Een preventiemedewerker zorgt voor goede werkomstandigheden en werkt aan duurzame inzetbaarheid. Iedere werknemer heeft het recht om zonder toestemming van de werkgever de bedrijfsarts te bezoeken. Dit heeft als doel klachten en verzuim te voorkomen. Twijfelt de werknemer aan het door de bedrijfsarts gegeven advies?
Bezoek bedrijfsarts is verplicht
Je bent verplicht om te gaan, ook al word je naar de andere kant van het land geroepen.
Er mag nooit gevraagd worden waarom een doktersbezoek onder werktijd nodig is. Dit is privé en dat hoort zo te blijven. Wat je werkgever wel mag doen, is je oproepen voor een bezoek aan de bedrijfsarts . De bedrijfsarts kan dan een oordeel vormen over je klachten.
Informeer bij de werknemer waarom hij niet is verschenen; Laat de werknemer opnieuw oproepen door de arbodienst; Wijs werknemer er schriftelijk op dat indien hij opnieuw niet verschijnt, dan de loonbetaling wordt opgeschort; Schort de loonbetaling op als de werknemer ondanks de waarschuwing niet verschijnt.
Ben je het niet eens met het advies van de bedrijfsarts, dan kun je advies inwinnen bij jouw vakbond of het Juridisch Loket.Kom je er dan nog niet uit, dan kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV.
Advocaat inschakelen: Als het negeren van het advies van de bedrijfsarts aanhoudt en dit jouw gezondheid schaadt, kun je een advocaat inschakelen. In sommige gevallen kun je een rechtszaak aanspannen of een klacht indienen bij de Inspectie SZW, de toezichthouder voor arbeidsomstandigheden.
Ja, volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) heeft iedere werknemer het recht een bedrijfsarts te consulteren over individuele, persoonsgerichte gezondheidsvragen in relatie tot het werk. We noemen dit het open spreekuur. Vraag aan uw werkgever of preventiemedewerker hoe u in contact komt met de bedrijfsarts.
Huisartsen behandelen en adviseren die patiënten (meestal verzuimende werknemers voor bedrijfsartsen) naar beste kunnen. Geen van beide beroepsgroepen kan een patiënt/werknemer verplichten tot een behandeling van hun keuze, en dat is maar goed ook.
Als u een afspraak niet afzegt of te laat afzegt (minder dan 48 uur), komen de kosten van 70,- geheel voor eigen rekening (no show). De zorgverzekeraar vergoedt deze kosten niet.
Wanneer verplicht bedrijfsarts tot werken? Dat de bedrijfsarts verplicht tot werken komt nooit voor. Deze persoon heeft namelijk een adviserende rol. Hij of zij zal aan u als werkgever daarom aangeven of de werknemer wel of niet in staat is om te werken volgens de beoordeling.
Ook kunt u eisen dat uw zieke werknemer naar het spreekuur van de arbodienst of bedrijfsarts komt, als dat mogelijk is. Maar u mag bijvoorbeeld niet van uw werknemer eisen dat die de hele dag thuis is. Ook mag u de arbodienst of bedrijfsarts niet dagelijks laten langskomen als dat niet nodig is.
Is het advies van een bedrijfsarts bindend voor werkgever en werknemer? Het advies van de bedrijfsarts is nooit bindend. Als een werkgever het niet eens is met het advies van de bedrijfsarts, adviseren wij eerst te overleggen met de bedrijfsarts. Zo nodig een kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV.
Conclusie. Hoewel je werkgever je kan vragen om op gesprek te komen tijdens ziekte, moet dit in het kader van re-integratie zijn en moet er rekening worden gehouden met je gezondheidstoestand.
De arbodienst of bedrijfsarts mag (medische) gegevens van uw zieke werknemer opvragen bij de behandelend arts (huisarts of specialist) als dit nodig is voor de verzuimbegeleiding. De arts mag de gevraagde gegevens alleen doorgeven als uw werknemer hiervoor uitdrukkelijke toestemming heeft gegeven.
Werkgever en werknemer zijn er bij ziekte samen verantwoordelijk voor dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Bijvoorbeeld met een aangepaste werkplek, andere werktijden of een aangepaste functie. Door het werk aan te passen kunnen zieke werknemers vaak snel weer aan het werk in hun oude functie.
Hoe gaat het verder na het advies van de bedrijfsarts? U heeft minstens 1 keer in de 6 weken een gesprek met uw werkgever. Samen kijken jullie of het u lukt om het plan te volgen.
Zorg er eerst voor dat je je twijfels bespreekt met de bedrijfsarts. Wanneer je na afloop van het gesprek toch nog van mening verschilt, kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Dit oordeel vraag je aan via de website van het UWV.
Een no show, ook geschreven no-show, houdt in dat iemand niet komt opdagen op een afspraak, zoals bij een arts, een rechtbank, een geboekte reis of voorstelling, zonder tijdig te annuleren.
Het in rekening brengen van een no-show fee is standaardpraktijk in de meeste industrieën, met name in de medische sector . Uw eigen tijd en inspanning worden financieel gecompenseerd. U verliest geen geld dat u van een andere cliënt op de wachtlijst had kunnen ontvangen. U benadrukt aan cliënten het belang en de waarde van uw tijd.
De bedrijfsarts mag geen medische informatie aan uw werkgever geven. Dat heeft te maken met uw recht op privacy. Medische informatie is bijvoorbeeld informatie over uw ziekte en uw behandeling.
Tijdens dit contact ben je verplicht de bedrijfsarts alle relevante informatie te geven over jouw gezondheid. De bedrijfsarts heeft deze informatie nodig om advies te kunnen geven over uw arbeidsgeschiktheid of -ongeschiktheid, en met je te bespreken wat je op jouw werk wel of niet kunt.
Bedrijfsarts is een wettelijk beschermde titel
Volgens de wet is de bedrijfsarts bevoegd zelfstandig zieke werknemers door te verwijzen naar specialisten. Een arbo-arts daarentegen werkt voor de arbodienst en mag alleen werken onder het toezicht van een bedrijfsarts.
Het traject van re-integratie duurt maximaal 104 weken, oftewel twee jaar.
Een bedrijfsarts is een erkend medisch specialist op het gebied van werk en gezondheid. De bedrijfsarts heeft een adviserende rol als het gaat om uw gezondheid, arbeidsverzuim en inzetbaarheid. Verzuimbegeleiding en re-integratie is de verantwoordelijkheid van u en uw werkgever.
Bij thuiscontrole door een bedrijfsarts mag niet van een werknemer worden verwacht dat deze de hele dag thuis is. Het gaat erom dat er niet meer inbreuk wordt gemaakt op iemands privacy dan nodig. Zo mag de arbodienst of bedrijfsarts dus niet iedere dag langskomen als dat niet nodig is.