1,4 miljoen nieuwe vacatures in 2023 Het aantal vacatures dat in de loop van een jaar ontstaat of vervuld wordt, ligt veel hoger dan het gemiddeld aantal openstaande vacatures. In 2023 ontstonden 1 432 duizend vacatures en er werden 1 462 duizend vacatures vervuld (inclusief 155 duizend vervallen vacatures).
1) Aantal openstaande vacatures: 396.400 (Q3 2024)
Aan het einde van het derde kwartaal stonden er 396.400 vacatures open. De meeste vacatures zijn in de handel, de zakelijke dienstverlening en de zorg. Gezamenlijk zijn deze 3 bedrijfstakken goed voor de helft van alle openstaande vacatures.
Eind 2023 waren er 410 duizend openstaande vacatures. Nog steeds een ongekend hoog aantal, maar lager dan in recordjaar 2022. Toen stonden er halverwege het jaar 464 duizend vacatures open.
Van alle 9,8 miljoen werkenden werken er bijna 2,7 miljoen met een flexibele arbeidsrelatie. Dit daalde ten opzichte van voorgaande kwartalen met 39 duizend. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Aan het einde van het derde kwartaal van 2024 stonden 397 duizend vacatures open.
De krapte op de arbeidsmarkt neemt door de daling in het totaal aantal openstaande vacatures af. Maar met 108 vacatures per 100 werklozen blijft de spanning hoog. Ter vergelijking: 10 jaar geleden waren er voor iedere 15 vacatures 100 werklozen, blijkt uit CBS-cijfers.
In december 2024 bleef de werkloosheid in Nederland stabiel op 3,7% van de beroepsbevolking, een percentage dat al vijf maanden onveranderd is. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) rapporteert dat er 373.000 werklozen waren, terwijl het aantal mensen met betaald werk steeg naar 9,8 miljoen.
Arbeidsmarkt blijft gespannen
Het historische hoogtepunt van de krapte werd bereikt in het tweede kwartaal van 2022. Daarna koelde de arbeidsmarkt langzaam af, met uitzondering van het tweede kwartaal van 2023.
Beroepen op mbo-niveau waar veel vraag naar is, zijn onder meer automonteurs, koks en hoveniers. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) verwacht ook dat de kansen voor mbo'ers op de arbeidsmarkt stabiel blijven, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt voor hbo'ers en wo'ers juist afneemt.
De meeste vacatures zijn in de handel, de zorg en de zakelijke dienstverlening. Gezamenlijk zijn deze drie bedrijfstakken goed voor de helft van alle openstaande vacatures.
Steeds meer banen en werkenden
Het aantal banen blijft nog altijd groeien. In het eerste kwartaal van 2024 waren er 11.572 banen. In een jaar tijd kwamen er 117 duizend banen bij. In het eerste kwartaal van 2024 hadden 9,8 miljoen mensen betaald werk.
In 2024 kampt ongeveer 28% van de werkgevers met een personeelstekort. Daarnaast verwacht nog eens 26% van de werkgevers, die momenteel geen tekort hebben, binnen twee jaar wel een tekort.
Waar er in 2022 nog een redelijk gemiddeld personeelsverloop was van 12%, gold er in 2023 in sommige sectoren een verloop van maar liefst 31%. Simpel gezegd: een derde van de werkende Nederlanders is in 2023 van baan geswitcht.
Lonen groeien
Hogere lonen stutten de koopkracht. Naast de forse stijging van de prijzen is de arbeidsproductiviteit (hoeveel we produceren per gewerkt uur) toegenomen en zijn er veel openstaande vacatures. Deze ontwikkelingen maken dat lonen stijgen.
Een groot voordeel van spontaan solliciteren is uiteraard dat je minder te maken hebt met concurrentie van andere kandidaten. Je profiel wordt niet steeds vergeleken met andere sollicitanten, zoals dat bij een openstaande vacature wel het geval is. En minder concurrentie betekent ook meer kans op een baan.
Omdat de krapte op de arbeidsmarkt nog een tijd zal aanhouden, zal het aantal kansrijke beroepen eerder toenemen dan afnemen. In de sectoren zorg, onderwijs, techniek, industrie, ICT en transport en logistiek zijn veel beroepen al jaren kansrijk.
Naast de coronaberoepen die nu hot zijn, bieden ICT en techniek nog steeds structureel meer vacatures dan andere vakgebieden. Ook in de bouw, onderwijs, analyse & onderzoek en zorg is blijvend veel vraag naar personeel.
In 2024 zijn er volop baankansen voor BOA's, pedagogisch medewerkers, elektromonteurs en helpenden in de zorg. Voor het zevende jaar op rij deelt Randstad aan het begin van het nieuwe jaar een overzicht van de meest kansrijke beroepen.
In Nederland gaat het dan vaak om mensen met een laag opleidingsniveau, jongeren, migranten groepen en mensen met een arbeidsbeperking. 2 Vaak hebben deze groepen ook laagbetaald werk.
Naar verwachting neemt het aantal banen voor werknemers en zelfstandigen in 2024 toe met 88.000 (+0,8%) en in 2025 met 85.000 (+0,7%). Het aantal gewerkte uren stijgt met 0,6% in 2024 en 2025. Het aantal uren stijgt minder dan het aantal banen. Daardoor daalt het gemiddeld aantal uren per baan.
Bij het begin van de coronacrisis liep het aantal werklozen nog op naar 426.000. Sinds augustus 2020 is de werkloosheid aan het dalen, grotendeels omdat mensen werk hebben gevonden. Een kleiner deel staakte de zoektocht naar werk en telt daarom niet meer mee in de werkloosheidscijfers.