Reacties. Op jaaropgaven staat niet het bruto jaarsalaris (inclusief vakantietoeslag en allerlei andere toeslagen en vergoedingen) maar het fiscaal loon.
Dus het brutoloon dat bijvoorbeeld per maand wordt uitgekeerd, plus alle toeslagen die belast worden met loonheffingen. Denk hierbij aan bonussen, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag of een dertiende maand.
Op de jaaropgave staan de gegevens die van belang zijn voor het bepalen van de door u verschuldigde belasting en premie volksverzekeringen en, indien van toepassing, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw).
Yup, allereerst zie je het totale brutoloon dat jij over het voorgaande jaar hebt verdiend. Op je jaaropgave wordt dat vaak aangeduid als 'loon voor loonheffing' of 'fiscaal loon'. Daar is nog niets van afgehaald. Gewoon je volledige jaarloon, dus.
Dit is het brutoloon minus de werknemerslasten zoals bijvoorbeeld pensioenpremie, spaarloon en WW-premie, vermeerderd met de premie zorgverzekeringswet. Het fiscaal loon moet worden opgegeven in de belastingaangifte. Verder bepaalt het moment van uitbetalen in welk jaar het loon op de jaaropgave wordt vermeld.
Naast een loonstrook krijg je aan het begin van elk nieuwe jaar een jaaropgave van je werkgever. Daarop staat wat je het jaar ervoor verdiend hebt. Bewaar je jaaropgave goed, want die heb je nodig voor de belastingaangifte. Let op: Je werkgever verstrekt een jaaropgave maar één keer.
Op de jaaropgave wordt je bruto jaarinkomen vermeld en gespecificeerd. Het bedrag wat je op je bankrekening bijgeschreven hebt gekregen is je nettoloon. Zorgwerk heeft van het brutoloon alle wettelijk verplichte belastingen en premies ingehouden en in jouw naam aan de overheid betaald.
Wat is het bruto jaarinkomen? Het bruto jaarinkomen bestaat normaal gesproken uit 12 keer uw maandsalaris en uw vakantiegeld. Krijgt u per 4 weken uw salaris, dan rekent u uiteraard met 13 keer uw 4-weken salaris en uw vakantiegeld.
Uw werkgevers hebben in 1 jaar € 10.800 aan loonheffing ingehouden op uw loon. Uit uw belastingaangifte blijkt dat u in totaal € 10.200 inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen moet betalen. Het verschil van € 600 krijgt u terug. De berekening is dus als volgt: € 10.800 - € 10.200 = € 600 te ontvangen.
Het jaarinkomen (fiscaal loon) staat op de jaaropgave die je van je werkgever krijgt na afloop van het jaar. Daar staat iets op als "loon voor loonheffingen" of "loon voor loonbelasting en premie volksverzekeringen" of "fiscaal loon".
Ook wel fiscaal loon, “tabelloon” of “loon voor loonheffing” genoemd. Meestal komt dit overeen met het bruto loon min de te betalen pensioenpremie. Het wordt “tabelloon” genoemd, omdat dit het loon is waarmee met behulp van de loonbelastingtabellen de loonheffing die moet worden ingehouden kan worden afgelezen.
Een overzicht van je werkgever
Bij het terugvragen van deze belasting is de jaaropgave heel belangrijk. Dit is een overzicht van het totaal verdiende loon dat je in een jaar bij een bepaalde werkgever hebt verdiend. Daarnaast staat er ook vermeld welk bedrag is ingehouden aan loonbelasting en premie volksverzekeringen.
Hoeveel arbeidskorting je krijgt, is afhankelijk van de hoogte van je inkomen uit je werk. Als je een uitkering krijgt, heb je geen recht op de arbeidskorting. Je werkgever of uitkeringsinstantie verrekent deze heffingskortingen al met de loonheffing.
Het fiscaal loon is het brutoloon plus de bijdrage zorgverzekeringswet. Dit is dus altijd hoger dan het brutoloon. Je vindt het fiscaal loon op je jaaropgave. Dit is nodig om de loonheffing te kunnen berekenen die je moet betalen.
Belangrijk om te weten is dat het sv-loon zowel hoger als lager kan uitvallen dan het brutoloon. Dat kan bijvoorbeeld komen door het werknemersdeel van de pensioenpremie dat het sv-loon verlaagt. “Wie 4.000 euro bruto verdient en daarvan 300 euro pensioenpremie betaalt, heeft een sv-loon van 3.700 euro.
Het fiscale loon is wat dat betreft niet gelijk aan het bedrag dat je als nettoloon op je rekening overgemaakt krijgt. Het fiscale loon bestaat ten eerste uit zowel het brutoloon als de vergoeding voor de Zorgverzekeringswet.
Twee banen betekent in de meeste gevallen meer inkomen, u verdient immers meer geld. Maar als het zo is dat u ook veel meer belasting gaat betalen en netto nauwelijks wat overhoudt, dan is een tweede baan erg onaantrekkelijk.
inkomsten hebt waarover u nog geen belasting hebt betaald, zoals bijverdiensten. te weinig loonheffing hebt betaald via uw werkgever. een te laag bedrag hebt betaald via een eerdere voorlopige aanslag.
Gemiddeld genomen is je netto loon ongeveer €2410 per maand als je €3000 bruto verdient. Dit bedrag wordt lager als je bijvoorbeeld een auto van de zaak hebt of een hoge pensioenbijdrage.
Gemiddeld genomen is je netto loon ongeveer €2110 per maand als je €2500 bruto verdient.
Mocht je geen jaaropgave ontvangen dan neem gerust contact op met je (ex)werkgever. De gegevens die daarop staan, geeft de werkgever ook door aan de belastingdienst. Op een jaaropgaaf staat: over welk jaar je loon hebt gekregen.
Als je het nettoloon gaat berekenen trek je alle ingehouden bedragen en loonheffingen af van het brutoloon. Het bedrag dat overblijft is dus het nettoloon.