Om bij het begin te beginnen, een 1,0 fte is bij de overheid een werkweek van 36 uur. In het onderwijs ligt dat hoger, dit is allemaal opgenomen in de cao. Leraren hebben wat bekend staat als een werkverdelingsplan, die over een geheel jaar bestaat uit 1659 uur, wat zich vertaalt naar 40 uur per week.
Hoeveel fte is 40 uur? 40 uur is 1 fte.
In het Primair onderwijs wordt deze aangegeven met 2 cijfers achter de komma. Werktijdfactor 1,00 betekent fulltime, 40 uur per week, 1659 uur per jaar werkzaam. Door je werktijdfactor te vermenigvuldigen met 40 uur, weet je hoeveel uur je per week moet werken.
1 FTE staat voor één volledige werkweek. In de meeste gevallen gaat dit om 40 arbeidsuren. Het minimale aantal FTE's is 0.2, wat staat voor een 8-urige werkweek.
Sommige bedrijven beschouwen dit als fulltime.Andere bedrijven zien dit als parttime, ofwel werken in deeltijd. In de praktijk werk je dan negen uur per dag, vier dagen in de week. Sommige werknemers kiezen ervoor om hun 40-urige werkweek in een werkweek van 36 uur te 'persen'.
In een andere kan het 37,5 uur per week zijn. Aangezien beide worden beschouwd als fulltime schema's in hun respectievelijke bedrijven, tellen beide als 100% of 1,0 FTE .
Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%. Medewerker werkt 32 uur. Dit is 32/36 x 100 = 88,89%. Het parttimepercentage = 88,89%.
Je moet bij een betrekkingsomvang van 0,8 fte 1327 klokuren per jaar werken. Van die 1327 klokuren worden 333 uren in-gevuld met niet-lesgebonden taken, dus zo blijven die 1327 - 333 = 994 voor de lesgebonden taken over.
Omvang salarisadministratie
De salarisadministratie in een organisatie bestaat meestal uit 1 fte (25ste percentiel) tot 4,5 fte (75ste percentiel).
De 459 uren worden binnen de jaartaak o.a. besteed aan: individuele deskundigheidsbevordering (59 uur), teamontwikkeling (107 uur per fte per cursusjaar), ontwikkeling (innovatie) van het onderwijsprogramma, werkoverleg, teamoverleg, coördinatie en afstemming, peer-review, bedrijvenstage, open dagen.
In het lager onderwijs heeft men dan weer een gemiddelde werkweek van 41 uur en 48 minuten, in het kleuteronderwijs wordt 41 uur en 4 minuten gewerkt. In de schoolweken zelf tellen de werkuren in het secundair onderwijs op tot 47 uur en 59 minuten, in het lager onderwijs zelfs tot 49 uur en 30 minuten.
Gemiddeld verdienen leraren in het basisonderwijs en leraren in het speciaal (basis- en voortgezet) onderwijs zo'n € 6.100 per maand. In de gemiddelde beloning wordt rekening gehouden met de schalen en treden van alle leraren (voltijd en deeltijd) in loondienst.
Dat wil zeggen dat als jij bijvoorbeeld drie dagen in de week werkt, je een fte van 0,6 hebt, en dus maar een normjaartaak van 995 uur hebt. De rest van de uren gaan ook allemaal x 0,6.
Een fulltime baan bestaat meestal uit een werkweek van 36 tot 40 uur per week. Met een parttime baan werk je een gedeelte van de week. Deze bestaat (meestal) uit maximaal 32 uur.
The unit of measure is one full-time equivalent (FTE) person. De meeteenheid is één voltijdequivalent-persoon (VTE).
Als iemand zegt een baan van 1 fte te hebben, dan werkt hij of zij voltijd. Met andere woorden: 1 fte is een volledige werkweek. Maar let op: wat een volledige werkweek is, verschilt per werkgever!
In het VO spreken we van een normbetrekking van 1659 uur. Dit is het aantal uren dat behoort bij een volledige baan (betrekking met werktijdfactor 1 fte).
FTE is gebaseerd op een fulltime equivalent van een werkweek van 40 uur. Gebruik het aantal uren dat u van plan bent dat de werknemer werkt (schat het gemiddelde als het niet exact is) en deel dit door het fulltime equivalent van 40 .
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
U behaalde een score van 36 uit 40, wat resulteerde in een cijferpercentage van 90,00%. Met 4 vragen of punten gemist, is uw algehele lettercijfer A- , wat staat voor uitstekende prestaties.
Als je vier dagen per week gaat werken, werk je nog 80% van wat je eerst deed. Dan gaat je brutosalaris dus met 20% omlaag: 20% van € 2.500 is € 500. Het nieuwe brutoloon wordt dan (€ 2.500 – € 500 =) € 2.000.
Terwijl u nu 0,8 van een 36-urige werkweek werkt, werkt u nu 0,8 van een 37,5-urige werkweek. Met andere woorden, u werkt nu 28,8 uur per week en nadat we naar een 37,5-urige werkweek gaan, betekent uw 0,8 FTE dat u 30 uur per week werkt (en natuurlijk betaald krijgt).
FTE = Totaal aantal werkuren * Gemiddelde fulltime werkuren
Om bij ons voorbeeld te blijven, deel de 456 totale werkuren door 40 — het gemiddelde aantal werkuren per fulltimewerker. Dat geeft je een personeelsbestand van 11,5 fulltime-equivalente werknemers.