Als vakantiegeld eens per jaar wordt uitgekeerd, is dit een zogenaamde 'bijzondere beloning'. Daarom wordt het tegen bijzonder tarief belast. Het bijzonder tarief is gebaseerd op het jaarloon dat de medewerker in het voorgaande jaar heeft verdiend.
Dit tarief wordt meestal toegepast op eenmalige uitkeringen of inkomsten die niet regelmatig voorkomen. Denk aan vakantiegeld, een bonus, een ontslagvergoeding, uitbetaling van verlofdagen of een uitkering bij overlijden. We noemen dit 'bijzonder tarief' of 'loonheffing bijzonder tarief'.
Vakantiegeld is vaak 8% van je brutoloon. Je moet belasting over je vakantiegeld betalen. Is je jaarinkomen €71.718 of minder? Dan betaal je 36,97% belasting over je vakantiegeld.
Loonheffing bijzonder tarief is namelijk in alle gevallen hoger dan de reguliere loonheffing. Dat komt omdat de loonheffingskorting in principe voor het gehele jaar al verdeeld is per maand. Alles wat dus nog extra verdiend wordt, komt niet meer in aanmerking voor deze loonheffingskorting.
waarom betaal je over bijzonder tarief meer loonheffing? Op je loonstrook zie je dat je over bijzonder tarief meer loonheffing betaalt dan over je normale salaris. Dit komt omdat je loonheffingskorting alleen ontvangt over je normale salaris. Loonheffingskorting wordt meestal verdeeld over twaalf maanden.
Omdat het vakantiegeld bovenop het reguliere loon komt, kan het zijn dat de heffingskortingen aan het einde van het jaar lager uitvallen. Dan moet er geld terugbetaald worden. Om dat te voorkomen wordt er over het vakantiegeld een extra verrekeningspercentage toegepast.
Als vakantiegeld eens per jaar wordt uitgekeerd, is dit een zogenaamde 'bijzondere beloning'. Daarom wordt het tegen bijzonder tarief belast. Het bijzonder tarief is gebaseerd op het jaarloon dat de medewerker in het voorgaande jaar heeft verdiend.
De betaling van vakantiegeld dient gelijktijdig met uw normale loon (bijvoorbeeld wekelijks/maandelijks) te worden betaald en wordt beschouwd als loon voor de betaling van loonbelasting en nationale verzekeringsbijdragen (NIC) .
Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Als je € 65.000 per jaar verdient, woonachtig in Nederland bent, dan wordt je € 24.095 belast. Dat betekent dat jouw netto-salaris € 40.905 per jaar zal zijn, of € 3.409 per maand. Jouw gemiddelde belastingtarief is 37,1% en jouw marginaal belastingtarief is 38,6%.
Voor het belastingjaar 2024/2025 zijn er, als u in Engeland, Wales of Noord-Ierland woont, drie marginale inkomstenbelastingschijven die het belastingtarief bepalen dat u betaalt: het basistarief van 20%, het hogere tarief van 40% en het aanvullende tarief van 45% (vergeet ook niet dat uw persoonlijke vrijstelling begint te krimpen zodra uw inkomsten £ 100.000 bereiken).
Er wordt geadviseerd om slechts bij één werkgever de loonheffingskorting toe te passen. Wanneer er géén loonheffingskorting wordt toegepast zijn er in 2024 2 tarieven: 36,97% bij een inkomen tot 75.518 euro;49,50% wanneer er 75.519 euro of meer wordt verdient.
In Nederland wordt vakantiegeld zwaarder belast dan een gewoon salaris . Dit komt doordat vakantiegeld als een bijzondere beloning wordt gezien en daarom onder een ander belastingtarief valt. Het percentage van dit belastingtarief is afhankelijk van uw salaris, maar als vuistregel geldt dat 45-50% van het bruto salaris wordt belast.
De belasting over een bonus wordt vaak tegen een hoger tarief ingehouden dan het reguliere loon. Dit komt omdat de belastingdienst bonussen ziet als 'bijzondere beloningen', die potentieel het jaarinkomen van een werknemer naar een hogere belastingschijf kunnen tillen.
Werknemers hebben recht op een weekloon voor elke week wettelijk verlof die ze opnemen . De meeste werknemers hebben recht op 5,6 weken betaalde vakantie per jaar. U kunt de vakantiecalculator gebruiken om uit te rekenen hoeveel verlof iemand zou moeten krijgen.
Persoonlijke vrijstelling: inkomen tot £12,570: 0% belasting. Basistarief: inkomen van £12,571 tot £50,270: 20% belasting. Hoger tarief: inkomen van £50,271 tot £150,000: 40% belasting. Aanvullend tarief: inkomen boven £150,000: 45% belasting.
Hoeveel belasting betaal je over mijn vakantiegeld? Je vakantietoeslag wordt gezien als loon en dus betaal je hierover loonheffing. Omdat het vakantiegeld boven op je inkomen komt, kan het in het hoogste belastingtarief (49,5 procent) vallen. Je werkgever houdt elke maand het correcte deel van je inkomen in.
Waar de loonbelasting over het vakantiegeld van een parttimer die €1.750 bruto per maand verdient vorig jaar nog werd berekend met een bijzonder tarief van 39,94%, is dat in 2024 5,54%. Voor werknemers met een bruto loon van €3.000 is het tarief van 49,54% naar 41,13% gedaald.
Wanneer je overuren uitbetaald in de vorm van extra loon, valt dit onder het belastbare inkomen. Dit omdat het als normale salaris wordt behandeld. Het is gelukkig niet zo dat uitbetaalde overuren zwaarder belast worden dan reguliere uren.
Meestal houd je netto minder over aan een eindejaarsuitkering of 13e maand. Deze extra uitkeringen zijn een vorm van een bijzondere beloning. Daarover moet je extra loonbelasting betalen, waardoor je netto minder overhoudt.
Rekenvoorbeeld belasting over bonus 2024
In 2024 betaalt Jan hier 36,97% belasting over. Dat houd je dus ook in tijdens de loonbelasting. Nu krijgt Jan een bonus van € 5.000. Daarmee komt zijn jaarinkomen uit op € 55.000.
Terwijl je normale maandsalaris wordt belast tegen een gemiddeld tarief, omdat een deel in lagere schijven valt, is dat voor bijzondere inkomsten niet het geval. Wanneer de dertiende maand wordt uitgekeerd, valt deze volledige bonus in het hoogste tarief van jouw inkomen.
Als je extra inkomen ontvangt, zoals een dertiende maand of een bonus, betaal je daarover belasting.Het bijzonder tarief kan oplopen tot 52 procent aan loonbelasting.