Als politieagent zie je veel leed, maar gelukkig ook veel moois. Je deelt automatisch lief en leed met je collega's. Je collega's voelen echt als familie: je kunt ze vertrouwen, ze staan voor je klaar en je kunt altijd rekenen op rugdekking. Dat is een prettig en veilig gevoel.
Handhaven of hulpverlenen: wat trekt jou meer aan? Het politiewerk bestaat meer uit handhaven dan uit hulpverlenen. Mensen helpen hoort erbij, maar boetes schrijven ook. Of bijvoorbeeld mensen verwijderen uit een situatie waar zij niet weg willen, zoals bij huiselijk geweld of in een kroeg.
De politie is een dynamische werkomgeving en als grootse werkgever van Nederland veel te bieden. De dienstverlening heeft hoge prioriteit en de doelstelling is steeds opnieuw om een significante bijdrage te leveren aan het veiliger maken van de samenleving.
volledige vergoeding OV-jaartrajectkaart voor woon-werkverkeer; een goede reiskostenvergoeding bij autogebruik; een collectieve pensioenvoorziening, waaraan de politie meebetaalt; een collectieve zorgverzekering met een aantrekkelijke premie; de Politie Zorgpolis van CZ.
Een agent moet zich snel aan kunnen passen aan verschillende situaties en die met autoriteit oplossen. Een agent moet zowel flexibel als rechtvaardig zijn, zowel behulpzaam als beschermend en zowel waakzaam als stressbestendig. Kortom: politiewerk is voor mij het meest belonende werk dat iemand kan doen."
Check je salaris!
Het aanvangssalaris van een Politiepersoneel bedraag meestal tussen de € 1.815 en € 3.014 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 2.116 en € 3.489 per maand bij een werkweek van 38 uur.
12 uren per dienst; 60 uren per week, en gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken.
Agent ben je 24 uur per dag, dat houdt niet op als je dienst erop zit. Je hebt een voorbeeldfunctie.
Als agent werk je in een rooster met dagdiensten, avonddiensten en nachtdiensten. Tijdens een dienst krijg je te maken met uiteenlopende meldingen en weet je vooraf nooit hoe de dienst verloopt. Samen met je collega's wikkel je alle incidenten zo goed mogelijk af.
Hoe moeilijk? Niet. Solliciteren en op elke uitnodiging in de procedure (dat zijn er meerdere) verschijnen en jezelf zijn. Wel solliciteren er veel en vallen er héél veel af.
De kernwaarden van de politie zijn: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Deze kernwaarden zijn basisprincipes voor iedere politie- medewerker.
Iedere agent in opleiding heeft de rang aspirant, of deze nu een opleiding volgt voor hoofdagent, surveillant of agent. De hoogste rang is eerste hoofdcommissaris, daar is er maar één van in Nederland, dat is Henk van Essen, hij is dus de baas van de Nederlandse politie.
Vanaf de start van je opleiding ben je in dienst van politie. Niet alleen betaalt de politie je opleiding, ook krijg je tijdens je studie al een salaris en worden je reiskosten vergoed. En als je de opleiding positief afrondt,heb je gegarandeerd een baan.
Kandidaat-politieagenten moeten voortaan vijf kansen krijgen om door het ingangsexamen te geraken, vindt Vooruit. Wie vandaag drie keer 'buist', mag nooit nog aan de selectieproeven deelnemen. De politie in ons land zoekt massaal nieuwe politieagenten.
Minimale leeftijd
Bij de start van een politieopleiding moet je 18 jaar zijn. Anders mag je geen lessen volgen om met het vuurwapen om te gaan. Dat is in de politiewet vastgelegd.
Heb je geen diploma, geen probleem. Bij de politie zijn er vacatures voor iedereen. Zo kan je zonder diploma solliciteren voor vacatures van agent van politie en beveiligingsagent. Ook voor vacatures niveau D van het burgerpersoneel kom je in aanmerking.
Afgewezen bij de screening politie
Dan moet je bij jezelf nagaan of werken bij de politie wel bij je past. Je mag in ieder geval drie jaar niet reageren.
In een periode van 16 weken mag u maximaal 36 nachten werken. Bij cao of bedrijfsregeling kan staan dat u vaker nachtdiensten heeft. U mag maximaal 7 diensten achter elkaar werken. Het maximum is 140 nachtdiensten per jaar.
Enkele voorbeelden van de Nederlandse politie uitrusting zijn: een sportief en modern poloshirt, een broek, een veiligheidsvest met 2 hoezen (zwart en high-vis) en een zwart pantser overt (om de kleding te dragen) bij situaties met een hoog risico.
De brandweer en de politie krijgen uit de belastingopbrengst betaald. En de mensen in ons land die geen geld hebben, hebben ook geld nodig om te wonen en te eten.
Nee er is geen minimum lengte meer tegenwoordig om bij de politie te solliciteren.
Incidenteel in nachtdienst werken
Maximaal 5 keer per 2 weken en 22 keer per jaar mag een werknemer 12 uur in een nachtdienst werken.
Heeft u een cao (of bedrijfsregeling) waarin iets is geregeld over pauzes? Dan mag er in die cao van de wet worden afgeweken. Maar geldt nog steeds: minimaal 1 pauze van 15 minuten na 5,5 uur werken. U mag een werkdag niet beginnen of eindigen met een pauze.
Als u minder dan 5,5 uur per dag werkt, heeft u geen wettelijk recht op pauze, al kunt u die vaak wel nemen in overleg met uw manager. Werkt u dagelijks langer dan 5,5 uur, dan heeft u een pauze van minimaal 30 minuten.
Wettelijk recht op rust
Na een werkdag mag u minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken. De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Maar dit mag alleen als het nodig is voor het werk.