Betrokkenheid is een mooie eigenschap. Betrokkenheid is je verbonden voelen met iemand, of met wat je doet. Je bent betrokken bij de belangen van iets of iemand en je zet je daarvoor in met zorg en aandacht. Het gaat je aan het hart en je voelt mee.
Definitie van betrokkenheid
Betrokkenheid is het niveau van toewijding en enthousiasme dat een individu toont ten aanzien van zijn of haar taken, rol of organisatie. Betrokken personen zijn vaak zeer gemotiveerd, nemen initiatief, en zijn bereid om extra inspanningen te leveren om doelen te bereiken.
Iemand met betrokkenheid toont zich verbonden met de taak en de professie en stimuleert op basis hiervan anderen. Betrokkenheid is een cruciale competentie die laat zien hoe verbonden iemand is met het werk en het vakgebied.
Betrokken of betrokkenheid kan een kernkwaliteit zijn maar ook een persoonlijke waarde of een kernwaarde. Wat betekent dat? Mocht betrokkenheid voor jou een persoonlijke waarde zijn dan vind je betrokkenheid heel belangrijk. Je ontleent er voor een deel jouw motivatie aan.
Betekenis: de definitie van betrokkenheid is je verbonden voelen met het bedrijf waar je werkt en het werk dat je doet. Voorbeeld: je bent trots op het bedrijf en laat dit in je vrije tijd zien, je doet actief mee aan vergaderingen en geeft constructieve feedback.
Betrokkenheid is een mooie eigenschap. Betrokkenheid is je verbonden voelen met iemand, of met wat je doet. Je bent betrokken bij de belangen van iets of iemand en je zet je daarvoor in met zorg en aandacht. Het gaat je aan het hart en je voelt mee.
Betekenis van betrokkenheid in het Engels
een romantische of seksuele relatie: Ze sprak openlijk over haar betrokkenheid bij de voormalige premier . We hebben onze betrokkenheid bij kinderboeken verminderd. Hij ontkende dat hij direct betrokken was bij de deal.
Overbetrokkenheid is een valkuil. De kernkwaliteit is betrokken en betrokkenheid. Beschik je over deze eigenschap? Dan ben je een betrokken en meelevende persoonlijkheid.
participatie (zn) : betrokkenheid, inspraak, engagement. engagement (zn) : betrokkenheid, geëngageerdheid.
Ontwikkelbaarheid: Betrokkenheid
Bij betrokkenheid gaat het niet om een bekwaamheid, maar om een bereidheid. Iemand kan wel gestimuleerd worden om meer over zijn vakgebied aan anderen uit te dragen. De competentie betrokkenheid is moeilijk te ontwikkelen.
Competenties kun je zien als concreet, succesvol, observeerbaar gedrag. Het verschil tussen persoonlijkheidseigenschappen en competenties is dat competenties getraind en ontwikkeld kunnen worden, terwijl persoonlijkheidseigenschappen minder veranderlijk zijn.
betrokkenen (meerv.) 1) Belanghebbende 2) Iemand die met een zaak gemoeid is 3) Participant 4) Persoon die met een zaak gemoeid is 5) Persoon om wie ''t gaat 6) Persoon om wie het gaat 7) Wie...
Gevoelde betrokkenheid werd gedefinieerd in termen van de zelfrelevante kennis die wordt geactiveerd in een bepaalde situatie . Deze geactiveerde kennis is een functie van intrinsieke bronnen van persoonlijke relevantie en situationele bronnen van persoonlijke relevantie (ISPR en SSPR). Het is ook gerelateerd aan de productkennis van consumenten.
Positieve betrokkenheid. Deze pedagogische vaardigheid dient actief en oprecht van de leerkracht uit te gaan. De leerkracht toont blijvend belangstelling voor de leerling achter het gedrag en zegt hem zo dat hij er mag zijn in de klas en in de school. Het gaat hier dus om aansluiting, interesse, binding.
Betrokkenheid betekent dat men zich verbonden voelt met de organisatie en het werk dat men doet. Men voelt zich verantwoordelijk en men heeft 'hart voor de zaak'. De verbondenheid met de organisatie en het werk is ook een verbondenheid met collega's en bazen.
▲ Tegengestelde van het feit of de voorwaarde van betrokken zijn bij of deelnemen aan iets. niet-betrokkenheid . niet-betrokkenheid . desinteresse .
Betrokkenheid (ook wel commitment of verbondenheid genoemd) wil zeggen dat je je verbonden voelt met de organisatie waarvoor je werkt en het werk dat je doet. Je hebt wat je noemt 'hart voor de zaak' en spant je in om de doelen te behalen die de organisatie nastreeft. Betrokkenheid tonen is een belangrijke soft skill.
'Betrokkenheid' verwijst naar de intensiteit van de activiteit, concentratie, een 'opgeslorpt zijn', het voluit gaan in, gedreven zijn, het plezier beleven aan exploreren, waarbij het kind zich aan de grens van het eigen kunnen beweegt.
De 3 vormen van betrokkenheid
De mate van betrokkenheid wordt ruwweg opgedeeld in 3 vormen: affectieve betrokkenheid, normatieve betrokkenheid en continuerende betrokkenheid.
betrokken (bn) : geïnteresseerd, betreffend, belanghebbend.
Valkuil (rigiditeit)
Wanneer perfectionisme doorslaat, word je vooral kritisch naar jezelf en naar anderen. Je legt de lat hoog en mag van jezelf geen fouten maken (rigiditeit). Mogelijk leidt dit tot stress, frustratie en onzekerheid.
Waarom betrokkenheid belangrijk is
Wanneer je meer betrokken bent, verhoogt dit je invloed binnen een organisatie of sociale groep. Een hogere mate van betrokkenheid geeft je de mogelijkheid om je carrière en de organisatie waar je werkt op een positieve manier te beïnvloeden.
Voorbeelden uit Collins-woordenboeken
Je hebt geen bewijs van mijn betrokkenheid bij wat dan ook . Ze vond zijn betrokkenheid bij de groep niet leuk en vond zijn vrienden niet leuk. Ben heeft altijd een diepe betrokkenheid bij dieren gevoeld. Ze waren hele goede vrienden, maar er was geen sprake van een romantische betrokkenheid.
synoniemen: betrokkenheid, involutie, participatie .