Waarom Starr of Korthagen?

De starr methode is op zich een methodiek die zich richt op feiten, oorzaak en gevolg. Bij de Korthagen reflectie gaat het een niveautje 'dieper' doordat ook je gedachten die je had en wat je voelde meegenomen wordt bij de reflectie. Want ook deze zijn volgens Korthagen van invloed op iemands gedrag.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op heelopleidingen.nl

Waarom Starrt methode gebruiken?

De kern van de STARR methode is om op een gegronde manier de juiste kandidaat voor de functie te vinden. Het doel is om beter inzicht te krijgen in het gedrag en bepaalde prestaties te voorspellen. Dit wordt gedaan door in te zoomen op het gedrag en prestaties uit het verleden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op workingrebelz.nl

Welk Reflectiemodel gebruiken?

De meestgebruikte methode om te reflecteren op je eigen handelen, bijvoorbeeld in een reflectieverslag, is de STARR-methode. STARR staat voor situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Als je de STARR-methode gebruikt, geef je antwoord op vragen over de situatie, taak, actie, het resultaat en de reflectie.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Hoe gebruik je Korthagen?

Hoe gebruik ik de reflectiecirkel van Korthagen?
  1. Fase 1: beschrijf de ervaring/situatie waarop je de reflectie zal toepassen.
  2. Fase 2: terugblikken: wat gebeurde er concreet?
  3. Fase 3: bewustwording van essentiële aspecten.
  4. Fase 4: alternatieven.
  5. Fase 5: uitproberen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op arteveldehogeschool.be

Hoe werkt het Reflectiemodel van Korthagen?

Wat is het reflectiemodel Van Korthagen? Het reflectiemodel Van Korthagen is een cyclische reflectiemethode die veel gebruikt wordt onder studenten in verslagen waarin ze reflecteren op hun eigen handelen. Door deze cyclus te doorlopen leert men op een systematische manier te reflecteren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op toolshero.nl

Reflecteren volgens Korthagen Xplained

17 gerelateerde vragen gevonden

Wat zijn Starr voorbeelden?

De afkorting STARR staat voor situatie, taak, actie, resultaat en reflectie.
  • Situatie. Wat was er aan de hand en in welke context? ...
  • Taak. Wat was jouw rol in het geheel? ...
  • Actie. Wat heb je gezegd en gedaan? ...
  • Resultaat. Wat was het resultaat van jouw handelen? ...
  • Reflectie. Wat heb je geleerd?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cvster.nl

Waarom is reflecteren zo belangrijk?

Reflectie helpt bij het vergroten van zelfkennis, het ontwikkelen van een adequate attitude en vaardigheden en het construeren van nieuwe kennis en deze integreren in het eigen handelen. Zo blijf je leren en je handelen verbeteren. En kun je dus betere hulp bieden aan kinderen, jongeren en ouders.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op nji.nl

Wat is het ui-model van Korthagen?

Het ui-model, dat gebaseerd is op Dilts (1990), verbreedt het competentiegerichte denken. Het beschrijft nog vijf andere lagen in het functioneren van leraren en daarmee dus ook verschillende lagen waarop de leraar kan reflecteren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op korthagen.nl

Wat is de cirkel van Korthagen?

De reflectiecirkel van Korthagen helpt je om inzicht te krijgen in jouw functioneren en om zelfstandig tot gedragsaanpassingen te komen. De reflectiecirkel bevordert een optimale leeropbrengst bij het terugblikken op een ervaring en daarmee meer persoonlijke groei.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op opsteker.com

Waarom Reflectiemodel Gibbs?

Het stimuleert om er goed over na te denken, hoe het een volgende keer beter kan. Dit is ook het uitgangspunt van de Gibbs Reflective Cycle. Mensen leren niet alleen bepaalde situaties te begrijpen, maar leren ook goed in te schatten hoe dezelfde situatie op andere manieren benaderd kan worden in de toekomst.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op toolshero.nl

Wat reflecteert het best?

Ideaal als reflectiemateriaal zijn aluminiumplaten welke in een zuurstofloze ruimte (inerte atmosfeer) spiegelglad gemaakt zijn en voorzien van een dunne laag doorzichtige coating . De coating voorkomt de oxidatie van het aluminium. De meeste armaturen zijn om deze reden van dit soort aluminium gemaakt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op cnnbs.nl

Hoe kun je het beste reflecteren?

Stel een concrete en open vraag over een specifieke situatie:
  1. Beschrijf de situatie.
  2. Geef aan wat je rol was.
  3. Geef aan hoe en waarom je zo gehandeld hebt.
  4. Benoem wat je moeilijk vindt en waarom.
  5. Vraag naar het effect van je handelen en de ervaring van de ander.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op scribbr.nl

Wat is een goede Reflectievraag?

