Bij handelingen met buitensporige inzet en ernstig wangedrag trekt de scheidsrechter een (directe) rode kaart.
Wangedrag tijdens de wedstrijd kan door een scheidsrechter worden bestraft met een gele of rode kaart. Het kan ook zijn dat een scheidsrechter via een rapportage bij de KNHB melding doet van wangedrag voor of na de wedstrijd. Hieronder vind je informatie over de procedure en wat er van de vereniging wordt verwacht.
"Ik was ooit betrokken bij een wedstrijd waarin beide partijen zo geïrriteerd raakten door de scheidsrechter dat we hem moesten vragen te vertrekken," herinnert Paul Vale zich. "Daardoor vroeg ik me af: is er ooit een scheidsrechter daadwerkelijk van het veld gestuurd in een voetbalwedstrijd?" Minstens twee keer, Paul, en beide keren gaven ze zichzelf de rode kaart.
Er mag doorlopend gewisseld worden. Een van de spelers functioneert als keeper, hij/zij moet duidelijk te onderscheiden zijn. Ook keepers mogen op ieder moment gewisseld worden, mits de scheidsrechter op de hoogte is gebracht dat de wissel plaatsvindt en dit gebeurt tijdens een onderbreking van de wedstrijd.
Vanaf seizoen 2019/20 lopen naast spelers ook coaches en ander leidinggevend personeel het risico om een kaart te krijgen. Sterker nog: vanaf 2022/23 kunnen alle teamofficials die langs het veld zitten een directe rode kaart krijgen. De eerstvolgende wedstrijd mag deze persoon zijn of haar functie niet uitoefenen.
Een coach wordt door MSA erkend als deelnemer aan de wedstrijd en kan gele en rode kaarten van de scheidsrechter ontvangen . De scheidsrechter hoeft coaches niet te waarschuwen voordat hij gele of rode kaarten uitdeelt. Niemand mag langs de zijlijn lopen om spelers te coachen en te instrueren.
Wanneer de coach de gele kaart heeft ontvangen, behoudt hij zijn rechten en verantwoordelijkheden. Wanneer de coach een rode kaart wordt getoond, neemt de assistent-coach zijn functie waar, met diens rechten en verantwoordelijkheden. Hij mag echter niet naast de bank staan of in de aanval meelopen tot de 5-meterlijn.
Uit een scheidsrechtersbal mag je niet rechtstreeks scoren. Gebeurt dit toch, dan volgt er een doelschop voor de tegenpartij (of een hoekschop als je uit een scheidsrechtersbal rechtstreeks in eigen doel hebt gescoord).
De scheidsrechter kan een beslissing wijzigen op advies van een andere wedstrijdofficial , bijvoorbeeld wanneer de scheidsrechter een overtreding/ernstig wangedrag heeft gemist of wanneer zijn/haar zicht is belemmerd.
Sinds het seizoen 2020/'21 kan ook een teamofficial voor, tijdens en na een wedstrijd van de scheidsrechter één of meer waarschuwingen ('gele kaart') ontvangen.
In veel gevallen, als de scheidsrechter voordeel geeft na een overtreding die zou hebben geresulteerd in een gele (GC) of rode kaart (RC), moet de kaart de volgende keer dat het spel stopt worden getoond . Voorbeeld: Een speler begaat een roekeloze uitdaging (of ernstig onsportief spel) en de scheidsrechter geeft voordeel.
Spelers die een directe rode kaart ontvangen, krijgen een boete van 32,30 euro (jeugdspelers 18,30 euro). Na een directe rode kaart is een speler automatisch bij de eerstvolgende wedstrijd uitgesloten van deelname. Daarna bepaalt de KNVB-tuchtcommissie de uiteindelijke straf.
Ambtenaren wiens prestaties slechter zijn dan sub-par kunnen worden onderworpen aan remediëring of een degradatie . NFL-scheidsrechters werken op jaarcontracten. Als ze hun werk niet goed doen, zoals in elk ander beroep, is er een kans dat ze het jaar daarop niet worden teruggehaald.
Wanneer je een klacht hebt over (het optreden van) een scheidsrechter kan hiervan een melding worden gemaakt via het Meldpunt wanordelijkheden. Doe dit altijd via de wedstrijdsecretaris van je eigen vereniging.
Het gemiddelde bruto maandsalaris van een professionele scheidsrechter in Nederland is € 3.950, wat kan oplopen tot ongeveer € 10.000 bij meer ervaring. Het salaris van een scheidsrechter varieert afhankelijk van de sport en klasse waarin ze actief zijn, en de frequentie van fluiten.
Gaan scheidsrechters in de Premier League ooit voorbij aan de VAR? De data laat zien dat het zelden voorkomt, maar het gebeurt wel .
De KNVB hield tot 2000 een maximale leeftijd van 47 jaar aan voor scheidsrechters op het hoogste niveau. De toenmalige toparbiter Jaap Uilenberg spande met twee collega's met succes een rechtszaak tegen deze 'leeftijdsdiscriminatie' aan. Sindsdien hanteert de KNVB geen vaste limiet meer.
Als het wangedrag zich voordoet buiten het veld tijdens het spel, maar een speler of vervanger van het spel betreft, dan zijn het kaarten (tenzij het voldoende is voor verlating) . Als er wangedrag plaatsvindt op het veld na het laatste fluitsignaal van een speler of vervanger, dan zijn het kaarten.
Het is een van de overwegingen bij het bepalen of er een overtreding was (maar geen vereiste, bijvoorbeeld een arm kan in een onnatuurlijke positie zijn zonder opzettelijk). Als een hand een doelpunt heeft voorkomen, is het of geen overtreding, of een rode kaart.
REF beoordeelt de kwaliteit van openbaar beschikbare outputs van onderzoek door middel van academische peer review . In veel disciplines zijn outputs vaak tekstgebaseerd, waaronder academische tijdschriftartikelen, geschreven en bewerkte boeken, boekhoofdstukken, monografieën, etc.
Pierluigi Collina (Bologna, 13 februari 1960) is een Italiaans voormalig voetbalscheidsrechter. Hij wordt over het algemeen beschouwd als de beste scheidsrechter aller tijden.
Als de bal de scheidsrechter (of een andere wedstrijdofficial) raakt en in het doel gaat, balbezit verandert of een aanvallende beweging begint is de bal uit het spel er wordt er hervat met een scheidsrechtersbal. Een doelverdediger kan niet scoren door de bal in het doel van de tegenpartij de gooien.
Krijgt de keeper een rode kaart, dan dient deze eveneens het veld te verlaten, maar volgens de regels dient er altijd een keeper op doel te staan. Als het team nog de mogelijkheid heeft om te wisselen, wordt meestal een veldspeler voor een doelman gewisseld.
Een Trainer in Nederland verdient gemiddeld € 3.560 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.030 (laag) tot € 4.095 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.