De raad van bestuur, die vijfmaal per jaar bijeenkomt, bestaat uit vertegenwoordigers van de hoofden van de grensautoriteiten van de 26 EU-lidstaten die gehouden zijn tot naleving van de bepalingen van het Schengengebied, plus twee leden van de Europese Commissie.
Er zijn vier belangrijke rollen die bepalend zijn voor het functioneren van raden van bestuur: de voorzitter van de raad van bestuur, de uitvoerende bestuurders, de niet-uitvoerende bestuurders en de secretaris van de raad van bestuur (soms ook wel bedrijfssecretaris genoemd).
De raad van bestuur heeft de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de organisatie. Ze is verantwoordelijk voor de strategische leiding van een onderneming, de financiële opvolging en de relatie met partners.
Samenstelling van de raad van bestuur
Tussen de leden zit op zijn minst een voorzitter en een penningmeester. Daarnaast zien we in veel gevallen ook een afgevaardigd bestuurder. Deze functie vormt een brug tussen het bestuur van de organisatie en haar dagdagelijkse werking.
Een raad van bestuur, ook wel 'het bestuursorgaan' of de 'directie' genoemd, heeft de strategische leiding over een onderneming of non-profitorganisatie.
CEO, COO of CFO
De Chief Executive Officer, CEO, Chief Operating Officer, COO, en Chief Financial Officer, CFO, zijn de gebruikelijke titels binnen een bedrijf op hoog uitvoerend niveau. De term C-Suite, C-level of C-niveau wordt vaak gebruikt om deze leidinggevenden aan te duiden.
Als we kijken naar de Lid raad van bestuur salarisstatistieken in Nederland op 17 januari 2024, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 96.804; om preciezer te zijn is het salaris € 8.067 per maand, € 2.017 per week of € 53,07 per uur.
§ 1. De vennootschap wordt bestuurd door een collegiaal bestuursorgaan, raad van bestuur genoemd, dat minstens drie bestuurders telt, die natuurlijke of rechtspersonen zijn. Indien en zolang de vennootschap minder dan drie aandeelhouders heeft, mag de raad van bestuur bestaan uit twee bestuurders.
De voorzitter van de raad van bestuur, is de hoogste autoriteitsfiguur binnen de raad van bestuur. Hun functie wordt gespecificeerd in de statuten van hun organisatie. De voorzitter stelt de belangen van de organisatie voorop en bepaalt de koers om goed bestuur en leiderschap te waarborgen.
Als je wilt omscholen tot Lid Raad van Bestuur is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.
In deze functie sta je aan het hoofd van het bestuur en ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van de vergadering. Dat betekent zorgen voor een goede voorbereiding, een fijne sfeer creëren en de agendapunten bewaken. Belangrijk om te weten is dat een voorzitter wordt gekozen door de bestuursleden.
Wanneer? Telkens wanneer er beslissingen genomen moeten worden die niet tot de bevoegdheid van het dagelijks bestuur of van de algemene vergadering behoren, moet de raad van bestuur samenkomen.
Een geestelijk directeur is de persoon die verantwoordelijk is voor de geestelijke vorming binnen een instelling. In de handels- en bedrijfswereld hanteert men daarvoor tegenwoordig vaak Engelstalig jargon; men heeft het dan over de CEO (chief executive officer) als men de directeur van een bedrijf bedoelt.
Het begrip bestuur staat voor het orgaan dat de eindverantwoordelijkheid draagt voor de belangrijkste organisatorische, inhoudelijke en financiële besluiten van een organisatie. Het begrip toezicht staat voor het orgaan of de organen die toezien op het bestuur.
Wie mag een algemene vergadering bijeenroepen? Het is de raad van bestuur of de zaakvoerder die de aandeelhouders bij elkaar roept. Aandeelhouders kunnen zelf ook een algemene vergadering bij elkaar roepen als ze minstens 10% aandelen bezitten – in het geval van een BV.
het beroep Voorzitter Raad van Bestuur valt onder de beroepsfamilie Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen. Het salaris Topbestuurders en algemeen directeuren van grote ondernemingen ligt gemiddeld op € 40830 bruto per maand.
De AVA is het orgaan met de hoogste zeggenschap binnen de BV. De dagelijkse leiding van de BV ligt bij het bestuur (ook wel directie of raad van bestuur genoemd). Bij de vervulling van hun taak richten de bestuurders zich naar het belang van de vennootschap en de met haar verbonden onderneming.
De regering bestaat uit de Koning en ministers, terwijl het kabinet bestaat uit ministers en staatssecretarissen. De Koning is het staatshoofd maar in de praktijk heeft hij geen macht. Het kabinet bepaalt in gezamenlijkheid het beleid en alle ministers zijn daarvoor verantwoordelijk.
Een VZW kan ervoor kiezen om een dagelijks bestuur te installeren om dringende of kleine beslissingen te nemen. Dit is een mogelijkheid, geen verplichting. Indien een VZW dit wil, moet de mogelijkheid uitdrukkelijk in de statuten zijn voorzien. Het bestuursorgaan kan dan de nodige dagelijks bestuurders benoemen.
Om efficiënter te werken kan je een dagelijks bestuurder aanstellen, ook wel de CEO, voorzitter, algemeen directeur of gedelegeerd bestuurder genoemd. Deze persoon wordt benoemd door het bestuursorgaan en neemt de dagelijkse beslommeringen van de vereniging op zich.
Zoals vermeld, is de jaarvergadering een jaarlijkse bijeenkomst van de aandeelhouders. Ze moet door de Raad van Bestuur of het College van Zaakvoerders worden samengeroepen binnen zes maanden na de afsluiting van het boekjaar en dit via aangetekende brief (indien alle aandelen op naam zijn).
In veel ondernemingen vormen de CEO en CFO het bestuur. De CEO wordt benoemd door de Raad van Commissarissen.
Gemiddeld basissalaris
Het gemiddelde salaris voor a bestuurder (m/v) is € 2.587 per maand in Nederland. 91 salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 13 januari 2024.
De wet bepaalt niet uit hoeveel bestuurders het bestuur maximaal moet of kan bestaan. Ook is niet verplicht dat het bestuur uit een even of oneven aantal bestuursleden moet bestaan. Je mag dit dus helemaal zelf bepalen.
Een salaris van € 2.759 ,- tot maximaal € 3.922,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.