Een Praktijkondersteuner in Nederland verdient gemiddeld € 3.620 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.080 (laag) tot € 4.165 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
In dit artikel beperken we ons tot de medisch praktijkondersteuner (of praktijkverpleegkundige) en de praktijkondersteuner op het gebied van geestelijke gezondheidszorg. Zij vallen onder de cao Huisartsenzorg. Een medisch praktijkondersteuner valt in schaal 7, die begint bij 3.099 euro (bruto, op basis van 38 uur).
Wat verdient een praktijkondersteuner somatiek? Ga je aan de slag als POH-somatiek, dan zullen de arbeidsvoorwaarden conform de cao huisartsenzorg of gezondheidscentra zijn. Het salaris ligt tussen de 3.038 euro en 3.994 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
De functie POH-GGZ is nu ingeschaald op een niveau (schaal 8). De cao-partijen hebben de herijkte functie POH-GGZ op twee niveaus vastgesteld. De ingangsdatum van deze indeling en opname in de Handleiding FWHZ is 1 mei 2022.
Een POH-GGZ kan op een minimaal bruto salaris van 3.284 euro per maand rekenen. Dit salaris kan oplopen tot 4.299 euro. Deze salarissen zijn exclusief acht procent vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Het startsalaris ligt rond de €5800,- bruto per maand. Het gemiddelde salaris van een huisarts in loondienst komt uit op ongeveer € 6900,- bruto per maand. Wanneer je meer dan tien jaar ervaring hebt, zal het salaris stijgen naar zo'n € 8000,- bruto per maand.
Hoe word je praktijkondersteuner GGZ? Om als POH-GGZ aan de slag te gaan in de huisartsenpraktijk heb je naast een beroepsopleiding ook een erkende opleiding POH-GGZ nodig. Dat is een vereiste van verzekeraars en het register van de Landelijke Vereniging POH-GGZ.
De praktijkondersteuner helpt sneller en heeft meer tijd voor u. U kunt voor steeds meer zorg bij de huisarts terecht. Zo hebben ze een deel van de ziekenhuiszorg overgenomen. Bijvoorbeeld die voor mensen met een chronische aandoening of psychische klachten.
Daarnaast controleert de inspectie de naleving van artikel 40 uit de Wet BIG. Daarin staat onder andere dat een individuele medische beroepsbeoefenaar verantwoorde zorg moet leveren en aan kwaliteitsbewaking moet doen. Voor de POH-GGZ functie bestaat derhalve geen BIG-register.
Praktijkondersteuner. Als u een chronische ziekte heeft, kunt u te maken krijgen met de praktijkondersteuner. Zij doet de controles voor één of meer chronische ziekten, zoals hart- en vaatziekten, diabetes en astma. De praktijkondersteuner is hiervoor opgeleid en heeft instructies gekregen van de huisarts.
Startsalaris zonder ervaring ongeveer € 2.300 bruto per maand. Gemiddeld salaris ongeveer € 2.900 bruto per maand. Salaris met meer dan tien jaar ervaring ongeveer € 3.500 bruto per maand.
Praktijkmanager - Gemiddeld Salaris
Het gemiddelde salaris van een Praktijkmanager in Nederland is € 3.595 bruto per maand (€ 43.100 bruto per jaar, excl. vakantiegeld), ruim € 663 (+23%) meer dan het landelijk gemiddelde salaris.
Het landelijk gemiddelde salaris voor een Praktijkmanager in Nederland is € 4.235 per maand.
Het aanvangssalaris van een Verpleegkundigen met hogere opleiding bedraag meestal tussen de € 2.112 en € 2.868 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 2.616 en € 3.641 per maand bij een werkweek van 38 uur.
De functie Praktijkmanager is ingedeeld op 3 niveaus, te weten Praktijkmanager A (schaal 7), Praktijkmanager B (schaal 8) en Praktijkmanager C (schaal 9). De functie praktijkmanager A zien we terug binnen een huisartsenpraktijk.
De POH-GGZ biedt vraagverheldering, diagnostiek, kortdurende behandeling of (langer durende) ondersteuning en begeleiding aan personen met psychische klachten, of een lichte of stabiele chronische psychische stoornis.
Als POH ondersteun je de huisarts bij de zorg aan patiënten met een chronische aandoening. Als enige opleiding in Nederland op NLQF-niveau 5! Deze opleiding heeft een slagingspercentage van 94%!
Nieuw in het profiel is het onderscheid tussen de functie van POH en van PVH; praktijkverpleegkundige huisarts. Het verschil zit in de complexe zorg en hoog complexe zorg. Complexe zorg: de POH houdt zich bezig met preventie, monitoring, begeleiding, voorlichting en educatie. Vooral bij chronisch zieke patiënten.
Voorwaarden voor een BIG-registratie
U heeft een erkend diploma voor een van de artikel 3 of 36a-beroepen; Met een Erkenning van beroepskwalificaties voor een van deze beroepen voldoet u aan deze eis. U beheerst de Nederlandse taal; U moet hiervoor een Bewijs van Nederlandse taalvaardigheid aanleveren.
Je huisarts kan je na een eerste consult doorverwijzen naar een praktijkondersteuner. Zorg van de praktijkondersteuner krijg je vergoed uit je basisverzekering.
Vooral behoefte aan gesprekken
Gemiddeld hebben zij 5 tot 7 gesprekken met de POH-ggz. Zevenenveertig procent van de patiënten kon binnen een week (na verwijzing door de huisarts) terecht bij de POH-ggz en 38% binnen een tot twee weken.
Zonder diagnose wordt de zorg door een psycholoog of psychiater niet vergoed. Als je last hebt van psychische klachten zonder diagnose, kun je hiervoor terecht bij de praktijkondersteuner van de huisarts, de POH-GGZ. Dit valt onder de huisartsenzorg en wordt wel vergoed.
De opleiding duurt 1 tot 1,5 jaar. Je leert hoe je de zorg organiseert en uitvoert voor patiënten met een chronische aandoening, zoals diabetes en astma. Er is aandacht voor medische kennis, het opzetten van een eigen spreekuur, afleggen van huisbezoeken, geven van voorlichting en verbeteren van de praktijkvoering.
De opleiding tot praktijkondersteuner huisartsenzorg is een post-hbo-opleiding. Die duurt 1 of 2 jaar, afhankelijk van de vooropleiding. De opleiding tot praktijkondersteuner ggz duurt 1 jaar. Als je student bent, betaal je in 2022 maar € 53,25 per kalenderjaar voor het NVvPO-lidmaatschap.
Bij de functie ligt de focus op ondersteuning, begeleiding en de organisatie van zorg voor de oudere patiënt. De POH-Ouderen werkt naast de huisarts in de zorg aan kwetsbare ouderen, om zo mogelijk crisisopname te voorkomen en bij te dragen aan de juiste zorg op de juiste plek.