Vertel wat over je familie, vrienden en dagelijks leven. Geef een paar goede karaktereigenschappen. Benoem in een aantal zinnen wat jou bezighoudt en vooral waar je passie ligt.
De gezondheid van een sollicitant mag geen onderwerp van gesprek zijn. U mag als werkgever niet vragen of de sollicitant een ziekte of beperking heeft. Ook mag u niet vragen naar het ziekteverzuim van de sollicitant in het verleden. En sollicitanten hoeven u niets te vertellen over hun gezondheid.
Introduceer jezelf kort: wie ben je, hoe oud ben je, waar woon je en met wie? Bespreek kort je opleiding en werkervaring. Noem niet alleen wat op je cv staat, maar leg een link met de baan of organisatie. Noem een paar kenmerkende eigenschappen van jezelf.
De beste manier om te antwoorden op de vraag "Vertel eens iets over uzelf" is door een korte samenvatting te geven van uw ervaring, uw opleiding, de waarde die u toevoegt aan een werkgever en de reden waarom u ernaar uitkijkt om meer te leren over uw volgende baan en de kans om met hen samen te werken.
Voorbeelden van slechte eigenschappen die je tijdens je sollicitatie kunt benoemen zijn: afwachtend, eigenzinnig, impulsief, fanatiek, snel afgeleid of koppig. Werkgevers vragen tijdens een sollicitatiegesprek naar jouw minder sterke punten om te beoordelen of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.
Werkgevers en recruiters willen weten wat je drijft en of je passie hebt voor de rol en het bedrijf. Bij een hoge intrinsieke motivatie, werk je ergens omdat je er voldoening uit haalt, niet omdat daar een goed salaris of een bepaalde status tegenover staat.
Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.
Bedank de werkgever voor het laten weten van hun beslissing en voor hun tijd en overweging . Toon uw oprechte interesse in de functie. Geef uiting aan uw teleurstelling, maar houd het kort en houd een positieve toon aan. Vraag ten slotte om feedback.
Denk bijvoorbeeld aan vragen over: godsdienst, levensovertuiging, politieke voorkeur, seksuele geaardheid, kinderwens, gezondheid, discriminatie. Vragen over deze onderwerpen zijn niet toegestaan.
Volgens de wet is het de werkgever niet toegestaan te vragen naar medische klachten, symptomen of naar de aard of oorzaak van de ziekte. Griep, migraine, nekklachten, een blaasontsteking, een burn-out of iets anders ergs.
Kies het liefst een dier met kwaliteiten die overeenkomen met de functie waar u voor solliciteert. Deze vraag kan in alle variaties voorkomen, zoals welke boom, vrucht, vis of bekende Nederlander u zou willen zijn. Het antwoord is dan telkens in relatie tot uw kwaliteiten binnen uw werk.
Voorbeeld bedankmail na een sollicitatiegesprek
Onderwerpregel: Bedankt voor het gesprek voor [functietitel]Beste [naam],Nogmaals bedankt voor het prettige gesprek voor de functie van [functietitel]. En vooral dat u tijd had vrijgemaakt om mij een rondleiding te geven door het kantoor.
“ Bedankt voor de mogelijkheid om te solliciteren voor de [functie].Mijn naam is [Uw naam] en ik ben een pas afgestudeerde die enthousiast is om te beginnen aan een carrière in [vermeld vakgebied/branche] .” “Ik heb onlangs mijn [diploma] in [vermeld vakgebied] behaald aan [universiteit/instelling].