Iedereen kent het en heeft er wel eens last van: opzien tegen je werk. Dat kan natuurlijk gebeuren en is voor een keer ook helemaal niet erg. Als het maar niet te vaak gebeurt. Ga je toch vaker met tegenzin naar je werk, dan is het misschien tijd om daar verandering in te brengen.
Hoe lang moet je wennen aan een nieuwe baan? Gemiddeld duurt het zes weken voor je gewend bent aan je nieuwe baan.
Je besteedt een groot deel van je uren aan je baan. Toch doet een kwart van de Nederlanders werk waar ze niet tevreden mee is. Dat blijkt uit recent onderzoek. En dat is best opvallend, aangezien het aantal openstaande vacatures in Nederland nog nooit zo hoog is geweest als dit jaar.
Gemiddeld, zo luiden de statistieken, vindt 85% van de mensen hun baan niet leuk. De vraag is waarom, en zou een werkgever zich bewuster moeten zijn van het geluk en welzijn van zijn werknemers op het werk? Er zijn veel redenen waarom werknemers zich ongelukkig en niet betrokken kunnen voelen bij hun werk of baan.
Over het algemeen zijn wij Nederlanders best blij met ons werk. Uit jaarlijks onderzoek van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek is gebleken dat 59,5 procent van de Nederlanders 'tevreden' is met hun werk, 15,1 procent is zelfs 'zeer tevreden'.
Je zou tegen jezelf kunnen zeggen dat je gewoon moet beginnen en dat het dan geweldig zal zijn. In werkelijkheid zul je je echter waarschijnlijk een tijdje niet lekker voelen nadat je aan een nieuwe baan bent begonnen . Deze gevoelens verdwijnen niet na de eerste dag, maar ze gaan wel over met de tijd.
Spreek je zorgen uit: “Mijn nieuwe baan valt tegen..”
Het delen van je zorgen is in dit geval verstandig. Met iemand in het thuisfront, maar juist ook met iemand op de werkvloer zelf. Liefst je leidinggevende. Samen is er altijd een mogelijkheid om de situatie verder onder de loep te nemen.
Als dat zo is, bent u niet de enige. Angst voor werk is niet alleen omdat u moe bent of meer koffie nodig hebt, het is een dieper gevoel . Misschien bent u overweldigd door uw werklast, hebt u te maken met toxische dynamieken of hebt u het gevoel dat uw baan gewoon niet meer bij u past.
U kunt een contract met uw werkgever per direct opzeggen als daar een dringende reden voor is. Dat heet een ontslag op staande voet. Deze dringende reden moet u ook direct aan uw werkgever kenbaar maken.
Bijna een kwart van de Nederlanders gaat dagelijks met tegenzin naar het werk! Schokkend om enkele cijfers te lezen van het onderzoek dat Per4mance heeft laten uitvoeren onder 7.536 werknemers in Nederland.
Een belangrijke indicator voor voldoening op het werk is dat er doorgroeimogelijkheden zijn. Kijk of er duidelijke doorgroeimogelijkheden aan de functie verbonden zijn. Dat kan bijvoorbeeld door te vragen of de werkgever een programma heeft voor beroepsopleiding en -ontwikkeling.
Ondanks uw beste pogingen om een baan en bedrijf zorgvuldig te evalueren voordat u een nieuwe functie accepteert, kan het voorkomen dat u uw nieuwe baan niet leuk vindt . Of het probleem nu de werkomgeving of de functie zelf is, u kunt zich na het starten van een nieuwe functie realiseren dat deze niet bij u past.
Over het algemeen kan een inwerkperiode variëren van enkele weken tot enkele maanden. In sommige gevallen kan het zelfs langer duren als de nieuwe baan specifieke vaardigheden of expertise vereist die tijd kosten om te ontwikkelen.
Iedereen gaat anders om met angst, dus je kunt merken dat je nieuwe baanzenuwen een paar uur tot een paar dagen of zelfs meerdere weken aanhouden. Het kan even duren voordat je je draai hebt gevonden als je aan een nieuwe rol begint, dus het is belangrijk om te doen wat je kunt om je voor te bereiden en tegelijkertijd lief en aardig voor jezelf te zijn.
Vraag je je af waarom je je ongemakkelijk voelt tijdens de eerste paar dagen in een baan? Het kan zijn dat je niet zeker weet wat je kunt verwachten, of omdat je niet bekend bent met het nieuwe jargon dat om je heen wordt gebruikt , aldus psychologieprofessor Art Markman.
Vergeet niet dat het normaal is om wat angst te voelen bij het starten van een nieuwe baan en dat deze gevoelens doorgaans afnemen zodra u meer gewend bent aan uw nieuwe taken. Het is ook mogelijk dat de rol niet is wat u verwachtte of niet overeenkomt met wat de hiring manager u tijdens het interview heeft uitgelegd.
En welke branches maken ons het gelukkigst? Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van het TNO is gebleken dat over het algemeen werknemers in de financiële dienstverlening, in de landbouw en in een bestuurlijke functie het meest tevreden zijn met hun werk.
Belangrijkste statistieken over tevredenheid met het werk
Volgens een terugkerend onderzoek van Conference Board (dat al sinds 1987 loopt), blijft de tevredenheid van Amerikaanse werknemers toenemen. Hun laatste bevindingen, afgeleid van gegevens uit 2022, laten zien dat het totale segment van tevreden werknemers 62,3% is. Het hoogste percentage dat ooit is geregistreerd.
Met andere woorden: het geluk eindigt bij een inkomen van ten hoogste 77.500 euro (75.000 dollar). Satiation noemen de onderzoekers dat. Alles wat je boven dat bedrag verdient, leidt niet tot een substantieel groter gevoel van welzijn. Het gemiddeld jaarinkomen in Nederland is zo'n 45.000 euro (bruto).