In de wet staan regels voor goed bestuur. Als bestuurder of commissaris moet u altijd in het belang handelen van de rechtspersoon en het bedrijf of de organisatie die daarbij hoort.En uw taak zo goed mogelijk uitvoeren. Dit heet behoorlijk bestuur.
Als bestuurder moet je beschikken over goede managementkwaliteiten en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen binnen organisaties. Je moet goed kunnen netwerken. Je moet bijvoorbeeld contacten onderhouden met overheden, stichtingen, partners, subsidieverstrekkers, sponsors, vrijwilligers en het publiek.
Hoe stel je een bestuurder aansprakelijk? Een bestuurder kan door benadeelde crediteuren alleen aansprakelijk gesteld worden op grond van onrechtmatige daad. Derden die schade hebben geleden ten gevolge van het handelen van deze bestuurder, kunnen de bestuurder aansprakelijk stellen voor deze schade.
De eigenschappen 'analytisch', 'creatief', 'daadkrachtig', 'deskundig', 'gedreven', 'ondernemend', 'oplossingsgericht', 'resultaatgericht' en 'vernieuwend' vormen samen de bekwaamheidsdimensie. Ze duiden immers allen op een bepaalde kennis of vaardigheid die bestuurders mogelijk nodig hebben om goed te functioneren.
Onbehoorlijk bestuur is de situatie dat het bestuur van een onderneming dusdanige rechtshandelingen heeft verricht waardoor de onderneming schade heeft geleden, waarbij de conclusie kan worden getrokken dat het bestuur zijn taken onbehoorlijk heeft ingevuld.
De makkelijkste manier om iemand aansprakelijk te stellen is door het sturen van een brief of e-mail. Hiervoor heb je geen advocaat nodig. In de brief kun je vertellen wat er is gebeurd, wat de schade is en waarom de andere partij hiervoor aansprakelijk is.
Een besloten vennootschap is een rechtspersoon en daarom in principe zelf aansprakelijk voor haar schulden, dus ook voor belastingschulden. Bij wanbeheer zijn de bestuurders echter hoofdelijk met hun persoonlijk vermogen aansprakelijk. Meer informatie leest u op de pagina over bestuurdersaansprakelijkheid.
Ben je geen beginnend bestuurder meer, dan geldt een wettelijke limiet van 0,5 promille. Dit bereiken mannen na het drinken van ongeveer 2 standaardglazen alcohol, vrouwen al bij iets minder. De toegestane hoeveelheid alcohol wordt ook wel uitgedrukt in µg/l (microgram per liter, vaak uitgesproken als uu-gee-el).
Opereren in een politiek krachtenveld (besluitvorming, richting bepaling, stakeholder analyse, knopen durven doorhakken, delegeren, waarbij de complexiteit zit in het gegeven dat vaak gedelegeerd zal worden aan min of meer (cq. vroeger) gelijken).
De leidinggevende van een onderneming wordt directeur genoemd. Het team van leidinggevenden kan worden aangeduid als de directie. Een vennootschap heeft ook een (statutair) bestuur.Soms wordt dit bestuur de directie genoemd en de bestuursvoorzitter de directeur.
Bestuurders en volksvertegenwoordigers moeten zich onder meer aan de volgende gedragsregels houden: Ze moeten de eed of belofte afleggen. Ze moeten betaalde en onbetaalde nevenfuncties melden. Ze moeten zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
In de theorie over goed bestuur zijn er vier terugkerende kernthema's: sturen, beheersen, toezicht houden en verantwoording afleggen. Daarbij zijn twee instrumenten erg belangrijk: adequate informatie en de juiste interventiemogelijkheden.
Raad van commissarissen
Dit heet ook wel een raad van toezicht (rvt). De raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur en het beleid van de organisatie.
Nalatigheid is een term die verzekeraars gebruiken om roekeloos gedrag te omschrijven met schade of letsel tot gevolg. Nalatigheid is een term die verzekeraars gebruiken om roekeloos gedrag (of een ontzettend onlogische actie) te omschrijven met schade of letsel tot gevolg.
Schade is vervelend, maar niet onoverkomelijk. Particulieren en bedrijven kunnen elkaar aansprakelijk stellen. Daarmee houdt de aansprakelijkstellende partij de tegenpartij verantwoordelijk voor de geleden schade.
Bestuurders zijn alle personen die aan het verkeer deelnemen met uitzondering van voetgangers. Voetgangers vallen hier dus niet onder.
Een rechtspersoon, zoals een stichting, vereniging of besloten vennootschap, moet altijd een bestuur hebben. De wet bepaalt niet uit hoeveel bestuurders het bestuur maximaal moet of kan bestaan. Ook is niet verplicht dat het bestuur uit een even of oneven aantal bestuursleden moet bestaan.
Opzettelijk zaken en verplichtingen verwaarlozen of zaken uit nonchalance verwaarlozen omdat men geen zin heeft of zaken vergeet.
Voorbeelden van bestuurlijke fouten
Of u gaf een toezichthouder niet genoeg informatie. Of een bedrijf heeft financiële schade door uw schuld. Na een fout kunt u een schadeclaim krijgen van bijvoorbeeld de overheid, werknemers of klanten.
Een goede bestuurder moet: een dienend leider zijn, met creativeit en helicopterview, sterk resultaatgericht, luistervaardig en een goede taxateur van risico's. Een bestuurder met deze kwaliteiten zorgt hoogstwaarschijnlijk voor een gezonde, effectieve organisatie (althans volgens McKinsey).
'In feite' onbezoldigd zijn houdt in dat ook in werkelijkheid de mandataris geen bezoldiging noch ander voordeel mag hebben genoten (geen bedrijfswagen, voordelen van alle aard, …). Je mag bovendien niet uit het oog verliezen dat de meeste mandatarissen tevens werkend vennoot zijn in hun vennootschap.