Dat betekent dat 40 uur 1 fte is. Dan staat 0,8 fte bij hen voor 32 uur (0,8 * 40 = 32 uur). Zie je een finance-vacature staan van 1 fte, waarbij 36 uur een volledige werkweek is? Dan ga jij dus 36 uur per week werken (1 * 36 = 36).
Uit de geldende cao blijkt dat ze voor een fulltime plaats een contract van 36 uur moet hebben. Het aantal fte dat voor haar ingevuld mag worden is dan: 27 / 36 x 0.3333 = 0.25 fte.
40 uur is 1 fte.
Als in de instellingen 38 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is de fte 0,63158. Als in de instellingen 36 uur staat en de medewerker werkt 24 uur per week, dan is de fte 0,66667.
Fte betekent fulltime-equivalent. Het is het officiële meetmiddel waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.
Wanneer er sprake is van 1 FTE bij een bedrijf kunnen we spreken van een voltijd werkweek, onafhankelijk van of het bedrijf een werkweek van 36, 38 of 40 uur hanteert. Het is daarom interessant om naar het aantal FTE's te kijken in plaats van het precieze aantal werknemers of het aantal uren dat zij werken.
FTE berekenen aan de hand van het op de verzamelloonstaat van een boekjaar vermelde aantal svw-dagen. Het aantal FTE is dan: Totaal aantal svw-dagen volgens de verzamelloonstaat gedeeld door het aantal werkbare dagen (voor het boekjaar 2022 : 260 werkbare dagen).
Hoeveel uur in de maand is 24 uur per week? 24 uur per week komt per maand uit op ongeveer 104 uur.
Dat maakt gemiddeld 28 lesuren per week. Op het voortgezet onderwijs mag je denken aan gemiddeld 24 lesuren per week, bij lessen van 50 minuten.
1 fte komt overeen met het aantal uren dat een voltijdmedewerker werkt gedurende een vaste periode, zoals een maand of een jaar. Meestal staat het aantal uren van een voltijdweek in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Val je niet onder een CAO? Dan is 40 uur per week een volledige werkweek.
Fte staat voor 'fulltime-equivalent'. Het is een rekeneenheid voor de omvang van een baan of voor de totale personeelssterkte. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 40 uur – een functie van 0,6 x 40 = 24 uur.
Netto jaartaak Voortgezet onderwijs Ik ben dit jaar begonnen bij een school voor een 0.8 fte. Als ik dat omzet in aantal lessen per week dan is het 20 uur per week ( 0.8 x 26 uur).
In het Primair onderwijs wordt deze aangegeven met 2 cijfers achter de komma. Werktijdfactor 1,00 betekent fulltime, 40 uur per week, 1659 uur per jaar werkzaam. Door je werktijdfactor te vermenigvuldigen met 40 uur, weet je hoeveel uur je per week moet werken.
Traditioneel was een volledige werkweek 40 uur (5 dagen van 8 uur). In dat geval is 0,5 fte dus gelijk aan 20 uur per week. Tegenwoordig hebben de meeste instellingen en bedrijven een volledige werkweek ingekort en is het dus minder dan de traditionele 40 uur.
Bij de Rijksoverheid bestaat een volledige werkweek uit gemiddeld 36 uur. Het bijbehorende gemiddelde aantal uur per dag is 7,2 uur.
Werknemers met een 40 urige werkweek hebben recht op minimaal 160 uur vakantie per jaar (4×40=160). Wanneer je dit dus deelt door een reguliere werkdag van 8 uur kom je uit op 20 vrije dagen. Werk je bijvoorbeeld 36 uur per week dan heb je recht op minimaal 18 vakantiedagen per jaar.
Met 36 uur per week werk je nog bíjna fulltime. Dus je hebt – met een kleine afslag – nog ongeveer dezelfde voordelen als bij een volledige werkweek.
Onder parttime verstaan we een baan van minder uren per week dan dat wat bij je werkgever geldt als een volledige werkweek. Is een fulltime werkweek bij je baas 38 uur en werk je 32 uur? Dan werk je dus parttime of in deeltijd.
Wanneer je fulltime (of in het Nederlands gewoon 'voltijd') werkt, betekent dat meestal minimaal 35 uur en maximaal 40 uur per werkweek. Dit komt dan vaak overeen met vijf dagen werken en twee dagen vrij. Je kunt hierbij denken aan werkdagen van zeven of acht uur per dag.
32 uur per week komt per maand uit op ongeveer 139 uur. Dit is wordt berekend met berekening: In een kwartaal zitten precies 13 weken. Dit aantal weken deel je door 3, aangezien er 3 maanden in een kwartaal zitten, dus de berekening is dan: 13/3 = 4,33 weken per maand.
Dit is het percentage dat een parttime medewerker in dienst is bij een werkgever ten opzichte van een fulltime medewerker. Voorbeeld: Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%.
Het aantal werkelijk gewerkte dagen (SV dagen) moet worden gedeeld door het aantal SV-dagen van een jaar om op het aantal FTE (full time equivalent) te komen.