder niet alleen de lichamelijke klachten.Vaak hebben mensen (ook) psychische klachten, al dan niet door de lichamelijke.Beschrijf deze ook.
Of er is u na de wachttijd geen WIA-uitkering toegekend, maar binnen 5 jaar na die eerste beoordeling ervaart u een toename van klachten (uit dezelfde ziekteoorzaak als toen). Dan kan er een herbeoordeling plaatsvinden en alsnog een WIA-uitkering worden toegekend.
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand. Per 1 januari 2024 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 264,57 naar bruto € 274,44.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
Wettelijke grondslag: Het UWV moet een wettelijke grondslag hebben om bankgegevens op te vragen. Dit is meestal het geval wanneer er een redelijk vermoeden van fraude is. Toestemming van de rekeninghouder: In sommige gevallen kan het UWV de rekeninghouder om toestemming vragen om bankgegevens in te zien.
Kun je met een WGA-uitkering een huis kopen? Nee helaas.Een WGA-uitkering is een tijdelijke uitkering en geeft de hypotheekaanbieder dus weinig zekerheid. Daarom wordt het niet meegeteld als inkomen bij het berekenen van je maximale hypotheek.
Uw WIA-uitkering heeft geen vaste einddatum. Uw WIA-uitkering kan om verschillende redenen eindigen. Bijvoorbeeld als u weer hersteld bent of als u de AOW-leeftijd bereikt.
Als je door psychische klachten je werk niet meer kan uitvoeren, ben je ook arbeidsongeschikt. Dit kan bijvoorbeeld komen door een burn-out of een depressie.
Bijverdienen naast een WIA-uitkering
Dit is het bedrag dat het UWV heeft bepaald dat je nog kunt verdienen gezien je beperkingen. Je kunt tot 50% van je resterende verdiencapaciteit bijverdienen zonder dat dit invloed heeft op je uitkering. Verdien je meer dan dat, dan wordt een deel van je uitkering gekort.