U moet uw gouden handdruk direct op uw bankrekening laten storten. Uw werkgever moet belasting inhouden zodat u het netto bedrag in handen krijgt. Met dit netto geld kunt u doen wat u wilt. U kunt bijvoorbeeld een nieuwe auto kopen, omdat u uw lease-auto heeft moeten inleveren.
De Gouden Handdruk is bedoeld als compensatie voor misgelopen salaris, pensioen en voor eventueel te maken kosten als een opleiding. Tot 1 juli 2015 werd de hoogte bepaald aan de hand van de zogenaamde kantonrechtersformule en vanaf 1 juli 2015 heeft men te maken met de transitievergoeding.
De transitievergoeding is een ontslagvergoeding die als bruto bedrag beschikbaar komt. Als u de transitievergoeding gebruikt voor van werk naar werk (outplacement) of scholing, dan betaalt u GEEN belasting.
Voorbeeld ontslagvergoeding belasting 2022
Die wordt bij zijn gewone inkomen opgeteld, zodat hij wordt aangeslagen voor een inkomen van € 75.000. Een deel van de ontslagvergoeding wordt belast tegen 49,5 procent, maar boven de € 69.399 betaalt Marcel 37,07 procent. De belasting wordt door zijn werkgever ingehouden.
Vaak betaalt u 49,5 % over uw ontslagvergoeding. Afhankelijk van de hoogte van het inkomen, betaalt u maximaal 49,5% belasting over uw ontslagvergoeding.
Belasting in box 3 over netto ontslagvergoeding
moet u jaarlijks box 3 belasting betalen (belasting over vermogen) boven een vrijgesteld bedrag. Dit heet vermogensrendementsheffing. De vrijstelling is € 50.000 (of het dubbele als u een fiscale partner heeft).
Zodra je lijfrente-uitkeringen ontvangt, betaal je er inkomstenbelasting over. Laat je de uitkeringen starten voordat je je AOW ontvangt, dan betaal je het normale tarief met een maximum van 52 procent. Gebruik je ze pas nadat je de AOW-uitkering hebt bereikt, dan val je in het lage belastingtarief.
De ontslagvergoeding wordt meestal in de maand na het ontslag uitbetaald. Als u kiest voor het ineens uitbetalen van uw ontslagvergoeding, houdt uw werkgever loonbelasting in. U ontvangt de uitkering netto en mag er mee doen wat u wilt, maar u betaalt maximaal 52% inkomstenbelasting over de ontslagvergoeding.
Bij ontslag met wederzijds goedvinden (als werkgever niet naar UWV of kantonrechter stapt) KUNT u recht hebben op een ontslagvergoeding. Deze is vaak hoger dan de transitievergoeding. Een jurist helpt u bij het bedingen van een HOGERE ontslagvergoeding.
Het grootste verschil is dat een transitievergoeding een wettelijk vastgelegd recht is bij verlies van je baan en een ontslagvergoeding komt uit de onderhandelingen met je werkgever bij ontslag met wederzijds goedvinden of na ontbinding door het UWV of rechter.
Zowel de hoogte van als de voorwaarden voor de transitievergoeding zijn in de wet neergelegd. Hierin is ook uitdrukkelijk bepaald dat géén recht op een transitievergoeding bestaat als – kort gezegd – een werknemer wordt ontslagen in verband met of na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.
De gemiddelde ontslagvergoeding die werkgevers bij ontslag met wederzijds goedvinden betalen, is ongeveer € 12.000. De transitievergoeding is het belangrijkste uitgangspunt bij het bepalen van deze vergoeding, maar ook andere afspraken komen regelmatig voor.
Belastingpercentage (2021)
Als uw inkomen + transitievergoeding lager is dan € 68.507, betaalt u 37,1% belasting. Over alles boven € 68.507 betaalt u 49,5 % belasting.
Voor de ontslagvergoeding gebruikt u in 2016 inkomenscode 21. Bij deze inkomenscode hoeft u de code aard arbeidsverhouding niet in te vullen. U gebruikt code 62. Ook bij deze inkomenscode geldt dat u de code aard arbeidsverhouding niet hoeft te vermelden.
De Gouden Handdruk Opbouwrekening is een bankspaarproduct. U kunt met belastingvoordeel vermogen opbouwen voor een aanvulling op uw inkomen of pensioen. De Gouden Handdruk Opbouwrekening is een geblokkeerde rekening. Dit betekent dat u het geld niet zomaar kunt opnemen.
1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Dit totaalbedrag is uw totale minimum transitievergoeding. Hoeveel u hier uiteindelijk netto van overhoudt is afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden en de totale hoogte van de vergoeding.
Kortom, bedraagt jouw inkomen inclusief de transitievergoeding minder dan € 69.398, dan betaal je 37,07 %. Is jouw inkomen inclusief de transitievergoeding meer dan €69.398? Dan betaal je over het hogere deel 49,5 % belasting.
UWV heeft geen rol bij het vaststellen van het recht op transitievergoeding en de hoogte hiervan. Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met een rechtshulpverlener.
Een lijfrenteverzekering kan interessant zijn als je te weinig inkomen hebt tijdens je pensioen en je inkomen nu hoog genoeg is om de premie te kunnen betalen en het belastingvoordeel kunt benutten. De inleg in een lijfrenteverzekering of een lijfrente-bankspaarrekening is af te trekken van de belastingen.
Voordelen pensioen opbouwen met banksparen
Spaargeld dat op een bankspaarrekening staat, hoeft niet meegeteld te worden bij het bepalen van het vermogen in Box 3. Dit kan aardig wat belastingvoordeel per jaar opleveren over het opgebouwde vermogen.
U spaart met banksparen op een geblokkeerde rekening. U kunt dus tussentijds niets opnemen. Ook kunt u met banksparen het kapitaal van uw vrijkomende lijfrenteverzekering laten doorgroeien of laten uitkeren.
Middeling kan voordelig zijn als de belasting over het gemiddelde van 3 jaar lager is dan de belasting over de 3 losse jaarinkomens. Als u niet weet welke 3 jaren u het best kunt middelen, maakt u de berekening voor verschillende periodes van 3 jaar en kijkt u welke het voordeligst uitpakt.
De vergoeding voor arbeidskosten behoort niet tot het loon voor zover zij redelijk zijn en dienen om de kosten te dekken die noodzakelijk zijn voor het nakomen van de verplichting uit de arbeidsovereenkomst.
Wanneer er géén loonheffingskorting wordt toegepast zijn er in 2022 2 tarieven: 37,07 % bij een inkomen tot 69.398 euro; 49,50 % wanneer er meer dan 69.399 euro wordt verdient.