Ambitieus als competentie. Een competentie is een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten waarmee je in praktijksituaties je werk goed kunt doen. De competentie ambitieus (of: ambitie) staat op menige lijst met algemene competenties.
Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills. Hard skills zijn de technische skills die vaak gerelateerd zijn aan functies of rollen. Zoals rekenen, schrijven, coderen, websites bouwen, lassen enzovoorts.
Streber = 1) Al te ambitieus mens 2) ambitieus persoon 3) Arrivist 4) Baantjesjager 5) Carrièrejager 6) Carrièremaker 7) Carrirejager 8) Doordouwer 9) Doorduwer 10) Drijver 11) Eerzuchtig mens 12) Eerzuchtig persoon 13) Eerzuchtige 1... Amilia = Amilia is een Engelse meisjesnaam.
Een ambitieus persoon legt de lat voor zichzelf dus hoog en is in staat met enthousiasme lang en hard te werken. Hij heeft een grote intrinsieke motivatie. houden niet van stilzitten. Ze willen verder: hogerop, een betere positie, meer leren, zich ontwikkelen, meer verdienen.
Lees meer over het samenwerken in de flow en het samen meemaken. Samengevat: een ambitie is gezond als deze prive en werk in balans houdt, de verbinding tussen lichaam en geest versterkt en tot “verbinding” met het grotere geheel leidt.
Ambitie is het kruispunt tussen dromen en plannen. Een ambitie kan bijvoorbeeld zijn: 'Ik wil over 5 jaar van productiemedewerker opklimmen tot leidinggevende op mijn afdeling, en uiteindelijk wil ik zelf een bedrijf beginnen in mijn vakgebied.
Waar komt ambitie vandaan? Volgens Abraham Maslows motivatietheorie uit 1943 kunnen we de menselijke behoeften in een rangorde van vijf weergeven. In de eerste plaats gaat onze aandacht dan vooral uit naar het vervullen van de 'lagere' behoeften. Wanneer deze vervuld zijn gaan we ons richten op de 'hogere' behoeften.
De definitie van competenties is een combinatie van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten die ervoor zorgen dat je jouw werk beter kunt uitvoeren. Competenties zijn dus in feite dingen waar je goed in bent of waarin je je wilt verbeteren.
Verschil competenties en vaardigheden
Een competentie is waarneembaar werkgedrag. Een vaardigheid is een activiteit waarin iemand bedreven is. Een competentie is dus een veel ruimer begrip dan een vaardigheid. Vaardigheden maken wel onderdeel uit van een competentie.
Wat zijn competenties? “Een competentie is de individuele capaciteit om kennis, vaardigheden en attitudes geïntegreerd in het handelen aan te wenden, in functie van de concrete en dagelijkse werksituatie.” Een competentie wordt zichtbaar in het concrete gedrag van een medewerker.
Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken: De kennis (informatie en ervaring) die een persoon bezit. De vaardigheden die iemand bezit. We kijken dan naar de fysieke en geestelijke handelingen die iemand goed beheerst.
De competentie 'flexibel' komt voor op bijna 16 procent van de cv's, 'leergierig' op bijna 11 procent, en 'nauwkeurig' (of 'accuraat') op ruim 10 procent. Dat blijkt uit een onderzoek van Start People, op basis van een analyse van ruim 250.000 cv's.
Goede voorbeelden hiervan zijn: het streven naar een betere baan, streven naar fijnere leefomstandigheden of werken aan je gezondheid. In alle gevallen ben jij bezig met het verbeteren van jouw situatie. Met de juiste ambitie kun je veel bereiken en heb je een duidelijk streven in je leven.
Waar wil je als persoon/organisatie naartoe en hoe ga je daar komen? Ambitieuze mensen stellen duidelijke doelen voor zichzelf. Ze leggen daarbij de lat hoog en zijn gedreven om het beste uit zichzelf te kunnen halen. Het wordt tegenwoordig zelfs vaak geëist door organisaties dat je ambitie hebt.
Het meervoud van ambitie is 'ambities'. Eén ambitie, twee ambities.
het ambitieniveau zelfst. naamw. het streven naar verbetering van iemands positie in de samenleving Voorbeeld: `Zijn ambitieniveau was erg hoog. Hij neemt met minder dan de positie van CEO van een multinational geen genoegen.
Geduld. Definitie van de competentie geduld Vermogen om rustig af te wachten of een langdurige taak rustig af te maken. Niet sneller willen dan de omstandigheden of de eigen situatie toelaat.
Hard skills zijn vaardigheden die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde technische vaardigheden zoals het beheersen van een computerprogramma.