Kun je zwart werk op je cv zetten? Beter van niet. Hoe gewoon zwart werken in bepaalde sectoren, zoals bij huisschilders, klussers en schoonmakers ook is, zwart werken blijft illegaal. Als de belastingdienst erachter komt hangt je een grote boete boven het hoofd.
Vermeld relevante en recente banen
Vermeld bij je werkervaring alleen de functies die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Begin bij de meest recente banen en richt je op de afgelopen jaren.
Ons advies is om in elk geval niet te liegen over gaten in je cv. Liegen op je cv is zeker geen goed idee. Je loopt daarmee het risico dat een werkgever of recruiter erachter komt. Gebeurt dit tijdens de sollicitatieprocedure, dan is je kans op die baan alsnog verkeken.
'Vertel me je levensverhaal, de beslissingen die je hebt genomen en waarom je ze hebt genomen. Vertel daarnaast wat de moeilijkste problemen zijn waar je aan hebt gewerkt en hoe je ze hebt aangepakt. ' Musk wil er zo achter komen hoe sollicitanten problemen oplossen.
Als werkgever mag je alleen een verbod op nevenwerkzaamheden afspreken als jij hiervoor een gegronde reden hebt. Zo'n reden is bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid, de bescherming van vertrouwelijkheid van bedrijfsinformatie, het vermijden van belangenconflicten of overschrijding van de arbeidstijdenwet.
Is liegen op je cv strafbaar? Ja. Volgens artikel 225 van het wetboek van strafrecht (vervalsen van documenten) is liegen over diploma's of werkervaring verzinnen strafbaar. Zelfs de kleinste leugens op je cv zijn in het arbeidsrecht gegronde redenen voor ontslag op staande voet.
Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk. Vaardigheden die je op je cv zou kunnen vermelden, zijn bijvoorbeeld: MS Excell, Photoshop, JavaScript maar ook: aftimmeren, steigerbouw, stucen of het besturen van een heftruck.
Vermeld de zorg in je cv! Je kreeg er dan misschien niet voor betaald, maar de mantelzorg is een echt beroep. Het vergt constante aandacht en toewijding, en je leert een hoop nieuwe vaardigheden. Je kunt niet verbergen dat je een tijd niet gewerkt hebt, dus leg je uit waarom dat was.
Sommige werkgevers kunnen je ook vragen om een gedetailleerde lijst van elke werkgever waar je de afgelopen vijf of tien jaar voor hebt gewerkt. In dit geval is het noodzakelijk dat je echt alles noemt, omdat het bedrijf waarschijnlijk al je referenties controleert.
Als je geen werkervaring hebt om op je cv te zetten, is het aan te raden om een persoonlijk profiel op te nemen. Het persoonlijk profiel is een kort stukje tekst aan het begin van je cv waarin jij jezelf presenteert: het zegt iets over wie jij bent en wat voor werk je zoekt.
Maar je mag als uitgangspunt nemen dat een cv voldoet met een lengte van twee kantjes, dus twee velletjes A4 is de ideale lengte van je cv. De lengte van je cv hangt verder af van de branche waarin je werkt en van de hoeveelheid werkervaring die je hebt. Als je weinig werkervaring hebt, mag je cv korter zijn.
In de zoektocht naar nieuwe collega's lezen recruiters doorgaans tientallen cv's. Het is dan ook vanzelfsprekend dat zij simpelweg de tijd niet hebben om elk curriculum vitae uitgebreid door te nemen. Uit een recent onderzoek is gebleken dat recruiters gemiddeld 6 seconden de tijd nemen om een cv te lezen.
Hoeveel jaar werkervaring op je CV? Als vuistregel mag je ervan uitgaan dat je 10 tot 15 jaar relevante werkervaring op je CV moet vermelden. Als je minder dan 15 jaar werkervaring hebt, kun je ervoor kiezen om ook stages of bijvoorbeeld freelance werk als werkervaring op je CV te vermelden.
Relevante werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij voorgaande banen en die waardevol is voor de positie waarop je gaat solliciteren. Welke banen relevant zijn voor je cv is hangt enerzijds af van je arbeidsverleden en anderzijds van de betreffende vacature.
Een goed cv ziet er professioneel uit en bevat de volgende onderdelen. Persoonlijke informatie, je profiel, werkervaring, opleiding en aanvullende informatie, zoals competenties en interesses. (Naast een huisje staat: Persoonlijke gegevens.)
Volgens een studie van CareerBuilders liegt 75% van de sollicitanten op het CV. Er is dus een kleine kans dat jij weg komt met een leugentje op je CV. Wellicht dat het bedrijf geen moeite doet om jouw CV te controleren. Vooral het opleuken en aandikken van het CV is iets dat veelvuldig voorkomt bij sollicitanten.
Is liegen op je CV strafbaar? Het vervalsen van documenten is strafbaar volgens artikel 225 van het wetboek van strafrecht. Met andere woorden, een diploma op je CV verzinnen of vervalsen is strafbaar. Ook kleine leugens op je CV zijn in het arbeidsrecht goede redenen voor ontslag op staande voet.
Alleen de diplomahouders zelf, onderwijsinstellingen en enkele overheidsinstanties hebben toegang tot het diplomaregister. Als werkgever heb je dus geen rechtstreekse toegang tot de diplomagegevens van een werknemer of sollicitant. Je kunt er naar vragen bij de sollicitant waarvan je de diploma's wilt checken.
U heeft recht op vrije arbeidskeuze en u kunt bij meerdere werkgevers werken, of u combineert een baan met een eigen bedrijf. Toch kan uw werkgever hier bezwaar tegen hebben. Bekijk hier de meest gestelde vragen over het combineren van twee banen.
Uw werkgever mag in zo'n geval een verbod op nevenwerkzaamheden in uw arbeidscontract opnemen. Dit kan worden gedaan door een specifieke bepaling in het arbeidscontract of door te verwijzen naar bijvoorbeeld een CAO of personeelshandleiding.
Nevenactiviteiten zijn betaalde of onbetaalde activiteiten die vrijwel geheel naast een baan of studie plaatsvinden. Hierbij kun je dus denken aan vrijwilligerswerk, maar ook een eigen bedrijf runnen, bloggen, of een bestuursfunctie tijdens de studie zijn nevenactiviteiten.