Onder kinderopvang valt ook gastouderopvang. Pedagogisch medewerkers en gastouders hebben een speciale, gekwalificeerde opleiding gevolgd (zie de cao kinderopvang) en moeten een verklaring omtrent gedrag hebben. Deze professionals zorgen voor de kinderen.
Definitie sector zorg en welzijn
Dit omdat de branche kinderopvang valt onder verantwoordelijkheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voor veel landelijke en regionale partijen is het nuttig om de branche kinderopvang wel mee te nemen voor een volledig beeld van de sector.
Het belangrijkste kenmerk van gastouderopvang is natuurlijk dat je kind wordt opgevangen in een huiselijke omgeving, in huis bij de gastouder of eventueel bij jou thuis. Een ander verschil zijn de openingstijden. Een kinderopvang is tijdens vakanties ook geopend, een gastouder is vaak gesloten tijdens de vakantie.
Bent u zélf gastouder en hebt u opvang voor uw kind nodig? Dat kunt u dan alleen via een kindercentrum regelen. Want als u of een andere gastouder uw kind opvangt, krijgt u geen kinderopvangtoeslag. Behalve als u ook nog ander werk hebt.
Als gastouder heb je één van de volgende diploma's nodig: Helpende Zorg en Welzijn. Helpende welzijn. Helpende breed.
Stel je gaat 3 dagen in de week aan de slag als gastouder. Je vangt dan per dag gemiddeld 5 kinderen op met een uurtarief van €6,50 per uur / per kind. Je verdient dan al ruim €2.500 netto p/mnd.
Om als opa of oma een gastouder te worden, moet je aan een aantal kwaliteitseisen van de overheid voldoen. Zoals vermeld moet je een bepaald diploma hebben dat op de lijst staat. Daarnaast moet je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (een VOG) bezitten. Een VOG is gemakkelijk aan te vragen bij je gemeente.
Regels voor de ouder
De gastouder mag niet meer dan drie dagen per week voor u werken. Het aantal uren dat de gastouder per dag werkt, is niet belangrijk. Werkt de gastouder één uur per dag, dan geldt dat als één gewerkte dag.
Als een gastouder drie dagen werkt, heeft ze dus recht op twaalf dagen doorbetaalde vakantie. Wanneer de gastouder op een wettelijke feestdag haar werkdag heeft, wordt deze ook doorbetaald. Als de gastouder ziek wordt, heeft ze, na twee wachtdagen, maximaal 6 weken recht op doorbetaling bij ziekte.
Jij en je gastouder spreken samen een vergoeding per kind per uur af. Dit kan ook een vast bedrag per uur zijn, ongeacht of je gastouder op 1 of bijvoorbeeld 3 kinderen past. Gemiddeld kun je uitgaan van een tarief van EUR 5,00 tot EUR 7,00 per kind per uur.
Goedkoop; een lager uurtarief (gemiddeld rond de €5,75) en je betaalt alleen voor de uren die je ook daadwerkelijk afneemt. Ervaring; anders dan de pedagogisch medewerksters bij een kinderdagverblijf heeft een gastouder vaak al de nodige praktijkervaring opgedaan met de eigen kinderen.
Een gastouder is veel goedkoper dan een kinderdagverblijf, en je hebt ook bij gastouderopvang recht op kinderopvangtoeslag. Bij een kinderdagverblijf neem je vaak een hele dag of dagdeel af, terwijl je bij de gastouder per uur betaalt.
Om te kunnen werken als gastouder moet u zich inschrijven als gastouder bij een geregistreerd gastouderbureau. U kunt zich alleen inschrijven op uw opvangadres. Dat is uw eigen adres of het woonadres van de vraagouder. U mag ingeschreven staan bij meerdere gastouderbureaus.
De sector zorg en welzijn is zeer divers: van ziekenhuizen en verpleeghuizen tot zorgboerderijen en universitair medisch centra. In de sector zorg en welzijn werken zo'n 1,2 miljoen mensen. De sector kent een hoger ziekteverzuim dan gemiddeld. Er is een groeiend aantal zzp'ers actief.
Het is de toestand waarbij men in materieel en geestelijk opzicht gelukkig is. Werken in de sector welzijn wil zeggen dat je mensen helpt en ondersteunt die hulp nodig hebben, om ze gelukkig te maken.
Wanneer een gastouder ziek is kunnen zowel de gastouder als de vraagouder dit melden bij het gastouderbureau. Het initiatief ligt bij de vraagouder, maar de meeste gastouders melden dit zelf ook. Het bureau zal dan haar best doen om vervanging te regelen. Als dat niet lukt, zal je zelf vervanging moeten organiseren.
Doorbetalen loon
Als de gastouder ziek is en er vindt geen kinderopvang plaats, vervalt het recht op kinderopvangtoeslag. Is er een vervangende gastouder, dan heeft de ouder voor die uren opvang wel recht op kinderopvangtoeslag. Maar over de kosten van de zieke gastouder wordt geen kinderopvangtoeslag betaald.
"Veel ouders kiezen daarom voor een houtje-touwtje-constructie", zegt Winsemius. "Een paar dagen opa en oma, onbetaald verlof, een uitruil met de buren of mee naar het werk. Een enorme puzzel." Zelf heeft ze één van haar kinderen weleens mee moeten nemen naar een afspraak die ze had op het ministerie van Sociale Zaken.
De meeste informatiesites voor gastouders geven een indicatie van tussen de 1700 en de 2300 per maand, maar een gastouder bepaalt zelf, in overleg met de ouders, het uurtarief.
Eisen locatie gastouderopvang
een aparte slaapruimte voor kinderen jonger dan 1,5 jaar. voldoende speelruimte binnen en buiten. een volledig rookvrije woning. voldoende goed werkende rookmelders.
Hoeveel kinderen u mag opvangen, hangt af van de leeftijd van de kinderen. U mag per dag in totaal 6 kinderen van 0 tot 13 jaar tegelijk opvangen.
De overheid heeft een lijst waarin jouw diploma of een vergelijkbare opleiding in moet staan als je een gastouder wilt worden. Het kan voorkomen dat je eerst je diploma moet laten erkennen door de overheid. Vervolgens moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bezitten.
Je minimale uurtarief per 1 januari 2021 is € 5,28 per uur per kind, dit kan oplopen tot € 6,27 per uur per kind, afhankelijk van het aantal uren en het aantal kinderen. Hoe meer uren je een kind opvangt, hoe hoger de gastoudervergoeding wordt. Wat zijn de kosten om gastouder te worden?