Bij deeltijds werken wordt het voltijdse salaris dan herleid (bijvoorbeeld 20% minder als je van voltijds naar 4/5 gaat).
Ja. Indien je een gezin of huishouden vormt met twee werkenden is het financieel gunstiger parttime te werken. Goed nieuws wanneer je kinderen hebt die veel te snel opgroeien. Het is namelijk zo dat je uurloon vaak hoger ligt wanneer je parttime werkt.
Wist je dat er belastingvoordelen zijn als je besluit om minder te gaan werken? Het kan namelijk zo zijn dat je in een lagere belastingschijf terechtkomt als je minder verdient. Dit kan betekenen dat je minder belasting hoeft te betalen en daardoor meer netto overhoudt aan het einde van de maand.
Wie vier vijfde werkt, ziet zijn brutoloon met een vijfde dalen, maar netto gaat er normaal gezien geen 20 procent van af. Hoeveel je van je loon aan de fiscus afstaat, wordt onder meer beïnvloed door de hoogte van het brutoloon en je gezinssituatie. Het belastingtarief werkt met progressieve schijven.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
"Die belastingkortingen en toeslagen zijn inkomensafhankelijk en worden lager naarmate je meer verdient", legt Hugo Erken van de Rabobank uit. "Het probleem daarmee is dat je recht op kortingen en toeslagen verliest als je bruto meer salaris krijgt. Dat leidt tot een hoge belastingdruk op extra werken.
Werk je deeltijds, dan bouw je geen pensioenrechten op voor de (halve) dagen dat je niet werkt.Je pensioen zal dan in principe kleiner zijn dan wanneer je voltijds zou werken. Een oplossing is dan om deeltijds te werken via tijdskrediet of thematische verloven (zoals ouderschapsverlof).
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur? Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
Minder pensioen opbouwen
Je pensioenopbouw is over het algemeen gebaseerd op het aantal uren dat je werkt. Als je minder werkt, ga je dus ook minder pensioen opbouwen. Stel je voor: jij gaat van 5 naar 4 dagen werken. Dat betekent dat je minder pensioen opbouwt.
Meedoen aan de seniorenregeling 60-jarigen betekent dat je vanaf de 1e van de maand na je 60e verjaardag er voor kunt kiezen 20% minder te werken. Door het aanpassen van je rooster is het in de meeste gevallen zo dat je dan een dag minder kunt gaan werken.
Hierna kan je nog steeds 4/5e werken volgens het stelsel van de vierdagenweek zonder premie maar heb je geen recht meer op een premie, en ontvang je dus enkel 80% van je voltijds loon.
Een 36-urige werkweek heeft dus ook pluspunten. De grootste voordelen voor een werknemer zijn: Uren slim indelen en ook met een 36-urige werkweek toch één dag in de week vrij kunnen hebben. Net wat meer vrijheid en daardoor meer mentale rust (wat natuurlijk ook gunstig is voor jou!).
Het gemiddelde salaris
Werk je parttime tussen de 12 en 20 uur per week? Dan ligt het gemiddeld inkomen op zo'n 14.600 euro per jaar. Bij een dienstverband tussen de 20 en 35 uur per week kun uitgaan van een gemiddeld salaris van zo'n 38.200 euro.
Gemiddeld salaris per leeftijd
Werknemers in de leeftijd van 25 tot 40 jaar verdienden gemiddeld een uurloon dat ligt tussen 20 en 27 euro bruto. Werknemers in de leeftijd van 40 tot 65 jaar verdienden gemiddeld een uurloon tussen 29 en 30 euro bruto.
Modaal inkomen in Nederland
In Nederland ligt het modaal inkomen in 2023 op €40.000. Bij onderstaande tabellen (en je huidige salaris) kan je het modaal inkomen ter vergelijking nemen. Nog even het bruto en netto gemiddelde inkomen in Nederland: Jan Modaal verdient 40.000* euro bruto per jaar.
In een landingsbaan is het mogelijk om de arbeidsprestaties te verminderen tot de helft of tot 4/5 van een voltijdse arbeidsovereenkomst en dit vanaf 55 jaar indien men 25 jaar beroepsverleden aantoont.
Wil een medewerker meer tijd investeren in het gezin of een bijberoep? Dan kan die ervoor kiezen om via een 4/5de systeem te werken. Hij of zij kan in gesprek gaan met HR en/of hun manager over de mogelijkheden en dient daarna een schriftelijke aanvraag in.
Om te genieten van een volledig pensioen, moet je 45 loopbaanjaren kunnen voorleggen. De wet voorziet voor de komende jaren in een geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd tot 67 jaar: 66 vanaf 2025 en 67 vanaf 2030.
Horecamedewerker
Op de eerste plaats met het laagste gemiddelde salaris staat de Horecamedewerker. De Ober of Serveerster, oftewel de Horecamedewerker zorgt ervoor dat klanten in een horecagelegenheid kunnen eten en drinken.
Hoe ouder u bent, hoe hoger het minimumloon. De werkgever is verplicht u het hogere minimumloon te betalen vanaf de dag van uw verjaardag.
Het modaal inkomen in 2024 ligt op €44.000 euro bruto per jaar (CPB, Augustusraming 2023). Dit bedrag is inclusief vakantiegeld.