Doorzettingsvermogen is een competentie. Competenties zijn persoonsgebonden eigenschappen die tot bepaald gedrag leiden. Ze zijn noodzakelijk om werkzaamheden succesvol uit te voeren en spelen daarom vaak een doorslaggevende rol in het wervingsproces.
Doorzettingsvermogen, zelfstandigheid, assertiviteit, zelfvertrouwen en flexibiliteit en verantwoordelijkheid zijn een paar voorbeelden van kernkwaliteiten. Een valkuil is een "teveel van het goede", oftewel een doorgeslagen kernkwaliteit. De kernkwaliteit ontaardt dan in wat anderen ervaren als een slechte eigenschap.
Mensen met doorzettingsvermogen zijn optimistischer over de toekomst – en over hun vermogen om te verbeteren. Deze mensen zien de wereld niet door een roze bril. Ze voelen net zoveel teleurstellingen als anderen en raken ook ontmoedigd door tegenslagen.
De zwakte of de valkuil
Als doorzetter: weet je van geen ophouden, kun je nooit stoppen of opgeven en je gaat door tot je er bij neervalt. je kent geen grenzen en je vraagt teveel van jezelf. heb je moeite met mensen die wat gemakkelijker zijn ingesteld.
Iemand die een groot doorzettingsvermogen bezit, is een doorzetter. Een doorzetter wil zijn doelen realiseren en hij houdt vast aan zijn plan totdat het doel gerealiseerd is. Doorzettingsvermogen is een competentie die redelijk moeilijk te ontwikkelen is, maar het is wel mogelijk.
Soms is het nodig om op zoek te gaan naar een alternatief. Op vergaderingen zullen doorzetters vaak de initiatiefnemers zijn. Ze kunnen zich dan weer ergeren aan anderen die besluiteloos zijn of de 'ja-knikkers maar nee-denkers'. Dit noemt Ofman hun allergie.
Voorbeelden van doorzettingsvermogen en volhoudend zijn
Geeft niet op bij tegenslagen. Ziet problemen als uitdagingen. Werkt naar een doel toe en rust niet voor het gehaald is. Kan goed uitleggen waarom iets gedaan moet worden.
Jezelf streng toespreken werkt niet. Discipline is namelijk meer dan wilskracht, doorzettingsvermogen of volharding. Het is het optimaliseren van je omgeving, zodat je geen wilskracht hoéft te gebruiken — wijst ook 1 onderzoek (mét marshmallows) uit.
Doorzettingsvermogen wil zeggen dat je krachtig vasthoudt aan een bepaald idee of actie. Je stopt pas als je je doel hebt bereikt. Tenzij dit redelijkerwijs niet haalbaar is. Doorzettingsvermogen of volhardendheid is een belangrijke soft skill omdat het helpt om doelen te bereiken en successen te behalen.
Doorzettingsvermogen is het vermogen dat iemand heeft om een bepaald doel te bereiken. Het is de brug tussen dromen en doen. Wilskracht is de stok achter de deur voor je doorzettingsvermogen. En met meer doorzettingsvermogen krijg je ook meer discipline.
doorzettingsvermogen, hardnekkigheid, kleverigheid, onbuigzaamheid, onverzettelijkheid, standvastigheid, taaiheid, tenaciteit, vastberadenheid, verbetenheid, volharding. punch (zn) : doorzettingsvermogen, durf, energie, pit, wilskracht.
Zoek steun: Steun hebben van anderen kan een enorme bron van motivatie en doorzettingsvermogen zijn. Zoek mensen in je omgeving die je kunnen aanmoedigen, je kunnen ondersteunen en je kunnen helpen gemotiveerd te blijven, zelfs als het moeilijk wordt. Samen sta je sterker.
De grootste valkuil van behulpzaam zijn, is dat je vaak jezelf opoffert voor anderen. Je vergeet jezelf doordat je constant voor iedereen klaar staat. Het zijn vooral de mensen die andere helpen, die vaak zelf problemen krijgen als een burn-out. Je houdt uiteindelijk geen tijd meer over.
Als je gedisciplineerd bent doe je wat er van je wordt verwacht, ook als je het niet wilt of geen zin hebt. Je bent goed op de hoogte van regels en afspraken. En als er iets niet duidelijk is, vraag je om uitleg van je leidinggevende. Zelfdiscipline is jezelf aanzetten om iets te doen of juist niet te doen.
U neemt uzelf voor een bepaalde activiteit met regelmatige frequentie te doen. In het begin bent u lekker op dreef, maar naar verloop van tijd loopt u tegen de muur van discipline op. De aandacht verslapt, de frequentie daalt om soms zelfs uiteindelijk volledig te verwateren.
Discipline is evenals kwaliteit een begrip dat onvermijdelijk eindeloze discussies met zich meebrengt wanneer je probeert het te definiëren. Discipline is zowel gericht op het disciplineren van groepen als van individuen en speelt een sociale en een economische rol.
Wilskracht is de kracht of het vermogen om je aandacht, emoties en verlangens te beheersen. Veel mensen associëren het met weerstand bieden aan verleidingen als koekjes of een wijntje, maar wilskracht is ook het vermogen om vastberaden te doen wat je moet doen om je doel te bereiken, ook als je daar geen zin in hebt.
Valkuil: afwachtend en passief
teveel tijd nemen en geen notie nemen van deadlines. te langzaam werken en niet begrijpen dat er druk is bij anderen of dat er deadlines zijn gesteld. dood gemoederd aan het werk gaan terwijl anderen in de stress zitten omdat iets af moet.
Kwaliteiten kunnen ook valkuilen zijn
Dat is een vervorming van de kwaliteit, de andere kant van de medaille. Je gedrag is teveel van het goede. Je kwaliteit ontaardt dan en wordt door anderen ervaren als een zwakte of slechte eigenschap. Ben je erg besluitvaardig, dan kun je in de valkuil trappen drammerig te worden.
Het tegenovergestelde van daadkracht is besluiteloosheid. Een persoon die goed is in analyse moet oppassen voor besluiteloosheid en kan dus weer werken aan zijn daadkracht. Wanneer een ander doorschiet in een kernkwaliteit, kan dat bij andere personen irritaties opwekken.