Dé vraag die je in elk sollicitatiegesprek wel kunt verwachten: vertel eens iets over jezelf? Veel mensen onderschatten deze vraag en weten niet goed wat te zeggen. Je kunt echter een spetterende indruk maken met een goed, origineel antwoord op deze vraag.
Praat over een zachte vaardigheid
De reden dat interviewers de vraag stellen, "Vertel me iets dat niet op je cv staat" is om een klein kijkje achter de schermen te krijgen. Een manier om dit te bereiken is door te praten over een soft skill of iets dat benadrukt hoe je met anderen omgaat en wat de voordelen zijn voor het bedrijf.
Het verstrekken van misleidende gegevens of het verzwijgen van informatie over je carrièreverloop kan leiden tot een ontslag op staande voet. Mocht dit nog niet genoeg afschrikken, liegen op je CV is bovendien strafbaar volgens de strafwet. Dit kan een boete opleveren van maximaal 87.000 euro.
Tips voor een goed persoonlijk profiel
is persoonlijk en in de ik-vorm geschreven. is kort (maximaal 5 regels) zegt wie je bent, waar je goed in bent, je sterke eigenschappen, wat je zoekt en/of wat je ambieert. sluit aan op de functie waarop je solliciteert.
Deel een hobby
Door een hobby als fotografie, muziek spelen of een specifieke sport te bespreken, kun je waarden als doorzettingsvermogen, discipline en het overwinnen van uitdagingen benadrukken. Bovendien kun je de kans gebruiken om je persoonlijkheid te laten zien en vaardigheden te demonstreren die je zullen helpen uit te blinken in de rol. "Ik hou echt van tuinieren.
Benadruk een interesse, kwaliteit of prestatie
Kies tijdens het beantwoorden van deze vraag een interesse, kwaliteit of prestatie die relevant is voor de rol en die u niet aan uw cv hebt toegevoegd. Misschien hebt u een aantal korte cursussen gevolgd of is er iets aan uzelf waarvan u denkt dat het uw sterkste eigenschap is.
Als je op je cv liegt, kan dit grote gevolgen hebben voor je carrière. Als een recruiter of werkgever leugen(s) op je cv ontdekt tijdens de sollicitatieprocedure, dan is je kans op die baan direct verkeken. En wanneer je al aangenomen en aan de slag bent, kan het ontdekken van leugens op je cv zelfs leiden tot ontslag.
Een goede profielschets
Een tekst van maximaal 7 regels lang waarin je een mogelijke toekomstige werkgever laat weten wie je bent. Natuurlijk laat je duidelijk weten waar je goed in bent. Ook beschrijf je zo nauwkeurig mogelijk naar welke baan je op zoek ben. Vergeet ook niet om je ambities en doelen te vermelden.
In de zoektocht naar nieuwe collega's lezen recruiters doorgaans tientallen cv's. Het is dan ook vanzelfsprekend dat zij simpelweg de tijd niet hebben om elk curriculum vitae uitgebreid door te nemen. Uit een recent onderzoek is gebleken dat recruiters gemiddeld 6 seconden de tijd nemen om een cv te lezen.
Liegen op je cv over je werkervaring, diploma's en vaardigheden kan leiden tot ontslag. Een werkgever verwacht dat je eerlijk bent bij een sollicitatie. Als ontdekt wordt dat je hebt gelogen op je cv, kan dit zelfs leiden tot ontslag op staande voet.
Tijdens een referentiecheck, oftewel werkervaringscheck, wordt de werkervaring van een (potentiële) medewerker objectief gecontroleerd. De opgegeven referent of HR-afdeling wordt per mail benaderd op zijn zijn/haar zakelijk mailadres met een link voor het referentieverzoek.
Wanneer u wordt gevraagd om iets te onthullen dat verder gaat dan uw cv, duik dan in persoonlijke anekdotes, hobby's of waarden die uw karakter laten zien . Benadruk memorabele ervaringen of passies die u hebben gevormd. Deel inzichten in uw persoonlijkheid, zoals veerkracht bij het overwinnen van uitdagingen of toewijding aan maatschappelijke dienstverlening.
Welke van deze wordt niet genoemd in een cv? Uitleg: Adres wordt niet genoemd in een cv. Leeftijd, ervaring, nationaliteit en gezondheid worden genoemd samen met opleiding.
Betekenis en definitie
Je bent aanwezig en profilerend. Je stelt graag voortdurend nieuwe doelen: je bent ambitieus en grensverleggend. Je bent daadkrachtig en doortastend en je houdt van doorpakken en aanpakken. Je aarzelt niet maar je bent besluitvaardig maar je hebt ook wilskracht en vastberadenheid.
Woorden als " hardwerkend", "teamspeler" of "probleemoplosser" kunnen je generiek laten klinken. Natuurlijk heb je misschien geweldige teamvaardigheden, maar je moet toch specifiekere woorden kiezen. In plaats van te zeggen "ik ben een hardwerkende", kun je bijvoorbeeld zeggen dat je "vastberaden", "gemotiveerd" of "serieus" bent.
Liegen op je CV wordt geclassificeerd als “fraude door valse voorstelling van zaken” en kan leiden tot een maximale gevangenisstraf van 10 jaar .
De gezondheid van een sollicitant mag geen onderwerp van gesprek zijn. U mag als werkgever niet vragen of de sollicitant een ziekte of beperking heeft. Ook mag u niet vragen naar het ziekteverzuim van de sollicitant in het verleden. En sollicitanten hoeven u niets te vertellen over hun gezondheid.
Valkuil: rechtlijnig en bot
Toch zit er een valkuil bij de kwaliteit eerlijkheid. Je kunt jezelf soms in de problemen brengen of iets zeggen wat tegen jou werkt. Je hebt iemand iets verteld, waardoor onrust ontstaat bij de ander. En achteraf had het geen enkele toegevoegde waarde dat jij dit verteld hebt.