Kan de werkgever een landingsbaan weigeren?

Als u wilt weigeren, moet u dat wel schriftelijk laten weten aan de werknemer uiterlijk de laatste dag van de maand die volgt op de aanvraag. Uitstelmogelijkheid. U kunt een landingsbaan altijd gemotiveerd uitstellen voor maximaal zes maanden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op mijntipsenadvies.be

Is landingsbaan een recht?

Volgens de algemene regel moet u sinds het begin van uw loopbaan minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben om recht te hebben op tijdskrediet landingsbaan bij uw werkgever en op onderbrekingsuitkeringen van de RVA.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoeveel verlies je bij landingsbaan?

Landingsbanen geven werknemers het recht hun arbeidsduur met 1/5 of tot een 1/2 te verminderen. Een RVA-uitkering vult het deeltijdse loon aan. De 1/5 loopbaanvermindering neem je normaal op in twee halve dagen of een volledige dag per week. Het grote verschil is dat er bij landingsbanen geen maximumduur is.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hetacv.be

Hoe lang op voorhand moet je landingsbaan aanvragen?

U moet de aanvraag bij de RVA indienen vanaf het moment waarop de werkgever u het gevraagde tijdskrediet heeft toegekend en wanneer de aanvangsdatum ervan werd vastgelegd, en dat: ten vroegste 6 maanden vóór de begindatum of de datum van verlenging; en ten laatste 2 maanden na die begindatum of datum van verlenging.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Kan je als werkgever tijdskrediet weigeren?

Indien een van de leidinggevende personeelsleden een tijdskrediet aanvraagt, kan de werkgever het dan ook weigeren overeenkomstig de cao, of het toekennen indien de toegangsvoorwaarden vervuld zijn.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op onem.be

Hoe gebruiken we onze start- en landingsbanen?

41 gerelateerde vragen gevonden

Hoe landingsbaan aanvragen bij werkgever?

Voor het tijdskrediet landingsbaan moet het formulier 'C61-tijdskrediet landingsbanen CAO nr. 103 ter – 06/17' worden gebruikt. In dat formulier kan de werknemer aanduiden of hij kiest voor een onderbreking tot de helft, of een onderbreking met 1/5.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Is een landingsbaan interessant?

55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan. Dit systeem biedt heel wat voordelen: het is mogelijk tot de pensioenleeftijd, het is volledig gelijkgesteld voor het pensioen en je krijgt dus een verhoogde uitkering.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Is landingsbaan nadelig voor pensioen?

De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sfpd.fgov.be

Kan een werkgever weigeren om 4 5 te werken?

De vermindering tot 4/5de kunt u niet weigeren voor zover de werknemer al minstens één jaar bij u werkt. Het halftijds werk kunt u wel weigeren als u niet meer dan tien werknemers heeft.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ondernemingsdatabank.indicator.be

Wat is een zachte landingsbaan?

Definitie. Een zachte landingsbaan betekent dat de werkgever op een gunstige wijze (vrij van sociale bijdragen) een compenserende vergoeding kan toekennen aan zijn oudere werknemer. Dit omwille van het loonverlies door de overschakeling naar een minder belastende arbeidsinvulling.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op vlaio.be

Welke premies bij landingsbaan?

Oudere winkelbedienden van ondernemingen met minstens 11 werknemers genieten een aanvullende premie voor de 'landingsbanen'. De oudere bedienden die van de RVA een tegemoetkoming krijgen in het kader van de wettelijke 'landingsbanen' (CAO 103 ter), ontvangen van het Fonds een aanvullende premie van €25 euro per maand.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op sociaalfonds201.be

Wat zijn de nadelen van 4 5 werken?

Wie minder uren werkt, verdient ook minder. Een lager loon is daarom een van de directe gevolgen van een parttime job. Ook wordt je vakantiegeld lager als je deeltijds gaat werken, en loop je het risico een aantal extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, te verliezen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Wat verlies ik als ik 4 5 ga werken?

Wanneer je je job verliest terwijl je deeltijds werkt, wordt je werkloosheidsuitkering berekend volgens het aantal uren dat je per week werkte. Maar men houdt ook rekening met je professionele verleden. Werkte je voordien bijvoorbeeld wel voltijds, dan worden die dagen ook meegerekend.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op myfamily.be

Welke invloed heeft 4 5 werken op mijn pensioen?

Een werknemer met een deeltijdse arbeidsovereenkomst, die geen uitkering ontvangt voor de dagen waarop hij niet werkt, bouwt voor die niet-gewerkte dagen geen pensioen op. Wie dus lange tijd deeltijds werkt zonder uitkering, zal later van minder pensioen kunnen genieten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hln.be

Wie kan genieten van landingsbaan?

De algemene regel is dat er slechts uitkeringen worden toegekend aan de werknemers vanaf 60 jaar die een landingsbaan uitoefenen. Er bestaan evenwel uitzonderingen die het mogelijk maken uitkeringen te genieten vanaf 55 jaar.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op werk.belgie.be

Kan je ontslagen worden tijdens landingsbaan?

De ontslagbescherming is identiek bij tijdskrediet met motief en tijdskrediet in het kader van een landingsbaan. Een medewerker die zich hierop beroept, mag je als werkgever niet ontslaan, tenzij om dringende redenen of redenen die niet samenhangen met het tijdskrediet.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Kun je met 55 jaar met pensioen?

U kunt met pensioen tussen 55 jaar en uw AOW-leeftijd. De standaard pensioenleeftijd in uw pensioenregeling is 68 jaar, of eerder als uw AOW-leeftijd voor 68 jaar ligt. U kunt uw pensioen niet later dan uw AOW-datum laten ingaan. U kunt ervoor kiezen om eerder met pensioen te gaan of om met deeltijdpensioen te gaan.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op klmgrondfonds.nl

Welke leeftijd dag minder werken?

Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw. Vanaf 64 jaar kun je 2/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fnv.nl

Hoeveel uur werk je bij 4 5?

32 uur zijn dus vier volle werkdagen en derhalve 4/5 van een hele week en dus 80 %.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op startpagina.nl

Wat is landingsbaan pensioen?

De landingsbaan laat de werknemers toe hun prestaties met 1/5 of 1/2 te verminderen tot op het moment dat ze met pensioen gaan. Je kunt het recht op tijdskrediet bekomen bij je werkgever vanaf 55 jaar of vanaf 50 jaar op basis van de uitzonderingen van de cao nr. 103).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoe lang wachten op beslissing RVA?

Uw dossier moet op het werkloosheidsbureau toekomen binnen 2 maanden vanaf de aanvraag. Na ontvangst van uw dossier zal het werkloosheidsbureau binnen een termijn van één maand een beslissing nemen betreffende uw recht op uitkeringen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rva.be

Hoe lang duurt landingsbaan?

Het tijdskrediet landingsbaan duurt maximaal tot de datum waarop de medewerker met pensioen gaat en minimaal: drie maanden (halftijds tijdskrediet), of. zes maanden (1/5 tijdskrediet).

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op liantis.be

Hoelang op voorhand 4 5 aanvragen?

Je aanvraag bij je werkgever moet minstens drie maanden op voorhand gebeuren als je in een onderneming met meer dan twintig werknemers werkt en minstens zes maanden op voorhand als je in een onderneming met minder dan twintig werknemers werkt. Je kan met je werkgever wel steeds een kortere aanvraagtermijn overeenkomen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Populaire vragen