Microsoft Office programma's zoals Outlook en Word behoren tegenwoordig tot de standaard vaardigheden van iedere werkzoekende.
Vaardigheden zijn specifieke bekwaamheden of capaciteiten die je nodig hebt om een bepaalde taak of activiteit uit te kunnen voeren. Het is een combinatie van praktische en theoretische kennis, expertise, en technieken die je opdoet door middel van training, ervaring en educatie.
ICT-vaardigheden: computers en andere digitale tools kunnen gebruiken (computervaardigheden)
Competenties die je zou kunnen hebben, zijn bijvoorbeeld aanpassingsvermogen, stressbestendigheid of leidinggevende kwaliteiten. Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk.
Digitale vaardigheden zeggen iets over de bekwaamheid en begrip van internet-, computer- en softwaregebruik. Digitale vaardigheden zijn essentieel om mee te kunnen komen in onze samenleving. Naast taal en rekenen scharen we digitale vaardigheden daarom onder basisvaardigheden.
Voorbeelden van soft skills zijn delegeren, onderhandelen, draagvlak creëren, overtuigingskracht, presenteren, prioriteiten stellen, plannen en netwerken. Zonder goede soft skills komen je praktische vaardigheden niet uit de verf.
Technische vaardigheden zijn een specifieke vorm van 'hard skills'. Bij technische vaardigheden moet je denken aan vaardigheid in het gebruik van complexe hulpmiddelen (zowel software als hardware), numerieke methoden en systemen, en gecompliceerde disciplines die vaak jaren van training kosten.
Microsoft Office programma's zoals Outlook en Word behoren tegenwoordig tot de standaard vaardigheden van iedere werkzoekende.
Software-pakket van Microsoft. Veelgebruikte programma's uit het pakket zijn Word, PowerPoint, Excel en Outlook. Er bestaan verschillende varianten van het pakket, die bepaalde programma's wel of niet bevatten. Microsoft Office is de oude benaming voor wat nu Microsoft 365 heet.
Een voorbeeld van een hard skill is dus programmeren op de computer of het beheersen van een buitenlandse taal, terwijl een soft skill timemanagement of verbale communicatie kan zijn. Competenties, daarentegen, zijn de kennis en het gedrag van de persoon die ertoe leiden dat deze succesvol is in een baan.
Leergierigheid verwijst naar de bereidheid en het vermogen om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties. Het wordt over het algemeen beschouwd als een belangrijke competentie in professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Hard skills zijn meetbaar of tastbaar. Het gaat vaak om vakinhoudelijke kennis of iets wat je hebt kunnen leren. Dit kan bijvoorbeeld gaan over programmeren waarvoor je een certificaat hebt gehaald of kennis vanuit je opleiding.
Maar wat is het verschil tussen hard skills vs soft skills? Hard skills zijn meetbaar, functioneel of technisch en horen vaak bij een specifieke functie of taak.Soft skills heb je nodig om je taken goed uit te voeren en een prettige collega te zijn.
Kunnen plannen is een vaardigheid die een grote rol speelt bij het succesvol uitvoeren van (schoolse) taken en behoort tot de zogeheten executieve functies.
Met andere woorden, professionele competenties, ook wel hard skills (harde vaardigheden) genoemd, gekoppeld aan speciale karaktereigenschappen en vaardigheden die steeds belangrijker worden in de professionele wereld, vooral in de dagelijkse omgang - je soft skills (zachte vaardigheden).
Een digitaalvaardige samenleving is een samenleving waarbij iedereen in staat is om op alle manieren mee te kunnen doen met digitale toepassingen: als burger, als werknemer, als patiënt en als ouder.
Ze ontdekken geheel onbevangen de mogelijkheden van nieuwe technologie. Dit vraagt om digitale vaardigheden. Door het ontwikkelen van digitale vaardigheden worden kinderen gestimuleerd op een nieuwe manier creatief uiting te geven aan gedachtes, ideeën en oplossingen.