Dit kan verschillende redenen hebben. Bijvoorbeeld dat het vakantiegeld pas in juni in plaats van in mei wordt uitbetaald. Of dat uw vakantiegeld over 12 maanden door de uitkeringsinstantie is uitgespreid en u elke maand een deel van uw vakantiegeld krijgt uitbetaald. In plaats van 1x per jaar in de maand mei.
Als u een uitkering van UWV ontvangt, krijgt u automatisch ook vakantiegeld. Het vakantiegeld is 8% van uw uitkering.
Wij maken de uitkering over week 51 op maandag 23 december 2024 naar u over. Het bedrag staat dan op dinsdag 24 december op uw rekening. Wij maken de uitkering over week 52 op maandag 30 december 2024 naar u over. Het bedrag staat dan op dinsdag 31 december op uw rekening.
Als het vakantiegeld niet op tijd wordt betaald, is de werknemer gerechtigd dit op te eisen. Dit betekent dat de werknemer juridische stappen kan ondernemen om het vakantiegeld te vorderen.Hierbij kan hij dan een loonvorderingsprocedure starten.
Uitbetaling vakantiegeld
Het vakantiegeld van uw WIA-, Wajong-, WAO- of WAZ-uitkering betalen wij in mei. U ontvangt het vakantiegeld tegelijk met uw uitkering. Meer informatie vindt u bij Vakantiegeld.
Betaalspecificatie vakantiegeld
Uw vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering die u krijgt. Uitkering wegens betalingsonmacht: u krijgt uiterlijk 26 weken na uw aanvraag de laatste bedragen uitbetaald. Als u nog recht heeft op vakantiegeld staat dit op de betaalspecificatie die u ontvangt.
De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
Dit kan verschillende redenen hebben. Bijvoorbeeld dat het vakantiegeld pas in juni in plaats van in mei wordt uitbetaald. Of dat uw vakantiegeld over 12 maanden door de uitkeringsinstantie is uitgespreid en u elke maand een deel van uw vakantiegeld krijgt uitbetaald. In plaats van 1x per jaar in de maand mei.
Werkgever betaalt loon niet
Dan kunt u uw werkgever schriftelijk vragen om het achterstallige loon uit te betalen. Dit wordt in gebreke stellen genoemd. Als uw werkgever niet op uw brief reageert, dan kunt u een loonvordering in laten stellen. Hiervoor kunt u een juridisch adviseur inschakelen.
Of je recht hebt op vakantiegeld, hangt af van je werksituatie in het vorige kalenderjaar. Heb je een volledig jaar gewerkt, dan heb je recht op 20 betaalde vakantiedagen (in de 5-dagenweek). Heb je daarentegen deeltijds gewerkt, dan bouw je je vakantierechten op in verhouding.
Op 1 juli kwam daar 3,13% bij en op 1 januari 2024 nog eens 3,73%. De uitkeringen stijgen mee met deze halfjaarlijkse verhogingen. In tabel 1.1 staan de aantallen uitkeringen per wet in de periode 2022–2024 en de mutaties in 2023 en 2024 ten opzichte van de Juninota 2023.
Wettelijke grondslag: Het UWV moet een wettelijke grondslag hebben om bankgegevens op te vragen. Dit is meestal het geval wanneer er een redelijk vermoeden van fraude is. Toestemming van de rekeninghouder: In sommige gevallen kan het UWV de rekeninghouder om toestemming vragen om bankgegevens in te zien.
WW, WIA, WAO en ZW, en maximumdagloon
Per 1 januari 2024 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 3,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand. Per 1 januari 2024 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 264,57 naar bruto € 274,44.
contacteer uw werkgever. Enkel uw werkgever kan deze informatie en documenten verschaffen. Voor alle informatie over de reglementering van het vakantiegeld of vakantiedagen voor de bedienden, kan u zich wenden tot de FOD Sociale zekerheid, die bevoegd is voor deze materie.
Wij verrekenen het vakantiegeld met uw uitkering over de maand waarin u het vakantiegeld ontvangt. De maand nadat u het vakantiegeld heeft ontvangen, krijgt u hierdoor geen of een lagere uitkering. Als u elke maand vakantiegeld krijgt, dan verrekenen wij dit elke maand met uw WW-uitkering.
Er kan bijvoorbeeld een arbeidsconflict ontstaan dat kan leiden tot situaties waarin de werknemer zijn werkzaamheden niet uitvoert, of tot een ontslag op staande voet of een loonsanctie. Ook kan het zijn dat de werkgever in de financiële problemen is geraakt, waardoor het niet lukt de lonen (tijdig) uit te betalen.
Daarnaast krijg je wettelijke rente als je salaris te laat is. Die is vanaf 1 januari 2025 per jaar 6% van je bruto maandloon, inclusief de wettelijke verhoging. Je hebt recht op wettelijke rente voor elke dag dat je werkgever je salaris te laat betaalt.
De 24e van elke maand maakt P-Direkt je maandinkomen over. Is de 24e een zaterdag, zondag of een nationale feestdag? Dan is de betaling eerder. Op welke dag en hoe laat je geld op je rekening staat, hangt af van je bank.
Wanneer wordt mijn vakantiegeld 2024 uitbetaald? Vakantiegeld wordt in Nederland doorgaans in mei of juni uitbetaald. De afspraken over de exacte datum vind je terug in je arbeidsovereenkomst of cao. Meestal wordt het vakantiegeld uitbetaald in mei.
Net als in Nederland, kunnen we in het buitenland controleren via een huisbezoek. We houden ons daarbij aan de regels die gelden in het land waar u woont of verblijft. U bent niet verplicht om aan een huisbezoek mee te werken. In overleg met de onderzoeker mag u het gesprek ergens anders voeren.
Vakantiegeld. Als u een bijstandsuitkering hebt, krijgt u ook vakantiegeld. Vakantiegeld krijgt u tegelijk met de bijstandsuitkering van de maand mei. U krijgt deze uitkering in de maand juni op uw rekening.
Vakantiegeld bij uitkeringen
Als je een WW-, WIA-, Wajong-, IOW-, WAO- of WAZ-uitkering krijgt, dan is je vakantiegeld 8% van je bruto-uitkering die je hebt gekregen in de twaalf maanden vóór de maand mei.
Belangrijkste reden is dat door de invoering van een wettelijk minimum uurloon er bij een 38-urige en 40-urige werkweek ook over een hoger salaris (meer uren) vakantiegeld wordt opgebouwd.
Uitbetaling vakantiegeld
Uw werkgever betaalt uw vakantiegeld minstens 1 keer per jaar uit. Op uw loonstrook staat hoeveel vakantiegeld u krijgt. De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.