Een assistent manager in Nederland verdient gemiddeld tussen de € 2.500 en € 3.700 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het salaris varieert sterk per sector, ervaring en bedrijfsgrootte, met uitschieters tot wel € 4.000 voor ervaren krachten. Het uurloon ligt doorgaans tussen de € 15,76 en € 23,61. Tempo Team +3
Een Assistent Manager in Nederland verdient gemiddeld € 2.655 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.260 (laag) tot € 3.055 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat kan ik verdienen als assistent-manager? Het gemiddelde jaarsalaris voor assistent-managers in Nieuw-Zeeland ligt tussen de $60.000 en $80.000.
Taken van een assistent-manager
medewerkers aansturen, begeleiden en motiveren; bijsturen bij achterstanden of problemen; helpen bij het opstellen van jaarplannen, targets of andere doelstellingen; verschillende administratieve of organisatorische taken uitvoeren.
Een assistent-categoriemanager op instapniveau (1-3 jaar ervaring) verdient gemiddeld R441.769. Daarentegen verdient een assistent-categoriemanager op seniorniveau (8+ jaar ervaring) gemiddeld R692.237.
Het gemiddelde inkomen in Nederland ligt rond de € 36.500 bruto per jaar. Dit betekent dat een salaris van € 70.000 bijna het dubbele is van het gemiddelde inkomen . Het is daarom begrijpelijk dat dit als een hoog inkomen wordt beschouwd. Wat als hoog wordt ervaren, kan echter ook afhangen van persoonlijke omstandigheden en levensstijl.
In de regio Londen liggen de salarissen voor assistent-managers tussen de £11,76 en £20,58 per uur.
Een assistent-manager is een zakelijke professional die nauw samenwerkt met een manager en hem of haar helpt bij managementtaken. Assistent-managers kunnen managers ondersteunen door taken over te nemen zoals het trainen van nieuwe medewerkers en het monitoren van de prestaties van medewerkers.
Is assistent-manager een goede functie? Jazeker . Assistent-manager zijn brengt veel voordelen met zich mee. Ten eerste is het een van die banen die veel afwisseling biedt.
Een assistent-manager, of adjunct-manager, geeft leiding en begeleiding aan individuele teamleden en ondersteunt de manager. Taken die bij een functieomschrijving als assistent-manager horen, kunnen onder andere bestaan uit het trainen van medewerkers, het beheren van de werkstroom en het handhaven van beleid en procedures .
Het gemiddelde salaris voor een manager (m/v) in Nederland is € 4.528 per maand. 4.9k salarissen doorgegeven, bijgewerkt om 1 maart 2026.
Volgens Glassdoor is het gemiddelde startsalaris in de VS $28.000 , maar dat betekent niet per se dat je dat bedrag ook zult verdienen bij je eerste baan na je afstuderen.
Het geschatte gemiddelde salaris voor een Assistant Manager bij Lidl is € 2.633 per jaar of € 1 per uur, maar sommige professionals hebben gemeld dat ze tot ongeveer € 8.028 (90e percentiel) per jaar verdienen. Het typische salarisbereik ligt tussen € 2.077 (25e percentiel) en € 3.933 (75e percentiel) per jaar.
Hbo of wo: gemiddeld € 59.520 bruto per jaar. Master: rond de € 45.684 netto per jaar.
De opleiding Management Assistant op niveau 4 duurt 3 jaar. Met het diploma Allround Assistant Business Services niveau 3, stroom je in het tweede leerjaar van de opleiding Management Assistant in.
Een assistent-manager staat direct onder de manager en fungeert als brug tussen medewerkers en het hoger management . De functieomschrijving omvat het waarborgen van een soepele bedrijfsvoering, het monitoren van prestaties, het afhandelen van klantvragen en het ondersteunen van strategische bedrijfsdoelen.
De meeste bedrijven vereisen tegenwoordig dat sollicitanten voor een functie als assistent-manager een bachelordiploma of een relevante opleiding na de middelbare school hebben . Je moet onder andere goed thuis zijn in management en bedrijfskunde. De meeste organisaties bieden hun medewerkers een training aan voor deze functie.
Sjabloon voor een managementplan van 30, 60 en 90 dagen
Initiatief om dat doel te bereiken. Prestatiedoelen voor de eerste 30 dagen, makkelijk te behalen resultaten na 60 dagen en concrete resultaten na 90 dagen . Belangrijke stakeholders om op te steunen of van te leren .
Assistent-manager (met de rang van directielid )
De gids van The Scout over wanneer je je resterende FPL-chips moet gebruiken.
Maar in tegenstelling tot de andere chips, dekt de Assistant Manager-chip drie opeenvolgende speelrondes .
De moeilijkste MBO-opleidingen zitten vaak in de techniek (Mechatronica, Elektrotechniek), zorg (Verpleegkunde) en scheepvaart, vanwege de complexiteit, verantwoordelijkheid en het vereiste inzicht. Opleidingen op niveau 4 (middenkaderopleidingen) zijn over het algemeen zwaarder omdat ze diepgaande kennis en meer zelfstandigheid vragen, zoals gespecialiseerde techniek, procesoperatie of complexe medische ondersteuning.
Salarisindicaties voor een assistent-manager
De salarissen van assistent-managers in de VS variëren van $25.383 tot $326.920 , met een gemiddelde van $56.454.
Communicatie managers verdienen gemiddeld €48.000 tot €65.000. In sectoren waar reputatiemanagement cruciaal is, zoals financiële dienstverlening of gezondheidszorg, liggen de salarissen vaak hoger. Corporate communicatie managers in grote bedrijven kunnen rekenen op salarissen boven €70.000.
Je moet je assistent-manager betalen uit je bestaande budget . Je vindt de benodigde middelen door concessies te doen in je spelersselectie. Na drie speelrondes, wanneer de chip niet meer actief is, komt het geld dat je aan je assistent-manager hebt uitgegeven weer beschikbaar om aan je spelersselectie te besteden.