Een stageplek is geen garantie voor een baan. Je hebt geen voorrang bij het vervullen van vacatures bij het Rijk. Als stagiair kun je wel reageren op vacatures via werkenvoornederland.nl. Ook kun je solliciteren voor een van de traineeprogramma's van de Rijksoverheid.
Voor stagiairs geldt de Arbowet en de Arbeidstijdenwet onverkort, waarbij het bedrijf waar de stage wordt gelopen als werkgever geldt. Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.
Als u stage loopt, heeft u geen recht op het wettelijk minimumloon. Bij een stage ligt de nadruk op het leren. Doet u gewoon werk, dan is er geen sprake van een stage.
Nadelen van een stagiair
Een stagiair begeleiden kost veel tijd, vooral in de eerste weken. Je kunt niet dezelfde output verwachten als van een reguliere medewerker. Stagiairs zijn nou eenmaal nog aan het leren.
De gemiddelde stagevergoeding bij een mbo-stage voor vier dagen per week is € 182,-.Bij een stage voor vijf dagen per week is de gemiddelde vergoeding € 227,- bruto per maand.
Heb ik recht op een stagevergoeding? Duurt uw stage bij het Rijk één maand of langer? Dan heeft u recht op een stagevergoeding. Vanaf 1 januari 2025 bedraagt deze vergoeding bij het Rijk voor mbo-, hbo- en wo-studenten € 775 per maand.
Fulltime stage : Een fulltime stage is een stage waarbij de stagiair hetzelfde aantal uren per week werkt als een traditionele fulltime baan. Dit soort stages voor studenten biedt een uitgebreidere ervaring en kan vaak leiden tot een fulltime baan nadat de stage is voltooid.
Ja, je hebt als stagiair(e) het recht om tussentijds met je stage te stoppen.
De stagiair mag niet een gewone werknemer vervangen. Je leert als stagiair hoe het is om te werken. Is het doel van de stage niet leren maar alleen werken? Dan heeft de werknemer mogelijk recht op het wettelijk minimumloon.
Ondanks dat partijen expliciet overeenkomen dat de stagiair niet in dienst is, maar stage loopt in het kader van een opleiding. Is eigenlijk sprake van een arbeidsovereenkomst, dan kan de stagiair aanspraak maken op allerlei rechten die ook toekomen aan werknemers, zoals loon (tijdens ziekte) en ontslagbescherming.
Tenzij je anders afspreekt, heeft een stagiair geen recht op verlof en vakantiegeld. Het is wel gangbaar om een stagevergoeding te geven.
Een stagebegeleider of mentor en diens begeleiding is gericht op leren (en niet op productie draaien). De stagiair is boventallig.
Je benoemt de stage als een werkervaring. Net als bij de banen geef je per stage de functietitel, werkgever en periode aan. In de omschrijving moet je wèl vermelden dat het om een stage gaat. Daarnaast benoem je bijvoorbeeld de taken die je vervulde, de verantwoordelijkheden die je had, en wat je geleerd hebt.
Moet je een stage vermelden op je cv? Nee, dat hoeft niet. Een stage vermelden op je cv is vooral handig als je nog weinig werkervaring (in een bepaalde branche) hebt. Heb je inmiddels volop werkervaring, dan voegt een stage in datzelfde vakgebied weinig tot niets toe.
Indien je besluit te stoppen met je stage, zijn er in principe drie manieren om dit te doen: beëindiging in goed overleg, ontslag volgens contractuele termijnen of ontslag op staande voet om dringende redenen zoals niet betalen van de stagevergoeding of ongepast gedrag.
Behandel je stage-opzegging net als een baan . Wees professioneel en zorg ervoor dat je je laatste dag op de brief vermeldt, die samenvalt met het einde van je twee weken. Blijf hard werken. De rest van je tijd besteden aan het afronden van projecten en taken is een geweldige manier om op goede voet te vertrekken.
Als je je tijdens je stage afmeldt wegens ziekte, is je werkgever echter niet verplicht je stagevergoeding door te betalen en kan hij je vragen de gemiste dagen in te halen. Je bent niet verzekerd voor de WW. Verder is je werkgever verplicht jou als stagiair begeleiding te bieden om jouw leerdoelen te behalen.
Een gemiddelde stage duurt 3-4 maanden en valt samen met het typische semester of de zomer van een student. Een belangrijke factor bij het bepalen van de juiste stageduur is dat een stage lang genoeg moet zijn voor een student om in het ritme van de functie te komen en resultaten te behalen die waardevol zijn voor jou en hen.
Voorwaarden stage lopen
Je mag stage lopen als je 14 of 15 jaar bent. Voorwaarde is dat er een stageovereenkomst is tussen school en bedrijf. Of dat de gemeente een verzoek tot vervangende leerplicht heeft goedgekeurd. Je ouders of verzorgers moeten de stageovereenkomst ondertekenen.
Werken en leren
Ze leren met name door zelf te doen en te ervaren. BBL is dus vooral een combinatie van werken en leren. Je kind moet minstens 16 jaar oud zijn om een BBL-opleiding te kunnen volgen. Daarnaast moet je kind een baan hebben bij een erkend leerbedrijf.
Stages kunnen ook fulltime of parttime zijn . Fulltimeposities kunnen ideaal zijn als je vrij bent van school of tijdens de zomervakantie. Dat gezegd hebbende, zijn ze waarschijnlijk niet realistisch tijdens het semester als je een volledige studielast hebt. Maak je geen zorgen: dat betekent niet dat je helemaal geen stage kunt lopen.