Hoe communiceren met je baas?

Tips: Leer te communiceren met je baas
  1. Het belang van timing. Een belangrijke factor voor succesvolle communicatie met hoger geplaatste werknemers is de timing. ...
  2. Mensen communiceren met jou. Er is een opvatting die het oude gezegde volgt. ...
  3. Jij communiceert met anderen. ...
  4. De kracht van luisteren. ...
  5. De kracht van assertiviteit.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op bookboon.com

Hoe ga ik een gesprek aan met mijn baas?

5 tips om het lastige gesprek met je werkgever aan te gaan
  1. 1 Plan vandaag nog de afspraak in. De eerste stap is altijd het lastigst. ...
  2. 2 Bereid het gesprek goed voor. ...
  3. 3 Wees zo concreet mogelijk. ...
  4. 4 Kom met een oplossing of vraag hierna. ...
  5. 5 Maak afspraken en leg ze vast.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hanzeadvocaat.nl

Hoe spreek je je baas aan?

10 tips om feedback aan je baas te geven
  • Voorkom zo'n gesprek. Het is een dooddoener, wanneer je nu op het punt staat met je leidinggevende om de tafel te gaan. ...
  • Doe het op korte termijn. ...
  • Bereid je voor. ...
  • Kies een goed moment. ...
  • Praat over je eigen waarneming. ...
  • Wees concreet. ...
  • Vertaal verwijten in wensen. ...
  • Laat de boodschap bezinken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op intermediair.nl

Wat zijn de kwaliteiten van een goede baas?

10 eigenschappen waar een goede baas aan moet voldoen
  1. Visie. Heeft jouw baas een duidelijk doel voor ogen dat hij of zij wil bereiken op korte èn lange termijn? ...
  2. X-factor. ...
  3. R.E.S.P.E.C.T. ...
  4. Integriteit. ...
  5. Transparantie. ...
  6. Nieuwsgierig. ...
  7. Empathie. ...
  8. Aanwezigheid.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Hoe herken je een slechte werksfeer?

De volgende punten zijn duidelijk zichtbaar wanneer de werksfeer verstoord is: Onderlinge irritaties. Niet met elkaar praten maar over elkaar. Veel klagen en sarcastische opmerkingen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ruudmeulenberg.nl

Agressie de baas afl 12 - praktijkvoorbeelden - communiceren in relaties

39 gerelateerde vragen gevonden

Wat doe je als je baas je niet mag?

Praat met uw leidinggevende of werkgever. Praat met uw leidinggevende of werkgever over de werksfeer. Soms is dat genoeg om samen tot een oplossing te komen. Laat u niet onder druk zetten door uw werkgever om akkoord te gaan met bepaalde afspraken.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op juridischloket.nl

Wat is slecht leiderschap?

Ze nemen beslissingen die volgens collega's en ondergeschikten niet in het beste belang van de organisatie zijn. Ze vermijden collega's, werken onafhankelijk en zien andere leiders als concurrenten. Ze leggen hun mensen normen en prestatieverwachtingen op waaraan zij zich zelf vervolgens niet houden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op managementsite.nl

Hoe overtuig je je baas?

Zo kom je hogerop:
  1. Probeer problemen zelf op te lossen. Foto: Klearchos Kapoutsis/Flickr. ...
  2. Laat altijd zien van welke waarde jij voor het bedrijf bent. Foto: Justin Sullivan/Getty Images. ...
  3. Pas je communicatievorm aan naar die van je baas. ...
  4. Vraag om advies. ...
  5. Graag vroeg naar je werk. ...
  6. Manage up. ...
  7. Stel doelen. ...
  8. Let op de details.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op businessinsider.nl

Wat bespreek je met je leidinggevende?

Jij en je leidinggevende zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van plezier en bevlogenheid in het werk. Het is belangrijk dat je aangeeft wat voor zaken er spelen bij jezelf, tussen jou en andere collega's en waar je tegenaan loopt tijdens je dagelijkse werkzaamheden.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op fanfactory.nl

Hoe vertel je iets moeilijks?

Moeilijk gesprek voeren
  • Maak tijd voor het gesprek. Het is een big deal, dus behandel het ook zo. ...
  • Leid het voorzichtig in. Probeer de ander gerust te stellen, zodat ze willen luisteren. ...
  • Vertel wat er op je hart ligt. ...
  • Stel vragen. ...
  • Luister naar wat de ander te zeggen heeft. ...
  • Verder met de volgende stap.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op famme.nl

Hoe neutraal reageren?

Neem afstand door jezelf los te zien van de situatie. Stel je maar voor dat je met een helikopter boven jezelf cirkelt en naar beneden kijkt, of ga in gedachten achter jezelf staan en kijk naar de situatie. Zo koppel je jezelf even los, waardoor je je weer in een neutrale stand kunt zetten om je emoties te reguleren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op ikovertrefme.nl

Wat zijn de gesprekstechnieken?

Verschillende gesprekstechnieken
  • LSD = Luisteren, Samenvatten, Doorvragen. LSD mag je dus gebruiken.
  • OMA = Oordelen, Meningen en Adviezen. OMA kan je beter thuis laten.
  • ANNA = Altijd Navragen, Nooit Aannemen. ...
  • NIVEA = Niet Invullen voor een Ander. ...
  • OEN = Open, Eerlijk en Nieuwsgierig. ...
  • DIK = Denk in Kwaliteiten (of Kansen)

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op start2create.nl

Welke vragen stel je aan je baas?

