Een asielzoeker mag in Nederland werken. De asielaanvraag moet dan wel minstens 6 maanden in behandeling zijn. Werken kan alleen als de werkgever een tewerkstellingsvergunning (TWV) heeft. Er is geen beperking in het aantal weken dat een asielzoeker per jaar mag werken.
Sinds 1994 vernieuwt de IND elk vier jaar het document om vervalsing of fraude te voorkomen. In Nederland wordt dit document alleen gebruikt door asielzoekers die nog geen verblijfsvergunning hebben gekregen, maar in afwachting zijn van een beslissing in hun asielaanvraag.
Een vreemdelingenidentiteitsbewijs (type W) is bestemd voor asielzoekers.Zij kunnen met dit document hun identiteit, nationaliteit en het rechtmatig verblijf in Nederland aantonen.
Als uw aanvraag wordt ingewilligd, krijgt u een mvv en/of een verblijfsvergunning. U kunt vanaf dat moment voor uw werkgever werken.
Hun W-document blijft geldig totdat de geldigheidsduur van 12 maanden is verstreken. Daarna kan een aanvrager eventueel een nieuw W-document aanvragen, dat dan dus een geldigheidsduur van 18 maanden heeft.
Geldige identiteitsbewijzen zijn: Nederlands paspoort of identiteitsbewijs. Nederlands verblijfsdocument. Nederlands vreemdelingen- of vluchtelingenpaspoort.
Vreemdelingen Identiteitsbewijs: type W-document
U krijgt automatisch een Vreemdelingen Identiteitsbewijs type W. U hoeft deze niet zelf aan te vragen. U hebt verlenging aangevraagd van uw verblijfsvergunning asiel bepaalde tijd.
Komt u van buiten de Europese Unie (EU) en wilt u langer dan 90 dagen in Nederland verblijven?Dan heeft u in de meeste gevallen een verblijfsvergunning nodig. Soms moet u daarvoor eerst een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) aanvragen.
Vreemdelingen van buiten de EER en van buiten Zwitserland die in Nederland willen werken, mogen in beginsel alleen in Nederland werken als daarvoor een werkvergunning is verleend aan de werkgever. UWV verstrekt alleen een werkvergunning als aan strikte voorwaarden is voldaan.
Wilt u voor werk naar Nederland komen? Bijvoorbeeld voor korte of langere tijd? Daarvoor heeft u mogelijk een inreisvisum, een werkvergunning en een verblijfsvergunning nodig. Vul de vragen in en bekijk wat u of uw werkgever moet regelen.
Een elektronisch reisdocument is een paspoort of identiteitskaart waarin een (onzichtbare) chip zit. Deze chip zit in de identiteitskaart en bij het paspoort in de pagina waarop uw persoonsgegevens en foto staan. Op de chip staan uw gegevens, zoals uw foto en uw persoonsgegevens.
Met de verblijfsvergunning kunt u laten zien dat u in Nederland mag zijn.Sommige landen kunt u alleen bezoeken met een visum. Controleer daarom altijd voor vertrek of u een visum nodig hebt. U vraagt een visum aan bij de ambassade of het consulaat van het land dat u wilt bezoeken.
Voor een verblijf van langer dan 90 dagen hebben familie- en gezinsleden een verblijfsvergunning nodig, tenzij zij komen uit een land dat behoort tot de Europese Unie of de Europese Economische Ruimte, of Zwitserland.
V-nummer: onderaan de verblijfsvergunning staan de 10 cijfers van uw V-nummer.Dat nummer staat achter de letters VNR. Uw V-nummer staat ook in brieven die u van de IND ontvangt.
Werkzaamheden in asielzoekerscentrum (azc)
Dat kan maximaal 25 uur per week. Hiervoor is geen tewerkstellingsvergunning nodig. De asielzoeker ontvangt hiervoor een kleine vergoeding: € 0,56 tot € 1,10 per uur met een maximum van € 14 per week.
Werkvergunning aanvragen Nederland – Hoe gaat dat? Werknemers die korter dan drie maanden in Nederland willen werken, moeten een werkvergunning aanvragen bij het UWV. Indien de werknemer langer dan drie maanden in Nederland wil werken, dan moet naast de werkvergunning ook een verblijfsvergunning worden aangevraagd.
U heeft een verblijfsvergunning nodig als u langer dan 90 dagen in Nederland verblijft. En als u niet de nationaliteit heeft van een land van de Europese Unie (EU), Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Vaak heeft u ook een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) nodig.
Uw werknemer blijft 90 dagen of langer
Een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). De GVVA is een verblijfsvergunning met een extra document waarin staat voor wie uw werknemer mag werken. Uw werknemer heeft geen aparte tewerkstellingsvergunning nodig.
Voor werknemers die in loondienst gaan werken is een gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA) nodig. De GVVA combineert de verblijfsvergunning en de tewerkstellingsvergunning (TWV). De GVVA is ook nodig voor de volgende functies: Geestelijk bedienaar of voorganger.
Om langer dan 90 dagen in Nederland te blijven heeft u misschien een verblijfsvergunning nodig. Om naar Nederland te kunnen reizen heeft u soms ook een visum nodig. Wat u nodig heeft, hangt af van uw nationaliteit en de reden van uw komst.
In die 5 jaar bracht u de meeste tijd door in Nederland. Dit heet 'hoofdverblijf'. U heeft nu een geldige verblijfsvergunning voor een niet-tijdelijk verblijfsdoel. Deze verblijfsvergunning heeft u altijd op tijd verlengd en u voldoet aan alle voorwaarden.
Visum tot 90 dagen verblijf
Blijft u als vreemdeling korter dan 90 dagen in Nederland? Dan heeft u een visum nodig als uw nationaliteit op de lijst met visumplichtige landen staat.
De hoogte van het bedrag is 3,05 euro per verloond uur en maximaal 6.000 euro per jaar voor oudere statushouders en 1,01 euro per verloond uur en maximaal 2.000 euro per jaar voor statushouders die vallen onder de banenafspraak.
Type III: “ASIEL BEPAALDE TIJD”. Deze verblijfsvergunning wordt verleend aan vreemdelingen aan wie op asielgronden verblijf in Nederland voor bepaalde tijd wordt toegestaan. De verblijfsvergunning voor bepaalde tijd asiel wordt in beginsel voor een periode van drie of vijf jaar verleend.