Ontdek het gemiddelde salaris als Parttime Hoeveel verdient een Parttime in Nederland? Het gemiddelde parttime salaris in Nederland is € 26.417 per jaar of € 13,55 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 23.032 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 37.035 per jaar.
Om het parttime salaris te berekenen, deel je het fulltime salaris door het aantal fulltime uren (40 uur) en vermenigvuldig je dit met de gewenste parttime uren (24 uur). In dit voorbeeld zou dat betekenen: (€3.000 / 40) * 24 = €1.800.
Net zoals een voltijdse medewerker word je als deeltijdse medewerker betaald volgens het aantal gepresteerde uren. Je mag niet gediscrimineerd worden en moet dus evenveel per uur verdienen als een voltijdse werknemer. Een maandloon van bijvoorbeeld 2.500 euro bruto bij voltijds werk wordt bij 4/5 2.000 euro bruto.
Lagere Inkomsten Het meest voor de hand liggende nadeel van parttime werken is het lagere salaris. Aangezien je minder uren maakt, zal je maandelijkse inkomen lager zijn dan dat van een fulltime medewerker. Dit kan een uitdaging zijn voor mensen met hogere financiële verplichtingen.
Hoeveel verdient een 20 uur per week in Nederland? Als we kijken naar de 20 uur per week salarisstatistieken in Nederland op 29 januari 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 28.980; om preciezer te zijn is het salaris € 2.415 per maand, € 604 per week of € 15,89 per uur.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Hoeveel geld kan ik per maand verdienen als 24 uur per week in Nederland? Het gemiddelde maandinkomen voor deze functie in Nederland varieert op basis van ervaring, kwalificaties en andere factoren. U kunt hoe dan ook verwachten ongeveer € 3.132 per maand te verdienen.
Nadelen van deeltijds werken
Wie voor een lange periode deeltijds gewerkt heeft, zal het moeten stellen met een bescheidener pensioen. Bij halftijds werken ligt uiteraard niet alleen je pensioen lager, maar ook je loon. Bovendien wordt het een stuk minder makkelijk om door te groeien bij je werkgever.
Voordelen en nadelen van deeltijdwerk
Parttimewerk biedt ook een balans tussen werk en privéleven, waardoor werknemers prioriteit kunnen geven aan hun privéleven en werkverplichtingen . Parttimewerk heeft echter nadelen, waaronder beperkte voordelen, baanzekerheid en carrièremogelijkheden.
Over de eerste 18.628 euro van je salaris betaal je 33 procent belasting. Over het bedrag tussen 18.628 en 56.491 euro betaal je 42 procent belasting. Over alles boven de 56.491 euro betaal je 52 procent belasting.
Indien je als werknemer deeltijds hebt gewerkt, ontvang je geen loon voor de dagen waarop je niet hebt gewerkt. Voor die niet-gewerkte dagen bouw je dan ook geen pensioenrechten op. Daarnaast heeft dit ook gevolgen voor je pensioenleeftijd.
Bij een parttime vacature spreken we van minimaal 12 uur in de werkweek en maximaal 32 tot 35 uur. Het grote voordeel van minder werkuren is dus dat je daardoor ook vaker je werkweek wat flexibeler kunt indelen, bijvoorbeeld door twee dagen te werken van 10 uur of wellicht vier werkdagen van ieder 6 uur.
Stap 1: Bereken je brutosalaris per uur. Hiervoor neem je je huidige totale brutosalaris en deel je door het aantal uur dat je nu werkt: € 3.000,- / 40 = € 75,-. Stap 2: Bereken het nieuwe brutosalaris voor een werkweek van 32 uur. Neem het bruto uurloon en vermenigvuldig dit met 32 uur: € 75,- * 32 = € 2.400,-.
Als je vier dagen per week gaat werken, werk je nog 80% van wat je eerst deed. Dan gaat je brutosalaris dus met 20% omlaag: 20% van € 2.500 is € 500. Het nieuwe brutoloon wordt dan (€ 2.500 – € 500 =) € 2.000.
Als je parttime werkt dan is het minimumloon evenredig lager. Werk je bijvoorbeeld 16 uur per week in een bedrijf waar een 36-urige werkweek geldt, dan geldt dat het loon 16/36 x €300,20 = €133,42. Het minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast, in januari en in juli.
Werk-privébalans. Parttimeposities bieden mogelijk een betere werk-privébalans dan fulltimefuncties , waardoor u zich buiten het werk kunt richten op gezinsverplichtingen of persoonlijke interesses. Met minder uren op het werk voelt u zich mogelijk minder gestrest en hebt u meer tijd voor hobby's, lichaamsbeweging of tijd doorbrengen met geliefden.
Als je minimaal twaalf uur per week werkt maar geen fulltime of voltijd contract hebt, dan werk je parttime. Dat heet ook wel: in deeltijd werken. Parttime werken kan je helpen om je werk beter vol te houden.
Je loon zal in overeenstemming met je verminderde arbeidsduur worden aangepast. Als je normaal gesproken 5 dagen per week werkt, werk je nu 4 dagen per week. Dit betekent dat je brutoloon met ongeveer 20% zal worden verlaagd, maar netto gaat er normaal gezien geen 20 procent van af.
Met een 32-urige werkweek, meestal verdeeld over 4 dagen werken, houdt een werknemer namelijk nog een extra vrije dag per week over, waardoor er net wat extra tijd én energie overblijft. Dit laatste is ook direct een ander groot voordeel van 32 uur werken; doordat er meer energie overblijft, wordt er beter gepresteerd.
Voor een deeltijdse job ontvang je hetzelfde uurloon als een collega die voltijds werkt. Ook je vakantiegeld is in verhouding met je gewerkte arbeidsduur. Dat je loon vermindert wanneer je overstapt op deeltijds werken, weet je van tevoren. Maar minder werken heeft ook gevolgen voor je wettelijke pensioen.
Gemiddelde salaris in de IT
Dat is voor een starterssalaris erg ruim, als je uitgaat van het gemiddelde dat je net zag op het schema. Uitgaande van een medior functie, zien we dat je salaris gemiddeld € 3.848 bruto per maand is en als je meer ervaring hebt en senior bent, verdien je gemiddeld € 3.886 bruto per maand.
Ontdek het gemiddelde salaris als Parttime
Het gemiddelde parttime salaris in Nederland is € 26.418 per jaar of € 13,55 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 23.032 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 37.035 per jaar.
Een 'normaal' uurtarief bestaat niet, maar momenteel ligt het gemiddelde tarief in Nederland tussen de € 40,- en € 50,- per uur. Voor creatieve professionals, financieel adviseurs en zzp'ers in de IT-sector ligt het gemiddelde uurtarief een stuk hoger met zo'n € 90,- tot € 140,-.