Krijg ik vakantiegeld over een onkostenvergoeding? Over je onkostenvergoeding en eindejaarsuitkering krijg je geen vakantiegeld. Behalve als dit in je cao of arbeidsovereenkomst anders staat. Je vakantiegeld krijg je netto betaald, net als je loon.
Het antwoord daarop is: nee. Per maand ontvang je wel meer, maar als je het over een heel jaar bekijkt, dan ontvang je even veel als 'normaal'. In een all-in salaris vervalt het vakantiegeld dat je normaal gesproken eenmaal per jaar in mei krijgt. Het vakantiegeld is namelijk al in je all-in loon verrekend.
Vakantiegeld werkgever en WW-uitkering
Als u naast uw WW-uitkering vakantiegeld krijgt van uw werkgever, dan geeft u deze inkomsten door met de Inkomstenopgave. Vakantiegeld vanuit werk telt namelijk mee als inkomsten voor de WW-uitkering.
Vakantiegeld bouw je op over het brutoloon dat je maandelijks verdient. Ben je werknemer, dan is je vakantiegeld minimaal 8% van je loon. Het hangt dus af van de hoogte van je salaris hoeveel vakantiegeld je krijgt (handig om in gedachten te houden tijdens een salarisonderhandeling).
Om je salaris inclusief vakantiegeld te berekenen vermenigvuldig je je brutomaandsalaris met 0,08. Meestal krijg je namelijk 8% vakantiegeld. Zo weet je hoeveel vakantiegeld je elke maand opbouwt. Tel dit op bij je brutomaandsalaris voor je salaris inclusief vakantiegeld.
Het modaal inkomen in 2024 was een bedrag van €44.000 euro bruto per jaar (CPB, Novemberraming 2024)). Dit bedrag is inclusief vakantiegeld.
Een goed salaris in Nederland in 2024 ligt rond de € 55.000 bruto per jaar. Dit bedrag biedt voldoende financiële ruimte om comfortabel te leven, te sparen en te investeren.
Betaal ik belasting over mijn vakantiegeld? Over je loon betaal je loonbelasting, dus ook over je vakantiegeld. Je betaalt hierover zelfs een bijzonder tarief, dit is ter voorkoming dat je achteraf belasting moet nabetalen.
Vakantiegeld, bonussen en compensatiepakketten
Naast uw standaard maandsalaris ontvangt u bij de meeste bedrijven in de maand mei een vakantietoeslag van 8% van uw jaarsalaris (ongeveer één maandsalaris) .
Het bruto jaarinkomen bestaat doorgaans uit 12 keer je maandsalaris plus het vakantiegeld en een eventuele dertiende maand.
Je enkel vakantiegeld is hetzelfde bedrag als het normale dagloon voor de dag waarop je vakantie neemt. De berekening van het dubbel vakantiegeld is een stuk complexer. Het gebeurt op basis van het brutoloon van de maand waarin je de berekening doet. Die maand wordt ook weleens de maand van je hoofdvakantie genoemd.
Je vakantiegeld wordt in mei of juni uitgekeerd. De uitbetaling vindt meestal plaats in mei en je werkgever is wettelijk verplicht je vakantietoeslag uiterlijk op 30 juni uit te betalen. De jaarlijkse uitkering is ongeveer 8% van je brutoloon van mei 2024 tot mei 2025.
Nee. Hoewel er oorspronkelijk wel onderscheid gemaakt werd tussen loon en salaris. Loon werd ontvangen door mensen die arbeid verrichten met hun handen (handarbeid) en salaris door mensen die het 'denkwerk' deden, zoals ambtenaren, kantoorpersoneel, e.d. Tegenwoordig worden deze begrippen door elkaar gebruikt.
Wat is het verschil tussen maandelijks of jaarlijks uitbetalen? Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling.
Op 1 juli is het minimumloon 2024 verhoogd met 3.1%. Daarnaast zou er een extra wettelijke verhoging komen van 1,2%, maar dat wetsvoorstel werd afgekeurd door de Eerste Kamer. Vanwege de normale indexatie (mede door de inflatie) is het nieuwe minimumloon vastgesteld op € 13,68 per uur voor werknemers vanaf 21 jaar.
Betaal ik ook belasting over mijn vakantiegeld? Ja. Als je hebt berekend wat 8 procent is van je bruto jaarsalaris, houd je je bruto vakantietoeslag over. Daarover moet je nog 37,1 procent belasting betalen bij een jaarinkomen tot 68.508 euro - als je meer verdient is het belastingpercentage 49,5 procent.
Je netto jaarsalaris is het loon dat je gedurende het jaar op je rekening hebt ontvangen. Met de rekensom op deze pagina kun je je jaarsalaris berekenen inclusief vakantiegeld. Namelijk, omdat je recht hebt op 8% van je brutosalaris vakantiegeld, doe je je jaarinkomen x 1,08.
Het fiscale jaarloon omvat alle vergoedingen en aftrekposten waarover loonheffingen worden betaald, ook wel belastbaar loon genoemd. Dit bestaat uit het brutoloon dat maandelijks wordt uitgekeerd, samen met toeslagen zoals bonussen, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag of een dertiende maand.
Is je jaarinkomen €71.718 of minder?Dan betaal je 36,97% belasting over je vakantiegeld.Is je jaarinkomen meer dan €71.718?Dan betaal je 49,5% belasting over je vakantiegeld.
vakantiegeld op je loonstrook
Op je loonstrook moet altijd apart worden vermeld hoeveel vakantiegeld je opspaart. Dit vakantiegeld is niet bij je loon inbegrepen, maar staat als een los bedrag op je loonstrook. Meestal staat er iets als 'reservering vakantiegeld', met daarbij het bedrag dat je hebt opgebouwd.
Als je ontslagen wordt, heb je recht op uitbetaling van je vakantietoeslag tot aan je ontslagdatum. Je vakantiedagen en vakantiegeld worden normaalgesproken betaald in de eindafrekening.Vaak gebeurt dit tegelijkertijd met je laatste salaris.
Of 3000 euro netto een goed salaris is, hangt af van verschillende factoren. In Nederland wordt dit bedrag over het algemeen als bovengemiddeld beschouwd. Het gemiddelde netto salaris in Nederland ligt rond de 2500 euro per maand, dus met 3000 euro zit je daarboven.
Overigens gingen de meeste mensen er dit jaar meer op vooruit: in januari 2024 konden we gemiddeld zo'n 70 euro netto per maand extra bijschrijven. Dat kwam voornamelijk door de invoering van een minimumuurloon, waardoor mensen met een minimumloon er dit jaar flink veel salaris bijkregen.