Wanneer je fulltime (of in het Nederlands gewoon 'voltijd') werkt, betekent dat meestal minimaal 35 uur en maximaal 40 uur per werkweek.
Parttime werk houdt in dat je deeltijd, dus niet voltijd/fulltime werkt. Gemiddeld ligt dit rond de 24, 32 of 36 uur.
Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur, terwijl dit bij een fulltime werkweek van 36 uur slechts 156 uur is. Voor deze berekening delen we het gemiddelde aantal dagen dat er per jaar wordt gewerkt door 12 (het aantal maanden per jaar).
Iemand die fulltime werkt heeft een dienstverband van 36 tot 40 uur per week. Fulltime wordt in verschillende vormen gebruikt. Zo spreekt men wel van een fulltime baan of fulltime job. Daarnaast wordt iemand die fulltime werkt ook wel fulltime genoemd.
Een 24-uurs contract betekent dat je elke week 24 uur betaald krijgt door je werkgever, waarbij de uitbetaling vaak maandelijks wordt gedaan.
Hoeveel uur mag ik werken? Je mag maximaal 12 uur per dag en niet meer dan 60 uur per week werken. Ben je 16 of 17, dan mag je gemiddeld 40 uur per week werken. Je mag niet iedere week 12 uur per dag (het maximale aantal uur) werken.
Als in de instellingen 38 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is de fte 0,63158. Als in de instellingen 36 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is de fte 0,66667.
Bijvoorbeeld 12, 28 of 32 uur? Dan werk je parttime. Als je minder uur wilt werken, kun je dat aanvragen bij je werkgever. Het maakt niet uit of je een tijdelijk of vast contract hebt.
Arbeidsduur. De meeste voltijders hebben een arbeidsduur van 38 uur per week. 36 en 40 uur komen ook veel voor. De lengte van de arbeidsduur hangt af van de sector.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur?Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
In 2022 duurde de gemiddelde werkweek op EU-niveau 37,5 uur. Dit varieerde echter in de EU van 33,2 uur in Nederland tot 41,0 uur in Griekenland. Geschoolde werknemers in de landbouw, de bosbouw en de visserij (43,9 uur) hadden in 2022 de langste gemiddelde werkweken in de EU.
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Een parttime medewerker verdient € 1.350 per maand en werkt 24 uur per week. Gemiddeld werkt de medewerker dan 24 uur x 4 = 96 uur per maand.Vervolgens deel je € 1.350 door 96 om uit te komen op het bruto-uurloon van de parttime medewerker.
Laten we zeggen dat je momenteel 40 uur per week werkt en wilt overstappen naar 24 uur per week. Bereken het parttime salaris: Je kunt het berekenen door je huidige bruto maandsalaris te vermenigvuldigen met het parttime percentage: Parttime salaris = (Huidig bruto maandsalaris) x (Parttime percentage / 100).
In een dag zitten 24 uren, dus 1.440 minuten. (24 uur x 60 minuten). Een dag = 24 uur.
Parttime werken en carrière
Het kan lastiger zijn om te groeien in een carrière als parttime werknemer. Fulltime werknemers krijgen vaak sneller promotiekansen en meer training en opleidingsmogelijkheden omdat ze meer uren maken. Ze hebben daardoor meer kans om door te groeien in hun functie.
Parttime werken
Alleen de praktijk ziet er toch iets anders uit. Wanneer je minder dan 35 uren per week werkt valt dit onder de noemer parttime werken. Dus de 4-daagse werkweek valt eigenlijk bijna onder fulltime werken.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%.
Hoeveel uur is 1 fte? 1 fte is het aantal uren in een fulltime werkweek. Een werkweek telt 40, 38 of 36 uur, afhankelijk van het bedrijf en de cao.
Op het moment dat je 25 uur per week werkt is dit 0,625 FTE bij een 40-urige werkweek, maar is dit 0,694 FTE bij een 36-urige werkweek.
Dit is het percentage dat een parttime medewerker in dienst is bij een werkgever ten opzichte van een fulltime medewerker. Voorbeeld: Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%. Medewerker werkt 32 uur.
Wist je dat er belastingvoordelen zijn als je besluit om minder te gaan werken?Het kan namelijk zo zijn dat je in een lagere belastingschijf terechtkomt als je minder verdient. Dit kan betekenen dat je minder belasting hoeft te betalen en daardoor meer netto overhoudt aan het einde van de maand.
De daling in je salaris valt dus misschien minder groot uit dan je had verwacht. In werkelijkheid kost minder werken je zo'n €349 netto per maand. Gebruik anders ook eens de WerkUrenBerekenaar van het Nibud. Deze online tool houdt meteen rekening met toeslagen en pensioenpremies.