Een getuigschrift is een schriftelijke verklaring die wordt afgegeven door een werkgever aan een werknemer. In dit document staat informatie over de werkprestaties, verantwoordelijkheden en competenties van de werknemer. Met een getuigschrift geef je een objectieve evaluatie van het functioneren van de werknemer.
In een getuigschrift verklaart jouw werkgever dat je bij het bedrijf in dienst bent geweest gedurende een bepaalde periode. Sommige werkgevers geven dit document automatisch bij je ontslag, maar anderen vinden het niet echt meer van deze tijd. Toch kun je altijd om een getuigschrift vragen in je ontslagbrief.
Een getuigschrift is een verklaring die je als werkgever opmaakt over een (ex-)werknemer. In deze verklaring staat beschreven hoelang de medewerker in dienst is geweest bij het bedrijf en wat zijn of haar werkzaamheden waren. Ook wordt er vaak in vermeld hoe de prestaties van de betreffende werknemer waren.
Getuigschrift als verklaring
Het getuigschrift kan dienen als bewijs van uw werkervaring wanneer u solliciteert voor een nieuwe baan. Uw werkgever is wettelijk verplicht om een getuigschrift af te geven wanneer u ontslagen wordt. De reden voor uw ontslag is daarbij niet van belang.
Je kunt een getuigschrift zien als een door de werkgever opgesteld bewijs van de tijd dat jij voor hem of haar hebt gewerkt en van de taken die je in deze periode hebt verricht. Dit vormt een potentieel waardevol bewijs van jouw functioneren bij je voormalige werkgever.
Het behalen van een getuigschrift of diploma (eventueel in tweedekansonderwijs), gecombineerd met enige werkervaring verhoogt de kansen op werk sterk. Wie zonder diploma of zelfs zonder enige kwalificatie het onderwijs verlaat, kan slechts het hoofd bieden aan de concurrentie indien hij/zij niet te kieskeurig is.
Je ontvangt een getuigschrift op het moment dat je weggaat, bijvoorbeeld omdat je ontslagen bent of omdat je zelf ontslag neemt. Het kan dat je werkgever uit zichzelf een getuigschrift geeft, maar het kan ook dat je er om moet vragen. Je kunt bijvoorbeeld om een getuigschrift vragen in je ontslagbrief.
Leerlingen krijgen een diploma als zij slagen voor hun eindexamen vmbo-, havo of vwo. Ook studenten die een mbo-opleiding met succes afronden krijgen een diploma. In het hbo en op de universiteit krijgen studenten een getuigschrift (bachelor of master) en een supplement als zij slagen voor de examenonderdelen.
Leerlingen die op het einde van de basisschool geen getuigschrift basisonderwijs halen, hebben recht op een attest. Op dit attest staat welke leerjaren de leerling gevolgd heeft. Daarnaast geeft de school een schriftelijke motivatie en aandachtpunten voor de verdere schoolloopbaan van de leerling.
Is een werkgever referentie verplicht? Er is geen wet die bepaalt welk getuigschrift of referentie wel of niet gegeven moeten worden. Hetzelfde geldt voor de afgifte van getuigschriften. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een getuigschrift te verstrekken.
Je ontving een papieren getuigschrift
Getuigschriften voor verstrekte hulp blijven 2 jaar geldig. Dit betekent dat je ze aan je ziekenfonds moet bezorgen binnen de 2 jaar na het einde van de maand waarin de zorg werd verleend. Nadien zijn ze verjaard en kunnen ze niet meer terugbetaald worden.
als trefwoord met bijbehorende synoniemen: getuigschrift (zn) : akte, attest, certificaat, diploma, getuigenis, referentie, testimonium.
Een positief geredigeerd getuigschrift is een getuigschrift dat wat uitgebreider is dan een standaard getuigschrift. Het is zo dat een getuigschrift volgens de wet slechts enkele zaken hoeft te vermelden. Er hoeft niet in te worden vermeld of de werknemer en positieve indruk achterlaat op de onderneming, bijvoorbeeld.
Als je niet positief bent over de medewerker, stel je een neutraal getuigschrift op. Wanneer je wel positief bent, kun je een omschrijving geven van de positieve kanten van de medewerker.
Het grote verschil tussen een certificaat en diploma is de geldigheidsduur van de kwaliteitsmeting. Bij een certificaat is de meting voor dit moment en moet u, als persoon of bedrijf, dus telkenmale opnieuw aantonen dat u (nog steeds) bekwaam bent. Bij een diploma staat het resultaat voor altijd vast.
Jouw functioneren in getuigschrift
Als je dat wil, kan je de werkgever vragen in het getuigschrift op te nemen hoe je jouw werkzaamheden hebt uitgevoerd en hoe je hebt gefunctioneerd. Ook kan je vragen of de werkgever in het getuigschrift aangeeft hoe en waarom het dienstverband is beëindigd.
Hoe lang moet u de gebruikte getuigschriftenboekjes bewaren? Voor de belastingadministratie dienen de fiscale boekjes 8 jaar bewaard te worden vanaf de 1ste januari van het kalenderjaar waarin ze gebruikt werden.
Op de website Mijn diploma's kunt u van veel opleidingen diplomagegevens bekijken. U kunt een digitaal overzicht (uittreksel) van uw diplomagegevens downloaden. Bijvoorbeeld als u het origineel kwijt bent door brand of diefstal.
Er bestaat 1 modelattest. Dit zijn de getuigschriften met een witte kleur. Elk attest moet ook een deel 'ontvangstbewijs' bevatten, waarop de zorgverstrekker het bedrag, zijn KBO-nummer, de verstrekking en de datum moet vermelden. Zo krijgen patiënten duidelijkere info over het te betalen bedrag.
Wie kan je inzetten als referentie
Het beste kan je kiezen voor iemand die met jou gewerkt heeft en jou goed kent. Bijvoorbeeld een werkgever of een manager onder wie je in het verleden gewerkt hebt. ;Maar denk ook aan collega's of mensen met wie je een project hebt opgezet.