Wanneer het solliciteren even niet wil lukken, doe je er goed aan je sollicitatiestrategie eens kritisch onder de loep te nemen. Daardoor ben je actief bezig je kansen op een leuke baan te vergroten. De eerste stap van de evaluatie is het vaststellen van het moment waarop je het vaakst de mist in gaat.
Als u moeite heeft om weer werk te vinden, kunt u gebruik maken van een proefplaatsing. U werkt dan maximaal 2 maanden op proef bij een werkgever, met behoud van uw uitkering. Voorwaarde is dat de werkgever de bedoeling heeft u daarna een arbeidsovereenkomst te geven voor minimaal 6 maanden.
Veel werkzoekende maken nogal wat fouten of missers tijdens hun zoektocht naar een nieuwe baan. Het aanbod van vacatures is de laatste jaren versnipperd geraakt, maar het zoekgedrag is daar niet op aangepast. De juiste zoekkanalen worden niet benut, veel tijd wordt er besteed aan minder zoekkanalen.
Reageren op afwijzing sollicitatie
Reageren op een afwijzing doe je door een bedankmail te sturen. Geef hierin aan dat je het jammer vindt dat de keuze niet op jou is gevallen. En dat je graag voor toekomstige vacatures in hun gedachten blijft.
Opnieuw solliciteren bij dezelfde werkgever is altijd goed
'Dit maakt zeker een goede indruk', zegt Ramon de Meijer van de Recruiter. 'Het geeft aan dat je gemotiveerd bent voor deze organisatie te gaan werken. Dit is voor elke organisatie erg belangrijk. Uiteraard moet je wel voldoen aan hetgeen gevraagd wordt.
De beste maand om je vacature online te zetten
Uit het onderzoek van Robert Half blijkt dat de meeste sollicitaties van 2020 zijn verstuurd in april en januari. Oktober, september en november waren vorig jaar juist de minst populaire maanden om te solliciteren.
Een sollicitatieprocedure duurt vaak meerdere maanden. Vanaf het moment dat de werkgever besluit om het personeelsbestand uit te breiden tot het moment dat een nieuwe medewerker echt begint kan eenvoudig twee tot drie maanden in beslag nemen.
Wilt u een beoordeling arbeidsvermogen aanvragen? Dan kunt u met deze advieswijzer zien welke ondersteuning u misschien kunt krijgen: een Indicatie banenafspraak, een Advies indicatie beschut werk of een Wajong-uitkering.
Er is een enorm tekort aan personeel, vacatures liggen vaak voor het oprapen en de economie staat er goed voor: 2022 lijkt het ideale jaar om een andere baan te zoeken.
Mensen die een burn-out hebben gehad, zien vaak daarna in dat helemaal niet alles om werk draait. Er is meer in het leven dan dat. Zoek daarom een nieuwe hobby, zodat je je na werk even op totaal iets anders kunt storten en je werk gemakkelijker kunt loslaten. Wat dacht je van Afrikaanse dansles, breien of yoga?
In 32 procent van de 7,9 miljoen werknemersbanen in 2016 is de baanduur 10 jaar of langer. In 21 procent van de banen ligt de duur tussen de 5 en 10 jaar. Daarnaast heeft 18 procent een baanduur van 2 tot 5 jaar, 14 procent een baanduur van 1 tot 2 jaar, en 15 procent een baanduur korter dan 1 jaar.
Bij de intermediairs neemt Vacant de eerste plek in. Werk.nl volgt op de tweede plek. Ook Jobbird, Werkzoeken.nl en Jobsonline staan weer in de top 10. Opvallend is dat Nationale Vacaturebank op de achtste plek een stuk minder populair is onder intermediairs dan werkgevers, waar deze op plek twee te vinden is.
Vraag een gesprek aan met je werkgever of leidinggevende en leg uit wat je probleem is. Een baan die op dit moment niet helemaal bevalt, kan misschien wel uitgroeien tot een leuke baan, wanneer je de mogelijkheid krijgt om de leuke kanten van de functie verder uit te bouwen.
' 'Op het moment dat er naar gevraagd wordt, kun je aangeven dat je nog andere sollicitaties hebt lopen', zegt senior HR-adviseur Esther Baas van Lloyd's Register EMEA. 'Dit is in principe niet afhankelijk van het stadium van de sollicitatieprocedure waarin je je bevindt.
Wees beleefd en respectvol, zodat je op goede voet blijft met de organisatie; dat kan in de toekomst nog belangrijk zijn. Eventueel kun je heel kort iets zeggen over de reden waarom je het aanbod afwijst, bijvoorbeeld dat een andere baan beter bij je past, of dat je liever in een andere geografische regio werkt.
Zeg bijvoorbeeld iets als: „Ik heb meerdere sollicitaties tegelijk lopen, maar dit is de functie waar ik het meest in geïnteresseerd ben” of „Met alles wat ik nu gehoord heb tijdens het gesprek, ben ik erg enthousiast over dit bedrijf en deze kans”.
Gevoelens van afwijzing hebben direct te maken met jouw behoefte aan waardering, erkenning en respect. Je voelt je afgewezen wanneer je je bedreigd voelt in jouw behoefte aan waardering. Wat je dus zou kunnen leren is om anders met jouw behoefte aan waardering om te gaan!