Tegenwoordig doe je dat online, via digitale prikborden zoals hulp.nl en werksters.nl. Ook in opkomst zijn bemiddelingsbureaus als Helpling, Homeworks en ikzoekeenwittewerkster. Bij deze diensten heeft de hulp meestal al een intakegesprek gehad en is over het algemeen getest op zijn of haar schoonmaakvaardigheden.
Hoewel het salaris van een huishoudelijke hulp kan variëren, ligt het gemiddelde uurloon in Nederland tussen de € 12,- en € 15,- per uur. Dit kan oplopen tot € 20,- per uur voor huishoudelijke hulpen met meer ervaring en specialisaties in bijvoorbeeld de zorg voor ouderen of mensen met een beperking.
Met twee uur doet een huishoudelijke hulp vooral de basistaken zoals stofzuigen en dweilen, de was, opruimen en afstoffen. In 3 uur kan een huishoudelijke hulp belangrijke leefruimtes opruimen, deze schoonmaken en de was doen.
Als de hulp langer werkt dan 2,5 tot 3 uur, heeft de hulp recht op een korte pauze, al is het maar even een paar minuten zitten of een praatje maken. Wat gebeurt er als mijn hulp op vakantie is? De hulp zal zijn of haar vakantie ruim van tevoren aankondigen.
Bijvoorbeeld: woonkamer, eetkamer en studeerkamer. Ook hier hebben we het over stofzuigen, dweilen, alle andere gladde oppervlaktes worden met een vochtige doek schoongemaakt. Ramen worden gepoetst wanneer dit nodig blijkt te zijn. Stofdraden worden van het plafond verwijderd en plinten worden stofvrij achtergelaten.
Uit onderzoek blijkt dat Nederlanders gemiddeld per week 21 uur aan huishoudelijke taken besteden. Dat is gemiddeld 3 uur per dag. Het grootste deel van de tijd gaat naar taken als koken, opruimen, schoonmaken en de was doen. Hier besteden Nederlanders 2 uur per dag aan.
Zwartwerkende schoonmaaksters verdienen gemiddeld 12,50 euro per uur.
Een poetshulp reinigt als het ware het huis. Dus aan hen kan je allerlei taken vragen die te maken hebben met het schoonmaken: afstoffen, stofzuigen, dweilen en ramen lappen. Een huishoudhulp daarentegen mag wat meer doen in het huishouden.
het huis schoonhouden; taken als wassen, koken en boodschappen doen; het huishouden organiseren, bijvoorbeeld een boodschappenlijstje maken of een plan maken welke kamer je wanneer wilt schoonmaken.
Zware huishoudelijke werkzaamheden:
stofzuigen, schrobben, dweilen en soppen, schoonhouden sanitair en keuken, bedden verschonen en opruimen huishoudelijk afval.
Hoeveel verdient een Schoonmaker in Nederland? Het gemiddelde schoonmaker salaris in Nederland is € 23.111 per jaar of € 11,85 per uur.
'Veilige werkomstandigheden' Met deze regeling heeft de schoonmaker recht op het minimumloon van 9,10 euro per uur, 8 procent vakantiegeld en doorbetaling tijdens ziekte (maximaal zes weken) en vakantie (ook tijdens die van jou). Met een uurtarief van zo'n 12 tot 16 euro zit je dus meestal goed.
Vuistregel: begin boven
Van onderen! Er is één regel heel erg belangrijk bij efficiënt schoonmaken en dat is: begin boven.
U hoeft geen uren te schrobben om een schone en comfortabele badkamer te krijgen. Als u de badkamer regelmatig reinigt en gestructureerd te werk gaat, hebt u slechts ongeveer 15 minuten nodig.
Een grondige poetsbeurt duurt minstens twee minuten. Poets niet direct nadat je iets zuur of zoet hebt gegeten of gedronken. Je wacht beter een uur. Door de inwerking van het zuur in combinatie met het borstelen slijt je tandglazuur sneller dan normaal.
Een Schoonmaker in Nederland verdient gemiddeld € 2.295 bruto per maand. Salarissen variëren van € 1.955 (laag) tot € 2.640 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Voordelen witte werkster. Voor een luttel bedrag van €12,50 per uur kun je al een witte werkster aannemen. Werkt zij op minder dan drie dagen in de week bij je, dan hoef je geen lasten af te dragen aan de overheid.
Wanneer doorbetalen? Pauzes van 15 minuten of langer hoef je niet door te betalen. Een pauze van minder dan 15 minuten is geen pauze en komt voor rekening van de werkgever.
“Omkleedtijd is werktijd en moet betaald worden” is daarbij het motto. Onder meer in CM-visie en andere ledenbladen werd deze boodschap uitgedragen. Wat vindt Agoria? Indien het omkleden in arbeidskledij verplicht is en moet gebeuren op de werkplek is dit gewoon arbeidstijd, zo stelt ACV Metea.