Reflectievragen om terug te blikken

Wat maakte dat het een succes was? Welke eigenschappen en kwaliteiten heb je hiervoor ingezet? Wat heb je over jezelf geleerd? Op welk moment voelde je je het vrolijkst?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sannevanpaassen.nl

Waarom Starr interview?

Door door te vragen middels de STARR-methode krijgt de recruiter een concrete situatie omschrijving. Op deze manier is het een stuk moeilijker een situatie mooier te maken dan het daadwerkelijk was. Het is een handvat om concrete situaties te analyseren en een beter beeld te krijgen van het handelen van de sollicitant.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sollicitatiedokter.nl

Welke vier stappen doorloop je bij de STAR methode?

Je volgt hierbij de vier stappen uit de methode:
  • Situatie. Kan de kandidaat een recente uitdaging of lastige situatie uit zijn arbeidsverleden beschrijven (bij voorkeur één die hij op een goede manier heeft opgelost)?
  • Taak. Wat was zijn rol in die situatie en welk doel wilde hij bereiken?
  • Actie. ...
  • Resultaat.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemenmetpersoneel.nl

Hoe lang duurt Starr-methode?

Om je op weg te helpen, geven we een voorbeeld van het toepassen van de STARR-methode. Dit voorbeeld lijkt misschien een grote lap tekst, maar in werkelijkheid zal het hooguit 2 minuten duren. Let op: dit is een voorbeeld voor het sollicitatiegesprek. Je kunt de STARR-methode ook gebruiken voor een motivatiebrief.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wetalent.nl

Wat wilde ik bereiken waar wilde ik op letten wat wilde ik uitproberen?

Korthagen ontwikkelde in 1993 een ideaaltypisch model bevattende vijf fasen om het reflecteren te structuren naar analogie van leercyclus van David Kolb. Wat wilde ik bereiken? Waar wilde ik op letten? Wat wilde ik uitproberen?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op reflectiesite.nl

Wat is de kern van een reflectie?

Kernreflectie is een manier van reflecteren. Als reflectie doorgaat tot de kern van iemands persoonlijkheid, spreken we over kernreflectie. Om tot die kern te komen wordt gebruik gemaakt van het ui-model. Dit model laat de steeds diepere lagen van een mens zien.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leraar24.nl

Wat houdt reflectie in?

Reflecteren betekent letterlijk: beschouwen of overdenken. Reflecteren is het terugblikken op je eigen handelen en ervaringen, daarover nadenken en vandaaruit nieuwe keuzes maken. Reflectie is de motor van ontwikkeling, want als je niet terugkijkt wat anders en beter kan, zie je ook geen ontwikkelpunten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wij-leren.nl

Waarom stel je verdiepende vragen?

In zo'n situatie helpt het je als je een set verdiepende vragen in je achterzak hebt zitten. Vragen waarmee je het signaal geeft dat je geïnteresseerd bent en meer wilt weten. Je nodigt deelnemers als het ware uit om verder te vertellen. Voordat je een vragenvuur opent, bepaal je eerst: wat wil ik weten?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mireillebeumer.nl

Wat is een Leerwens?

Bij de leerwensen werk je vooral vanuit wat je zelf wilt bereiken, je vertelt wat je zelf al kunt en welke kwaliteiten je wilt inzetten. Of juist de kwaliteiten die je tot nu toe niet inzet, maar die je wel wilt gaan inzetten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op wij-leren.nl

Hoe stimuleer je zelfreflectie?

Observeer jezelf zoals je daadwerkelijk bent: observeer je gelaatsuitdrukkingen, houding, kleding, manier van ademhalen, kijken en wellicht ook spreken. Nu zie je jezelf in de door jouw uitgekozen situatie. Als televisiekijker kun je zien wat er van begin tot eind gebeurd.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op learnit.nl

Wat is moeilijk aan reflecteren?

Voor goede zelfreflectie is lenigheid in je hoofd noodzakelijk, en die hebben we niet altijd. We zijn geneigd om ons vast te klampen aan de ideeën over onszelf, ons handelen en onze omgeving. Goede reflectie vraagt van je dat je die ideeën los kunt laten, en er 'perspectivistische lenigheid' in ontwikkelt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op denksmederij.nl

Hoe omgaan met mensen zonder zelfreflectie?

Iemand die moeite heeft om zijn zelfbeeld overeen te laten stemmen met het beeld dat zijn omgeving van hem heeft, kan je zeker aanleren waar hem de crux zit. En hoe hij deze beelden beter op elkaar kan afstemmen. Dan begin je met hem uit te leggen dat mensen alleen maar je buitenkant zien.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jongebazen.nl

Wat zijn goede competenties?

Competenties voorbeelden
  • Energie.
  • Motiveren.
  • Aanpassingsvermogen.
  • Integriteit.
  • Tactisch gedrag.
  • Sensitief reageren.
  • Loyaliteit.
  • Oordeelsvorming.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op 123test.nl

Populaire vragen