Aarzel daarom niet om je baas regelmatig deze 4 vragen te stellen. Jullie relatie en jijzelf worden er alleen maar beter door.
...
Jullie relatie en jijzelf worden er alleen maar beter door.
  • Hoe gaat het met je? ...
  • Doe ik mijn werk goed? ...
  • Hoe wens je te communiceren? ...
  • Hoe ben je geraakt waar je nu bent?

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Welke vragen stellen tijdens Bila?

Deze vragen kunnen helpen je betrokkenheid en interesse te tonen:
  • Hoe gaat het met je?
  • Waar maak je je nu het meest zorgen over?
  • Hoe red je in deze situatie je werk/privé balans?
  • Als er één ding is, dat ik nu kan doen om die balans makkelijker te maken, wat zou dat zijn?
  • Hoe gaat het nu met je …….

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op samennaarresultaat.nl

Hoe vertel ik mijn baas dat de werkdruk te hoog is?

De boodschap moge helder zijn: zeg het wanneer je prestaties lijden en/of je persoonlijk lijdt onder een te hoge werkdruk. Start dat gesprek met je baas. En wees niet bang: dat hoeft helemaal geen vervelend gesprek te zijn. Het kan juist heel prettig zijn en je doen groeien in aanzien bij je leidinggevende.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op timemanagement.nl

Hoe vertel je dat je minder wil werken?

U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Hoe kom je hogerop?

Anderen komen zelfs hogerop door toeval of geluk.
...
Loopbaanontwikkeling: 8 tips om hogerop te raken bij je werkgever
  1. Bouw een netwerk op. ...
  2. Neem verantwoordelijkheid. ...
  3. Houd je prestaties bij. ...
  4. Ontwikkel je vaardigheden. ...
  5. Maak indruk. ...
  6. Geef complimenten. ...
  7. Houd vakliteratuur bij. ...
  8. Zoek een mentor.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op roberthalf.nl

Hoe herken je een slechte manager?

Arrogantie, dubbelhartigheid en emotionele koudheid zijn daar vaak de kenmerken van. Al te naïeve en slaafse ondergeschikten. Nog schadelijker zijn de "toxische" volgers, zij hebben weinig moreel besef en hopen hun eigen belangen te dienen door het spel van de manager mee te spelen.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op managementsite.nl

Wat als je baas niet luistert?

Praat erover met je baas

Met simpelweg klagen kom je niet ver. “Wanneer we dit soort moeilijke gesprekken voeren, laten we het vaak aan de andere partij om met een oplossing te komen”, weet carrièrecoach Jennifer Tardy. Haar advies is om je baas te laten weten wat jij graag wilt.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op marieclaire.nl

Wat maakt een manager slecht?

Slechte bazen ontlopen hun verantwoordelijkheid, zijn zelden of nooit op de werkvloer, hanteren het typische management-taaltje, spelen spelletjes met de budgetten en hebben het standaard druk, druk, druk. Ook in uw organisatie zitten waarschijnlijk managers die niet deugen. En dat kost uw bedrijf smakken geld.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op zakelijk.infonu.nl

Hoe bewijs je pesten op het werk?

Er is sprake van pesten indien één of meerdere collega's of leidinggevenden herhaaldelijk intimiderend, kleinerend of ander ongewenst gedrag vertonen tegenover u. Belangrijk is hierbij dat het gedrag zich herhaald in de tijd. Een eenmalige gedraging kan niet gezien worden als pesten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op pestenopdewerkvloer.nl

Waarom negeert mijn baas mij?

Hij negeert je

Waarschijnlijk ben je onnodig ongerust. Het is je chef zelf die veranderd is. Misschien heeft hij net promotie gemaakt, dan is het logisch dat hij meer afstand neemt. Of hij heeft om andere redenen meer aan zijn hoofd: een extra portie stress of persoonlijke problemen kunnen hem anders doen reageren.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op jobat.be

Kan je ontslagen worden zonder waarschuwing?

Uw werkgever mag u alleen op staande voet ontslaan als hij hiervoor een geldige reden heeft. Deze reden moet hij u direct vertellen. Bij een geldige reden voor ontslag op staande voet wordt uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd. De werkgever hoeft hiervoor niet eerst naar de kantonrechter.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op rijksoverheid.nl

Waarom zijn 1 op 1 gesprekken belangrijk?

Waarom is een 1-op-1-gesprek belangrijk? Een 1-op-1-gesprek is dé manier om je medewerkers te leren kennen, om vertrouwen, begrip en respect op te bouwen, om oprechte interesse in je medewerkers te tonen en om altijd op de hoogte te zijn van wat er leeft op de werkvloer.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op hire.nl

Wat is een 1 op 1 gesprek?

Een 1 op 1 gesprek is een terugkerende meeting waarin jij en een teamlid een kort gesprek houden. Daarbij praat je niet over projecten, targets of statussen. Nee, je focust je op het teamlid zelf. Op de persoonlijke ontwikkeling, zijn ambities, knelpunten.

Verzoek tot verwijderen van bron   |   Bekijk volledig antwoord op leidinggeven.com

Populaire vragen