Zondag dubbel betaald en andere toeslagen Zondag dubbel betaald: Elke zondag krijg je dubbel uitbetaald bij Albert Heijn. Dat is fijn, want dat betekent dat je elk uur dat je werkt twee keer zoveel uitbetaald krijgt dan normaal.
Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag
Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.
Er zijn geen wettelijke voorschriften voor het betalen van extra loon of toeslagen voor het werken op zondag. Je mag dit als werkgever dus zelf bepalen, behalve als in de cao een beloning voor zondagswerk is afgesproken.
Vast percentage voor zondagtoeslag
De zondagtoeslag wordt vastgesteld op 50% bovenop je normale uurloon. Dit betekent dat je per gewerkt uur op zondag anderhalf keer je gewone loon verdient (150%).
Zondag dubbel betaald: Elke zondag krijg je dubbel uitbetaald bij Albert Heijn. Dat is fijn, want dat betekent dat je elk uur dat je werkt twee keer zoveel uitbetaald krijgt dan normaal.
15 oktober 2024
Op 1 januari 2025 wordt 2,75% loonsverhoging doorgevoerd voor medewerkers die het maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt. Dat is het gevolg van de wettelijk minimumloon stijging in het nieuwe jaar.
Uitspraak sociale commissie: 300%
Sommige werkgevers zijn het niet eens met de manier waarop de vakbonden de cao uitleggen. Wij, en vakbonden CNV en de Unie, vinden dat het betekent dat je tot 300% uitbetaald kan krijgen als je op een feestdag werkt, waarop je normaal ook ingeroosterd zou zijn.
De toeslag bedraagt 50% van jouw uurloon van de gewerkte uren. Dat betekent dus dat je 150% uitbetaald krijgt als je werkt tijdens een feestdag. Je wordt dus niet, zoals vaak gedacht wordt, dubbel betaald als je werkt tijdens feestdagen.
Werknemers ontvangen hun loon eenmaal per maand, meestal op de laatste werkdag of de laatste vrijdag van de maand . Dit schema wordt in veel sectoren gebruikt, omdat het de salarisverwerking en financiële planning voor zowel werkgevers als werknemers vereenvoudigt.
Wat verdient een kassamedewerker? In Nederland verdient een kassamedewerker gemiddeld een bedrag van €5 tot €9 per uur.
Welke dagen krijg je dubbel betaald Jumbo? Als er op een zondag gewerkt wordt, ongeacht of het een feestdag is of niet, ontvangt de werknemer voor elk gewerkt uur een toeslag van 100% bovenop het reguliere Jumbo salaris per uur.
Zondagtoeslag. Voor het werken op zondag geldt een toeslag van 100% boven op je uurloon. Voor de op zondag gewerkte uren boven je overeengekomen contracturen per week (dit kan 40 uur zijn, maar ook 25 uur) heb je naast de toeslag van 100% recht op een vergoeding van 100% van je uurloon voor de extra gewerkte tijd.
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Fietsplan. Samen met Lease a Bike en Fietsenwinkel van der Woude biedt Albert Heijn Franeker de mogelijkheid om een fiets van de zaak uit te kiezen. Tegen een vast laag bedrag per maand, rijd je op een gloednieuwe stadsfiets, racefiets, e-bike of zelfs bakfiets.
Bij Albert Heijn zijn er 4 verschillende cao's: Werk je bij een van de Albert Heijn distributiecentra, dan is de cao Albert Heijn Logistics op jou van toepassing. Voor managers en assistent-managers geldt de cao Albert Heijn Winkelmanagement.
De meeste mensen die werken op 1e en/of 2e paasdag krijgen dubbel betaald of op een andere dag vrij. Als je in de supermarkt werkt, krijg je bijvoorbeeld een toeslag van 100%. Je krijgt dan dus 200% uitbetaald op Pasen.
Zo'n toeslag is niet verplicht, dus check je contract of cao om te zien hoe dat bij jouw werk zit. Hoe hoog de toeslag is, vind je ook in je contract of cao. Meestal is de toeslag een percentage van je normale loon. Als je bijvoorbeeld €15 per uur verdient en de toeslag is 50%, verdien je in het weekend €22,50 per uur.
Voor veel mensen zit dat er niet in. Zo zijn de meeste supermarkten namelijk ook gewoon op 1 januari open en is het in ziekenhuizen vaak juist extra druk. In de meeste gevallen krijg je op nieuwjaarsdag een toeslag.In een supermarkt of andere winkel bedraagt die toeslag 100%, wat betekent dat je dubbel betaald krijgt.
De werkdag valt in je normale werkrooster
Je krijgt dus 200% uitbetaald. Wanneer je in de twaalf werken voorafgaand aan Koningsdag op minimaal vier zaterdagen gewerkt hebt, ontvang je het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die vier dagen als BCD uren. Dan krijg je dus 300% uitbetaald!
In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag.
In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen.
Hoeveel verdient een Verkoopmedewerker schoenenwinkel in Nederland? Als we kijken naar de Verkoopmedewerker schoenenwinkel salarisstatistieken in Nederland op 29 januari 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 23.388; om preciezer te zijn is het salaris € 1.949 per maand, € 487 per week of € 12,82 per uur.
Verdeeld in leeftijdsgroepen ziet het gemiddeld uurloon er zo uit: werkenden tot 25 jaar verdienden € 16,- of minder per uur. werkenden tussen de 25 en 40 jaar verdienden een uurloon tussen € 22,- en € 29,- werkenden tussen de 40 en 65 jaar verdienden een uurloon van € 31,- of hoger.