Wettelijke positie De VAR heeft geen wettelijke positie. Hoewel de bijdrage door professionals aan de centrale besluitvorming redelijk gemeengoed is binnen veel organisaties, is er op wettelijk niveau niets geregeld. Wel is de VAR recent opgenomen als aanbeveling in diverse CAO's.
De VAR heeft als belangrijkste doelen: de kwaliteit van zorg te waarborgen en te verbeteren. verpleegkundige beroepsinhoudelijke ontwikkelingen te stimuleren. professionalisering van de beroepsgroep te bevorderen.
De Video Assistant Referee (VAR) is een scheidsrechter die, buiten het veld, de arbitrage kan ondersteunen in het nemen van beslissingen tijdens de wedstrijd. Dit doet hij met behulp van beelden van de aanwezige camera's in het stadion.
De oprichting van een VAR kan ervoor zorgen dat directie, management, verpleegkundigen en verzorgenden deze kennis en ervaring benutten voor verbetering van de zorgkwaliteit en de beroepsuitoefening. Dit komt niet alleen de organisatie en de professional, maar ook de zorgvrager ten goede.
De PAR is in principe op de hoogte van alle (beleids-)ontwikkelingen die de beroepsgroep aangaan en heeft daarin een adviserende rol. … werkt samen met een vertegenwoordiging van beroepsgenoten en adviseert op beroepsinhoudelijke thema's, beroepsuitoefeningen en -ontwikkelingen.
De Adviesraad is betrokken, deskundig en onafhankelijk. De Raad stelt zich tot doel om met zijn adviezen een bijdrage te leveren aan het bevorderen van zelfredzaamheid, de eigen kracht en de participatie van de inwoners.
Het Kennisinstituut V&VN wordt een online platform dat verzorgenden, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten samen gaan opbouwen. Doel: het vergroten van onze kennis in de praktijk en een verdere professionalisering van het vak.
Als lid van V&VN krijg je korting bij het scholingsaanbod van V&VN Academie, KMBV, ZorgPad Professional, Augeo en Nurse Academy. De korting varieert van 10 tot 25%. V&VN organiseert ook evenementen, die soms alleen toegankelijk (en gratis) zijn voor leden.
Leden van de PAR laten zich voeden door signalen van patiënten, patiëntenorganisaties, familieleden, bezoekers en medewerkers. Als patiënt merkt u dat mede door de inzet van de PAR in toenemende rekening wordt gehouden met het perspectief en beleving van de patiënt.
Een adviesraad (VAR/VVAR/PAR) is een adviesorgaan van verpleegkundige en/of verzorgende beroepsbeoefenaren (VAR) of een combinatie van professionals (PAR) voor de directie of Raad van Bestuur (RvB) van een zorginstelling.
Het VAR-systeem kost de KNVB jaarlijks 1,7 miljoen euro.
VAR-regels
De VAR mag alleen ingrijpen wanneer hij vindt dat de scheidsrechter op het veld een duidelijke en cruciale fout heeft gemaakt. De fameuze 'clear and obvious error'. Ook in het geval van een 'serious missed incident' mag de VAR ingrijpen.
Naast een basissalaris van ongeveer € 160.000,- per jaar, pakken ze € 3.500,- per wedstrijd. Dit komt neer op zo'n € 27.000,- bruto per maand. Naast het 'veldwerk' pakken ze € 1.000,- voor een VAR-optreden. Assistent-scheidsrechters verdienen ook 1k per wedstrijd.
Het idee achter de VAR is dat het de arbiters kan helpen. De videoscheidsrechter beschikt over alle videobeelden en assisteert de scheidsrechter op het veld. De VAR geeft bijvoorbeeld advies aan de scheidsrechter om een doelpunt af te keuren als blijkt dat een speler buitenspel heeft gestaan.
De diepste wens van veel voetballiefhebbers: jengelen over de scheidsrechter. Het doel van de VAR: wedstrijdbeslissende fouten van scheidsrechters te voorkomen. En de VAR doet wat het zegt: in slechts 1 op de 15 wedstrijden maakt een scheidsrechter nog een serieuze fout. Vóór de komst van de VAR was die score 1 op 3.
De VAR zit in Zeist. Die moet via zijn headset real-time met de scheidsrechter in het stadion kunnen praten. Dat gaat via dezelfde glasvezellijn.
Op een PAR-4 zou dit een hole in one zijn. Op een PAR-5 zou de bal na slag twee de hole in moeten gaan.
Al deze getallen verwijzen naar 'par', het standaard aantal slagen dat voor elke hole op een baan is vastgesteld, net als voor de hele ronde op de baan. De eerste hole op een baan kan bijvoorbeeld een par-4 zijn, wat betekent dat je de bal in vier slagen in de hole moet krijgen om de par-score te halen.
Is V&VN verplicht? Aansluiting bij de beroepsorganisatie V&VN is niet verplicht. Er zijn een kleine 200.000 BIG-geregisteerde verpleegkundigen actief in Nederland en daar zijn er zo'n 100.000 van lid bij hun beroepsgroep V&VN. V&VN lidmaatschap is dus niet verplicht.
Is inschrijven bij het Kwaliteitsregister verplicht? Nee, inschrijving in het kwaliteitsregister is niet verplicht. Wel kan het zo zijn dat een werkgever of opdrachtgever dit van je vraagt.
De contributie voor het basislidmaatschap van V&VN bedraagt in 2024 €85,20 per jaar.
Buurman vervolgt: “V&VN is geen vakbond, maar een beroepsvereniging die zich richt op de inhoud van het vak.
V&VN is een beroepsvereniging voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten. De vereniging is ontstaan na een juridische fusie in 2006, van een koepelvereniging met 32 zelfstandige verenigingen. Sinds 2006 sluiten regelmatig zelfstandige beroeps- verenigingen aan.
Hoe zeg ik mijn lidmaatschap op? Dit kan door een brief te sturen aan onze afdeling ledenservice, per [email protected] of per post (V&VN, Postbus 8212, 3503 GV Utrecht). Vermeld in deze brief altijd je lidnummer en de reden van opzegging.