Ambtenaren kunnen door hun vaste benoeming in principe niet werkloos worden.Als ze ziek zijn, krijgen ze ook geen uitkeringen van de mutualiteit. Daarom worden op de wedde van een ambtenaar minder RSZ-bijdragen ingehouden.
Statutair wil zeggen dat je vastbenoemd bent (een zogenaamde 'ambtenaar'). Om voor zo'n statutaire functie in aanmerking te komen, moet je deelnemen aan een selectieprocedure en slagen voor de verschillende proeven. Contractueel wil zeggen dat je een arbeidsovereenkomst krijgt van bepaalde of onbepaalde duur.
Statutaire personeelsleden kunnen voortaan dus ook ontslagen worden met inachtneming van een opzegtermijn- of vergoeding of zelfs met een ontslag om dringende redenen.
In de openbare sector wordt een onderscheid gemaakt tussen statutaire en contractuele personeelsleden. Als je een statutair personeelslid bent, dan ben je vast benoemd. Je moet een selectieprocedure doorlopen en slagen voor verschillende proeven om voor een statutaire aanstelling in aanmerking te komen.
Statutairen en stagiairs
Per twaalf maanden dienstanciënniteit kan je maximum eenentwintig werkdagen ziekteverlof krijgen. Het aantal dagen ziekteverlof waarop je recht hebt, wordt verminderd met bepaalde niet-verrichte prestaties, bijvoorbeeld halftijdse vervroegde uittreding en verlof voor loopbaanonderbreking.
Door toeslagen en weinig of geen belasting kan het netto loon hoger zijn dan het bruto bedrag. Als je als ambtenaar besluit het over de grens te zoeken is dat erg goed voor je portemonnee. Gemiddeld ligt het salaris bij bijvoorbeeld de VN zo'n 22 procent hoger dan bij Nederlandse ministeries.
Conclusie over transitievergoeding voor statutair bestuurder
Wanneer krijgt de statutair bestuurder dus transitievergoeding? Een statutair bestuurder (of directeur) kan ook aanspraak maken op een transitievergoeding mits hij werknemer is binnen de onderneming.
Wie minstens 20 dienstjaren in de overheidssector heeft gewerkt, heeft recht op een minimumpensioen als ambtenaar. Indien het rustpensioen lager uitvalt dan dit gewaarborgd minimumpensioenbedrag, krijgt deze persoon een supplement waarmee zijn pensioen wordt opgetrokken tot het minimumpensioen.
Een ambtenaar met minder dan 36 maanden dienst heeft recht op een voorschot van 63 dagen ziekteverlof. De dagen ziekteverlof die de ambtenaar niet heeft opgenomen, kan hij opsparen over al zijn werkjaren heen. Als het aantal uitgeput is, wordt de ambtenaar in zogenaamde 'disponibiliteit' wegens ziekte geplaatst.
Ambtenaren hebben na ontslag recht op een WW-uitkering. Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering, dient u aan een aantal voorwaarden te voldoen. Zo moet u minimaal 5 uren per week aan arbeidsuren verloren hebben. Ook moet u direct beschikbaar zijn voor betaald werk.
Leraren hebben niet hetzelfde statuut als ambtenaren die werken voor de Vlaamse overheid. Bovendien is er een verschil tussen het gemeenschapsonderwijs en het vrije onderwijs. "Leerkrachten zijn ambtenaar zolang ze voor een publieke school werken.
Er is ook een verschil qua loon naargelang je statutair of contractueel ambtenaar bent. Als statutair verdien je in overheidsdiensten gemiddeld 4.640 euro bruto per maand. Ben je contractueel ambtenaar, dan is dat 4.006 euro. Het gemiddelde bediendeloon bedraagt 3.939 euro bruto per maand.
Wat betreft functies zijn het met name de gemeentesecretarissen die het meest verdienen, met een jaarlijks inkomen rond de 130.000 euro. Van alle ambtenaren verdienen de medewerkers bij het rijk het meest.
Werkgevers en werknemers sparen meestal samen voor de pensioenen van werknemers. Dat is ook zo bij de overheid. Bijna al het personeel bij de overheid bouwt pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
Een volledige loopbaan telt 14.040 dagen. Dat komt overeen met 45 jaar van 312 dagen. Elk jaar dat u werkt, is daardoor goed voor 1/45 van uw wettelijk pensioen. Zes op de tien ambtenaren hebben dankzij het systeem van de preferentiële tantièmes echter sneller recht op een volledig pensioen.
Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Indien u samen een gezinspensioen ontving, zal het bedrag van het overlevingspensioen 80% van dat gezinspensioen bedragen. Indien de overleden huwelijkspartner een pensioen als alleenstaande ontving, dan is het bedrag van het overlevingspensioen identiek aan het rustpensioen van de overleden echtgenoot.
Stel, u bouwt gedurende uw hele werkzame leven (zo'n 40 jaar) elk jaar 1,65% van uw pensioengrondslag aan pensioen op. Dan krijgt u als u met pensioen gaat een uitkering van 40 x 1,65% = 66% van uw gemiddelde pensioengrondslag. Het percentage van 1,65% kan echter variëren, dus deze 66% is geen gegeven.
Per 1 januari 2020 kwam daar verandering in. Nu hebben de meeste ambtenaren wél recht op een transitievergoeding. Ambtenaren die nu nog steeds onder het bestuursrecht vallen, zoals politie-ambtenaren en ambtenaren in dienst van Defensie, hebben geen recht op een transitievergoeding.
Een statutair bestuurder kan eenzijdig zijn functie neerleggen. De aandeelhouders hoeven hier geen toestemming voor te geven. Wel is het een vereiste dat er een verklaring omtrent de ontslagneming aan de vennootschap wordt gericht. Zorg dat je deze ontslagneming altijd schriftelijk doet.
De statutair bestuurder heeft meer bevoegdheden en mist ontslagbescherming.De titulair bestuurder heeft een expliciete volmacht nodig en is gewoon werknemer. De statutair bestuurder wordt benoemd door de aandeelhouders of de Raad van Commissarissen, terwijl de titulair bestuurder een werknemer is.
Bij de Nederlandse overheid werken bijna een miljoen werknemers. Bijna 12% van het totaal aantal werkzame personen in Nederland werkt voor de overheid. Deze mensen werken bij 2360 overheidswerkgevers, variërende van defensie en politie tot basisscholen en gemeenten.
Een kwart van de beroepsbevolking (25,7 procent) is in Frankrijk werkzaam als ambtenaar. Het overgrote deel is in vaste dienst én heeft een arbeidscontract voor het leven. Daarmee is het land recordhouder.