Je kan weer meer dan 65% verdienen van je WIA maandloon Gelukkig heb je een baan gevonden die perfect past bij de beperkingen die je hebt. Hierdoor heb je de afgelopen tijd inkomsten gehad. Als je 65% of meer dan je WIA maandloon verdient, kan UWV besluiten om je uitkering stop te zetten. Je bent dan nl.
Uw recht op WW stopzetten
Om uw recht op WW (tijdelijk) stop te zetten, gelden deze voorwaarden: U heeft een aanvullende WW-uitkering en werkt of gaat werken in loondienst. U verdient minder dan 87,5% van uw WW-maandloon. U werkt minder uren dan het aantal uren waarop uw WW-uitkering werd gebaseerd.
In bepaalde omstandigheden kan een geëindigde WIA-uitkering weer herleven. Dit kan als er: binnen vijf jaar na de beëindiging van de uitkering sprake is van toegenomen arbeidsongeschiktheid door dezelfde ziekte of handicap waarvoor u eerder een WIA-uitkering heeft gekregen of heeft aangevraagd.
U bereikt de AOW-leeftijd
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch. U krijgt van ons een brief waarin staat wat de laatste betaaldatum is van uw WIA-uitkering.
U kunt uw WIA-uitkering zelf stopzetten.Dit doet u via Mijn UWV met het formulier 'Wijzigingen doorgeven als u een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft'.
Mijn bijstandsuitkering wordt beëindigd. Kan dat zomaar? Een bijstandsuitkering kan worden beëindigd als je genoeg inkomen hebt om van te leven. Een andere reden is dat de gemeente vindt dat het recht op bijstand niet meer vastgesteld kan worden.
Re-integratie tijdens WIA-uitkering. Als tijdens de WIA-beoordeling blijkt dat iemand nog (voor een deel) kan werken, dan moet die vaak re-integreren. Dat betekent: kijken hoe iemand in de toekomst weer (meer) kan werken. Re-integreren is alleen verplicht als iemand meer kan werken dan die op dit moment werkt.
Uw WIA-uitkering heeft geen vaste einddatum. Uw WIA-uitkering kan om verschillende redenen eindigen. Bijvoorbeeld als u weer hersteld bent of als u de AOW-leeftijd bereikt.
Dit komt doordat het is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt namelijk, mede wegens de inflatie, naar € 2.216,67 bruto per maand. In lijn met deze minimumloonstijging, stijgen de uitkeringen van de WW, WIA, WAO en ZW ook. Het bedrag van deze tegemoetkomingen in 2024 is maximaal €217,29 netto.
In de praktijk zien wij dat na toekenning van een WGA 80-100% uitkering er 5 jaar voorbij kan gaan en er niets meer gebeurt. De ex-werknemer blijft dezelfde uitkering houden en de WHK premie of de WGA Eigenrisicodragerschap nota's blijven gebaseerd op de maximale WGA schadelast.
Het UWV wil twee keer per jaar contact met arbeidsongeschikten met een WIA-uitkering. Sommige cliënten wil het UWV vier keer per jaar voor een herbeoordelingsgesprek uitnodigen. Het UWV gaat extra artsen aannemen om sneller over te kunnen gaan tot een herbeoordeling van de arbeidsongeschiktheid voor WIA uitkeringen.
Een IVA-uitkering is gunstiger als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent. U ontvangt een hogere uitkering zonder verplichtingen. Een WGA-uitkering is beter als u nog kunt werken of kans heeft op herstel.
Vanaf 1 juli 2024 is de WIA-beoordeling veranderd voor werknemers die geheel of gedeeltelijk aan het werk zijn in passend werk. De nieuwe maatregel 'Praktisch Beoordelen' is een tijdelijke maatregel en geldt voor de duur van drie jaar.
Wat er met uw WW-uitkering gebeurt, hangt af van hoeveel u verdient. Verdient u bij een werkgever meer dan 87,5% van uw WW-maandloon?Dan stopt de betaling van uw WW-uitkering.
Na de loongerelateerde uitkering
Voordat uw loongerelateerde uitkering stopt, krijgt u van ons een brief. Hierin staat wat u kunt verwachten: een loonaanvullingsuitkering, een vervolguitkering of het einde van uw WIA-uitkering. Soms kunt u na uw loongerelateerde uitkering een aanvullende uitkering krijgen via uw cao.
Mate van arbeidsongeschiktheid is bij herbeoordeling WIA-uitkering juist vastgesteld. Uitlooptermijn van de WGA-loongerelateerde uitkering is 24 maanden.
Deze uitkering duurt minimaal drie maanden en maximaal 24 maanden. De exacte lengte van deze uitkering is afhankelijk van jouw arbeidsverleden. Gedurende deze uitkering ontvang je twee maanden 75% van je (gemaximeerde) dagloon en daarna 70% van je (gemaximeerde) dagloon.
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
Gelukkig is het antwoord daarop nee. Spaargeld heeft geen invloed op je WIA-uitkering. De hoogte van je uitkering wordt bepaald op basis van je arbeidsverleden en het salaris dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd. Je kunt dus sparen zonder dat dit gevolgen heeft voor de hoogte van je WIA-uitkering.
Wat betekent het herleven van een WIA-uitkering? Als je eerder een WIA-uitkering hebt ontvangen en deze is beëindigd omdat je weer kon werken, kan de uitkering onder bepaalde omstandigheden opnieuw worden toegekend als je gezondheid opnieuw verslechtert.
Als je door psychische klachten je werk niet meer kan uitvoeren, ben je ook arbeidsongeschikt. Dit kan bijvoorbeeld komen door een burn-out of een depressie.
Nee helaas.Een WGA-uitkering is een tijdelijke uitkering en geeft de hypotheekaanbieder dus weinig zekerheid. Daarom wordt het niet meegeteld als inkomen bij het berekenen van je maximale hypotheek. Je kunt met alleen een WGA-uitkering dus geen hypotheek afsluiten.
5. Ik ben niet verplicht om tijdens een sollicitatie direct te vertellen dat ik een WIA-uitkering ontvang. Dat is een feit. Je bent niet verplicht om bij een sollicitatie direct te melden dat je een WIA-uitkering ontvangt.
De WIA-uitkering stopt als u de AOW-leeftijd bereikt
Als u de AOW-leeftijd bereikt, dan stopt uw WIA-uitkering automatisch. Voordat u die leeftijd bereikt, krijgt u een brief van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Met die brief kunt u AOW aanvragen. De SVB betaalt de AOW.
Bijverdienen naast een WIA-uitkering
Dit is het bedrag dat het UWV heeft bepaald dat je nog kunt verdienen gezien je beperkingen. Je kunt tot 50% van je resterende verdiencapaciteit bijverdienen zonder dat dit invloed heeft op je uitkering. Verdien je meer dan dat, dan wordt een deel van je uitkering gekort.