Koningsdag is een van de 11 officiële feestdagen in Nederland. In de praktijk is Koningsdag als nationale feestdag voor bijna iedereen een betaalde vrije dag. Toch is niet iedereen vrij. In de wet is namelijk geen bepaling opgenomen dat een officiële feestdag gelijkstaat aan een vrije dag.
Werkt u in loondienst bij een bedrijf? Dan bent u waarschijnlijk vrij op Koningsdag en krijgt u die dag gewoon doorbetaald. Dit is in ieder geval zo bij de meeste bedrijven.
Koningsdag is een nationale feestdag. De kans is groot dat je deze dag vrij bent. Toch is jouw werkgever niet verplicht om je vrij te geven op Koningsdag.
Koningsdag is een officiële feestdag, maar het is geen verplichte vrije dag. Het is een wijdverbreid misverstand dat je vrij bent op Koningsdag. Officiële feestdagen zijn niet standaard ook een vrije dag. Vrije dagen zijn enkel en alleen een afspraak tussen jou en je werkgever.
De regel is even simpel als onbevredigend: er bestaan geen door de overheid opgelegde regels over op welke feestdagen werknemers verplicht vrij horen te zijn. Alle afspraken over op welke feestdagen wel of niet wordt gewerkt, staan in de cao waar je personeel onder valt.
Nee, niet zomaar.Als dit niet in de arbeidsovereenkomst of cao is geregeld, heeft de werknemer het recht om zelf te bepalen wanneer hij of zij verlof opneemt. Zijn er echter geen duidelijke afspraken, dan moet een werkgever over verplichte verlofdagen met de werknemer in gesprek gaan om misverstanden te voorkomen.
In de meeste cao's is afgesproken dat je op officiële feestdagen een toeslag krijgt. Meestal is dat een toeslag van 100%. Koningsdag is een officiële feestdag en je hebt dus kans dat je dubbel betaald of bijvoorbeeld een extra vrije dag krijgt. Om dit zeker te weten, moet je even je cao of contract erbij pakken.
Ongeveer eens in de zes jaar valt Koningsdag namelijk op een zondag, wat wordt beschouwd als een 'verkeerde dag' volgens de Christelijke traditie, een dag van rust waarop niet gewerkt wordt. 27 april 2025 valt op zo'n zondag. Sinds 1980 wordt Koningsdag nooit op zondag gevierd.
Wat zegt de Bouw CAO over feestdagen? Ook tijdens feestdagen heb je recht op verlof. Erkende feestdagen dat men vrij is zijn er eerste en tweede kerstdag, nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, Bevrijdingsdag (eens in de 5 jaar op 5 mei) en Koningsdag.
Koningsdag: voor één dag alles belastingvrij | Nationale Notaris.
officiële feestdagen
goede vrijdag: vrijdag 18 april. eerste paasdag: zondag 20 april. tweede paasdag: maandag 21 april. koningsdag: zaterdag 26 april.
Koningsdag is een bankholiday die normaal gesproken op 27 april wordt gevierd , een feest dat rechtstreeks van het Koninklijk Huis komt. Als 27 april op een zondag valt, wordt het verplaatst naar zaterdag. Zoals dit jaar: Koningsdag vindt plaats op 26/04/2025. We vieren dan de verjaardag van Koning Willem-Alexander.
Moet je jouw medewerkers dan extra betalen? Wat zijn de regels en welke mogelijkheden heb je als werkgever? KHN geeft antwoord! Koningsdag is in de horeca-cao een erkende feestdag.
Regels tijdens de vrijmarkt
Dat mag niet zomaar. Voor de verkoop van alcohol en bederfelijke etenswaren tijdens Koningsdag zijn vergunningen nodig. Daarvoor moet je naar je gemeente. Ook levende dieren mogen niet verkocht worden en wapenverkoop is uiteraard ten strengste verboden.
Koningsdag is een van de 11 officiële feestdagen in Nederland. In de praktijk is Koningsdag als nationale feestdag voor bijna iedereen een betaalde vrije dag. Toch is niet iedereen vrij. In de wet is namelijk geen bepaling opgenomen dat een officiële feestdag gelijkstaat aan een vrije dag.
Naast koning Willem-Alexander en koningin Máxima vieren ook prinses Amalia, prinses Alexia en prinses Ariane het feestje mee in Emmen.
Jazeker. Sinds 1980 wordt Koningsdag nooit op zondag gevierd. Dat is een koninklijk besluit, destijds ondertekend door de toenmalige koningin Juliana. Dit betekent dus dat de verjaardag van koning Willem-Alexander in 2025 gevierd wordt op zaterdag 26 april.
De werkdag valt in je normale werkrooster
Je krijgt dus 200% uitbetaald. Wanneer je in de twaalf werken voorafgaand aan Koningsdag op minimaal vier zaterdagen gewerkt hebt, ontvang je het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die vier dagen als BCD uren. Dan krijg je dus 300% uitbetaald!
De toeslag bedraagt 50% van jouw uurloon van de gewerkte uren. Dat betekent dus dat je 150% uitbetaald krijgt als je werkt tijdens een feestdag. Je wordt dus niet, zoals vaak gedacht wordt, dubbel betaald als je werkt tijdens feestdagen.
Engeland en Wales. Krijg 49 dagen vrij van werk door 21 dagen jaarlijks verlof aan te vragen . Engeland en Wales hebben acht bankholidays in 2024.
Strikt juridisch moet de medewerker dus zelf instemmen wanneer gevraagd wordt om op een vrije -dus niet ingeroosterde dag- te verschijnen. Dus als je nee zegt, mag je in principe niet ingeroosterd worden. Vrije dagen zijn er namelijk om tot rust te komen.
Algemeen erkende feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag. Ook Goede Vrijdag is een door de Rijksoverheid erkende feestdag, maar heeft in de praktijk steeds minder die status.