Arbeidsduur. De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor.
Hoeveel uren mag een voltijdse medewerker werken? Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.
Wat is dat: een 36-urige werkweek? Een werkweek van 36 uur houdt in dat je vier dagen negen uur per dag werkt, in plaats van vijf dagen acht uur. Een werkweek van vier dagen dus.
De werkweek van 36 uur biedt de mogelijkheid om je uren te verdelen over de week. Zo is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.Om de week een vrije dag op te nemen, zodat je de ene week 4 dagen werkt en de andere week 5 dagen werkt.Daarnaast kan je 5 dagen werken met 1 vrij dagdeel in de week.
Het minimumloon hangt af van de fulltime werkweek bij uw werkgever. Dit is bij een fulltime baan bijvoorbeeld 36, 38 of 40 uur.
Fulltime en parttime
In Nederland wordt een werkweek van 35 uur of meer beschouwd als voltijds.
Het grootste voordeel van een 36-urige werkweek is een gezondere werk-leefbalans! Wanneer je een extra middag of ochtend voor jezelf hebt, heb je net wat meer ruimte om quility time met je familie, mogelijkheden om te sporten, huishoudelijke taken uit te voeren of wat je er dan ook mee wil doen.
Als we uitgaan van een fulltime werkweek van veertig uur per week, is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur. Bij een werkweek van 36 uur is dit 156 uur.
Per jaar moet een werknemer het aantal uren werken dat er voor staat. Voor voltijders is dat 1823,69 uur, deeltijders naar rato.
In sommige cao's is de voltijdse werkweek 36 uur.Is dat niet zo bij jou, dan verdien je minder salaris dan iemand die 40 uur per week werkt. Vier uurtjes minder lijkt niet zoveel, maar op je jaarsalaris maakt het wel verschil: je verdient bruto 10% minder.
Zie je een finance-vacature staan van 1 fte, waarbij 36 uur een volledige werkweek is?Dan ga jij dus 36 uur per week werken (1 * 36 = 36).
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur? Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
De 40-urige werkweek – fulltime werken
Het overgrote deel van de Nederlandse professionals werkt fulltime. Dat betekent een werkweek van 40 uur (of meer).
Voltijds werkenden (meer dan 35 werkuren per week) werkten in 2022 gemiddeld 42,2 uur per week. In de periode 1999-2022 lag het aantal werkuren van deze groep telkens tussen 42,3 uur en 43,6 uur per week.
Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur.
Minder werken heeft altijd financiële impact.Je krijgt minder salaris en je bouwt minder pensioen op. Je kunt dat opvangen door te (be)sparen, beleggen, te onderhandelen over je salaris of je kunt met deeltijd pensioen gaan. Mogelijk krijg je ook recht op toeslagen.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
8-urige werkweek
In plaats van 40-urige, 32-urige of zelfs 16-urige werkweken te maken, zou je het beste acht uur per week kunnen werken. Dit zou de 'effectiefste hoeveelheid' zijn om maximaal de vruchten te plukken van het effect van betaald werk op onze mentale gezondheid.
Volgens de Belgische wet telt een voltijdse werkweek 38 uur. Meer uren kloppen mág, zolang het er wekelijks niet meer dan 40 zijn.
Je verdient – over het algemeen – minder dan wanneer je fulltime werkt. Je bent vaak minder up-to-date en krijgt niet alles mee omdat je er minder vaak bent. Ga je van fulltime naar parttime realiseer je dan dat je niet hetzelfde kunt blijven doen in minder uur.
"Die belastingkortingen en toeslagen zijn inkomensafhankelijk en worden lager naarmate je meer verdient", legt Hugo Erken van de Rabobank uit. "Het probleem daarmee is dat je recht op kortingen en toeslagen verliest als je bruto meer salaris krijgt. Dat leidt tot een hoge belastingdruk op extra werken.
Jouw loon berekenen bij 32-urige werkweek
Stel, je werkt 40 uur en verdient iedere maand €2.600, dan is je netto salaris ongeveer €2.163. Deel nu je bruto inkomen door 40x32, dus €2.600 / (40 x 32) = €2.080 bruto per maand. Je nieuwe netto inkomen op basis van 32 uur is dan €1.852,42.