Mensen met een arbeidsbeperking kunnen vaak hulp krijgen om (weer) aan het werk te gaan. Er zijn verschillende (financiële) regelingen waar u gebruik van kunt maken. Ook kan uw gemeente of het UWV hulp bieden. Een re-integratietraject helpt mensen met een beperking bij het zoeken van een baan.
Vraag zo nodig advies aan een arbeidsdeskundige of aan een maatschappelijk werker. Bedenk wat je nodig hebt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Bijvoorbeeld: een rustige werkplek, vaker thuiswerken, andere werkzaamheden of meer pauzes. Overleg daarna met je leidinggevende wat er mogelijk is.
Zoek uit waarom je niet meer wilt werken, door bij jezelf na te gaan of je werk te zwaar is, je behoefte hebt aan een carrièreswitch, of dat je wellicht een sabbatical wil nemen. Onderzoek of je symptomen van een burn-out hebt en zoek hulp bij vrienden, familie, of professionals als je vastloopt in je carrière.
Doorbetaling maandinkomen
Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.
Als u met een psychologisch probleem kampt, neemt u best eerst contact op met de huisarts. Uw huisarts kent u immers het beste en heeft een goed zich op uw achtergrond en voorgeschiedenis. Daarnaast kunt u ook altijd terecht bij een Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW).
U staat onder hevige spanning. Daardoor geeft een kleine gebeurtenis al heftige emoties bij u (bijvoorbeeld woede of verdriet). U bent erg in de war, u weet niet meer hoe u om kunt gaan met normale dingen in het leven. U bent volledig uitgeput door de psychische spanningen, waardoor u (bijna) niets meer doet.
Psychische aandoeningen hebben op verschillende manieren invloed op verschillende mensen. Sommige mensen met psychische aandoeningen stoppen nooit met werken ; anderen merken dat hun aandoening hun carrière onderbreekt, en weer anderen kunnen slechts beperkt werk doen.
Een depressie kan ziekteverzuim veroorzaken en uiteindelijk ook arbeidsongeschiktheid. Bij een depressie is er sprake van psychische klachten die het voor u onmogelijk kunnen maken om te werken. U kunt bij uitval wegens depressie wellicht aanspraak maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Mensen met een arbeidsbeperking kunnen vaak hulp krijgen om (weer) aan het werk te gaan. Er zijn verschillende (financiële) regelingen waar u gebruik van kunt maken. Ook kan uw gemeente of het UWV hulp bieden. Een re-integratietraject helpt mensen met een beperking bij het zoeken van een baan.
Een 35-minner is een werknemer die na afloop van twee jaar loondoorbetalingplicht van een werkgever bij ziekte door het UWV voor minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard. De werknemer krijgt dan geen WIA-uitkering.
In plaats van te werken om je levensstijl te bekostigen, bouw je een levensstijl uit rondom je bestaand inkomen. Dat vereist planning, discipline en tijd. Maar het levert je iets geweldigs op: een financieel onbezorgd leven, meer vrije tijd, betere relaties, meer rust en meer voldoening,...
Stress, burn-out, persoonlijke problemen of ontevredenheid over je werk kunnen allemaal invloed hebben op hoe jij je als persoon voelt. Dat gezegd hebbende, is het essentieel om de redenen achter je terughoudendheid te herkennen en te bepalen of het een tijdelijke fase is of een groter probleem dat uiteindelijk je mentale gezondheid kan beïnvloeden.
Als je het leven niet meer ziet zitten is het belangrijk om aan de bel te trekken en deze gedachten te delen met iemand in je omgeving die je vertrouwt. Praten lucht op en helpt je weer toekomst te zien. Praat je liever met een onbekende over je gedachten met betrekking tot suïcide?
Werken als je depressief bent is zwaar en vaak praktisch onmogelijk. Het is beter om dit met je werkgever te bespreken en een oplossing te zoeken dan door te werken als je depressief bent. Hoe eerder je een depressie behandelt, hoe beter.
Als uw geestelijke gezondheid of lichamelijke beperking u ervan weerhoudt om ten minste 12 opeenvolgende maanden te werken, moet u een aanvraag indienen voor uitkeringen die beschikbaar zijn bij de Social Security Administration . Wacht niet met het aanvragen van uitkeringen, het proces kan twee jaar duren vanaf de aanvraag tot de gunstige beslissing.
De werkgever vraagt de Ziektewet-uitkering aan door de werknemer bij ons ziek te melden. Oproepkrachten of invalkrachten vragen de Ziektewet-uitkering soms zelf aan. Als de werkgever de aanvraag niet kan of wil doen, dan belt de werknemer zelf met ons. Dit moet uiterlijk op de tweede dag dat de werknemer ziek is.
Als je 80-100% WGA arbeidsongeschikt bent bevonden, ontvang je een uitkering van 70% van je WIA maandloon.
Als je door psychische klachten je werk niet meer kan uitvoeren, ben je ook arbeidsongeschikt. Dit kan bijvoorbeeld komen door een burn-out of een depressie.
Chronische depressie
Maar een depressie kan ook chronisch – langdurig – worden. We spreken van een chronische depressie wanneer de verschijnselen langer dan twee jaar duren en de klachten ernstig zijn. Periodes met zware klachten worden soms afgewisseld met periodes waarin het beter gaat.
Volgens de wet (Equality Act 2010) kan iemand met een slechte geestelijke gezondheid als gehandicapt worden beschouwd als: het een 'substantieel negatief effect' heeft op zijn/haar leven – bijvoorbeeld dat hij/zij zich regelmatig niet op een taak kan concentreren, of dat hij/zij er langer over doet om taken af te ronden .
Gedrag waar je op kan letten zijn: nieuwe/toegenomen concentratieproblemen, slaapproblemen, gejaagdheid of onrust, opvliegendheid, maar ook problemen met voeding of gebruik van alcohol of drugs. Reacties en emoties. Wanneer we (even) niet lekker in ons vel zitten, merk je dat aan de manier waarop we ons uiten.
Psychisch verzuim is een vorm van ziekteverzuim. Bij stressklachten, burn-out of depressie mag je je ziekmelden. Je hoeft de reden niet te delen.