Een sterk gevoel voor humor wordt op de werkvloer beschouwd als een bewijs van competentie en zelfzekerheid. Grappige werknemers hebben bovendien een sterkere kans om verder in de hiërarchie van de onderneming op te klimmen. Dat zegt een studie van wetenschappers aan de Wharton School en de Harvard Business School.
“Humor is een cognitieve vaardigheid, een manier van kijken naar de werkelijkheid. Lachen is lichamelijk, fysiek. Je hebt ook lachyoga, waar je de lachbeweging oproept zonder dat er iets grappigs is.
Humor kan gezien worden als een eigenschap van het menselijk denken en voelen. Gevoel voor humor heeft betrekking op het kunnen begrijpen, aanvoelen of zelf bedenken van een bepaalde humoristische boodschap of grap.
Ze vinden het belangrijk als iemand de tijd neemt en écht naar ze luistert.” Maar er is nog een talent waarvan Lotte eigenlijk niet wist dat het in de zorg van pas zou komen. “Ook humor is heel belangrijk!Het is al verdrietig genoeg dat mensen ziek of zorgbehoevend worden.
Het heeft een zeer sociale functie en je kunt er op verschillende manieren mee omgaan. Door humor kun je je vrolijkheid met andere mensen delen. Dit werkt via spiegelneuronen. Wanneer je ziet hoe blij iemand is, is het moeilijk om zelf niet blij mee te reageren.
Door te lachen komen er stoffen in de hersenen vrij zoals, het gelukshormoon endorfine, serotonine en dopamine. Zij hebben een kalmerend en pijnstillend effect en zorgen voor een ontspannen houding en zorgeloos en opgewekt gevoel en dragen ze bij aan een positief effect op het immuunsysteem.
Humor is een subjectief begrip. Een grap waardoor de één niet meer bijkomt van het lachen, kan voor de ander als beledigend worden ervaren. Het is dus van belang dat humor op de werkvloer op de juiste manier wordt gebruikt. Vermijd altijd gevoelige onderwerpen, zoals religie, politiek en stereotypes.
Een andere valkuil van humor is dat het kan leiden tot een gebrek aan respect voor serieuze kwesties. Dit kan kwetsend zijn of mensen uitsluiten, wat kan zorgen voor meer spanning en conflicten.
Humor kan verschillende vormen aannemen: slapstick/fysieke humor, droge humor, absurde humor, satirische humor (zoals cartoons), woordspelingen, … Vaak wordt een onderscheid gemaakt tussen positieve en negatieve humor.
bw, vol humor, luimig. als trefwoord met bijbehorende synoniemen: humoristisch (bn) : geestig, grappig, kluchtig, koddig, komiek, komisch, lachwekkend, leuk, luimig, uiig, vermakelijk.
Een sterke persoonlijkheid, een stevig karakter, mentaal sterk, een veerkrachtige leider. Er zijn heel wat manieren om iemand met een sterk karakter aan te duiden. Mensen met een sterk karakter zijn persoonlijkheden die positief opvallen in hun doen en laten. Het zijn mensen bij wie je graag in de buurt bent.
Kernkwaliteiten zijn eigenschappen die behoren tot het wezen van een persoon. Ze komen van binnenuit, maar zijn zeker ontwikkelbaar. Enkele voorbeelden van kernkwaliteiten zijn: betrouwbaar, doelgericht, standvastig, zelfverzekerd. Elke kernkwaliteit heeft een valkuil, een uitdaging en een allergie.
Het verschil zit 'm erin of je gebruik maakt van een TALENT of een VAARDIGHEID in je werk. Een vaardigheid is namelijk iets wat je hebt geleerd in de loop van de jaren, maar waar je in de aanleg niet écht talent voor hebt.
Vaardigheden zijn specifieke bekwaamheden of capaciteiten die je nodig hebt om een bepaalde taak of activiteit uit te kunnen voeren. Het is een combinatie van praktische en theoretische kennis, expertise, en technieken die je opdoet door middel van training, ervaring en educatie.
als sarcasme de laagste vorm van humor is, dan is satire zijn betere wederhelft.
Stijlfiguren zijn afwijkingen van de gebruikelijke woordkeuze en zinsbouw. Het doel: een bepaald effect bereiken, zoals nadruk, verrassing, levendigheid, humor, ...
humor (zn) : esprit, geestigheid, grap, komedie, lol, luim, scherts.
Dankzij humor kun je je blijheid delen met andere mensen. Dat werkt via spiegelneuronen. Als je ziet hoe blij iemand anders is, is het heel lastig om zelf niet blij mee te reageren. Humor zorgt daarom voor een positieve verbinding.
Evenals huilen is lachen een emotionele uiting.Je schiet in de lach doorgaans bij plezierige, aangename, grappige of vermakelijke situaties. Mensen lachen wanneer ze blij zijn, opgelucht, verrukt, omdat ze een meevaller hebben of omdat iets grappig of humoristisch is.
2. wat is een kernkwadrant? Een kernkwadrant bestaat uit je kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie.
Humor is een zeer subjectief fenomeen. Wat de één hilarisch vindt, is voor een ander flauw, ongepast of onbegrijpelijk. Individuele verschillen spelen een belangrijke rol, zoals verschillen in cultuur, leeftijd en opleidingsniveau, alhoewel ook hier geen algemene lijn kan worden getrokken.
Eerder humoronderzoek liet zien dat humor vooral een gunstig effect heeft op competentiegevoel en verbondenheid. Humor hangt namelijk samen met het vermogen om met tegenslagen om te gaan en werkt stress verlagend. Ook bevordert humor de relaties met anderen, het omgaan met conflicten en het bieden van emotionele steun.
Er is verbale humor zoals een woordspeling, sarcasme of one-liners en er is non-verbale humor denk hierbij aan gezichtsexpressies of overdreven en onverwachte bewegingen en gebaren. En dan heb je nog humor die zowel verbaal als non-verbaal voorkomt zoals zelfspot, karikatuur en satire.