De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%. Na de (wettelijke) afronding wordt het bruto wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld voor 21 jaar en ouder op € 14,06 per uur.
Stijging lonen
Modale inkomens (€3.433,68) gaan er in 2025 netto 1,53% op vooruit wat neerkomt €42,91 netto. Verdien je twee keer modaal (€6.867,28)? Dan hou je bijna €57 extra per maand over. Voor mensen met een minimumloon die 38 of 40 uur per week werken, geldt een stijging van €17 en €25 per maand.
Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,80 per maand. Sinds 1 januari 2024 geldt de verplichting om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen, benadrukt de minister nog maar eens in zijn brief.
Een werknemer met een brutoloon van 2800 euro (zonder gezinslast) zal in 2025 gemiddeld zo'n 19,97 euro extra loon overhouden.
Op 1 januari 2025 wordt 2,75% loonsverhoging doorgevoerd voor medewerkers die het maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt. Dat is het gevolg van de wettelijk minimumloon stijging in het nieuwe jaar.
Op 1 januari 2025 wordt het bedrag van een aantal uitkeringen verhoogd. Het gaat om de Participatiewetuitkeringen (bijstand), IOW, IOAW, AOW, ANW, Wezenuitkering, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet.
Het nationale minimumloon wordt in april 2025 verhoogd naar £ 12,21. De aanbevelingen van de LPC voldoen aan de door de overheid gestelde eisen.
Loonstijging mede door hoger minimumloon 2025
De lonen zijn ruim 10% hoger dan een jaar geleden. Dit komt mede door de stijging van het wettelijk minimumloon op 1 januari 2025. Voor een 40-urige werkweek is er een toename van 2,77% ten opzichte van december 2024 en 5,95% op jaarbasis.
Concreet: vanaf januari 2025 krijgen werknemers in de horeca, voedingssector, sector voor internationale handel en logistiek, transportsector en zij die werken onder paritair comité 200 (vooral bedienden in callcenters, uitzendkantoren, IT-sector, consultancy, reclame, drukkerijen of de bouw) een loonindexering van zo' ...
Indexatie van de lonen
Volgens de maandelijkse vooruitzichten voor de afgevlakte gezondheidsindex van het FPB voor de jaar 2025 zou de volgende overschrijding van de spilindex (130,67), door de afgevlakte gezondheidsindex, plaatsvinden in januari 2025.
Vanaf 1 januari 2025 stijgt het minimumloon. Hierdoor stijgt ook een aantal uitkeringen. In het nieuwe jaar zijn ouders en kinderen die samenwonen geen toeslagpartners meer. En vanaf 1 januari kunnen Surinamers in Nederland die vroeger de Nederlandse nationaliteit hadden een verblijfsvergunning aanvragen.
Er is een wettelijk minimumloon per leeftijd. Per 1 januari 2025 stijgt het minimumloon met 2,75%. In de tabel hieronder zie je hoe hoog dat is. Sinds 1 januari 2024 ben je verplicht om medewerkers per uur minimaal het minimumloon te betalen.
De eerste schijf inkomstenbelasting die geldt bij een inkomen tot € 38.441 per jaar wordt verlaagd naar 35,82%. Er komt daarnaast een tweede schijf van 37,48% die geldt bij een inkomen tussen de € 38.441 en € 76.817 per jaar. Werkenden en AOW'ers houden hierdoor netto meer over in 2025.
Netto salaris in 2025
Salarisdienstverlener Visma Raet deelde na Prinsjesdag meerdere ontwikkelingen ten opzichte van vorig jaar: Met een modaal inkomen (€ 3.433,68 bruto per maand) stijgt je netto inkomen in 2025 met € 43. Verdien je twee keer modaal (€ 6.867,28 bruto per maand)? Dan stijgt je netto inkomen met € 57.
De meeste werknemers gaan er netto op vooruit in 2025. Het modale inkomen stijgt met €56 netto per maand. Dat komt doordat er in 2025 een extra belastingschijf bij is gekomen. De eerste belastingschijf is omlaag gegaan naar 35,82% voor inkomens tot € 38.441.
Laatste prognose indexaanpassing
De spilindex werd bereikt in januari 2025. Daardoor zullen de lonen in onze sector in maart 2025 opnieuw met 2% stijgen.
Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Veel cao's schrijven voor met welk percentage je de loonschalen moet aanpassen en op welke datum dit moet gebeuren.
In februari 2025 wordt een eerste stap gezet door de pensioenleeftijd op te trekken naar 66 jaar. Vanaf 2025 kunnen werknemers, zelfstandigen en ambtenaren een pensioenbonus opbouwen. Die bonus bestaat uit een nettobedrag dat zij kunnen ontvangen als ze verder blijven werken nadat ze hun pensioen hadden kunnen opnemen.
In 2025 (1 januari 2025 tot 1 januari 2026) is de jaarlijkse huurverhoging maximaal 4,1%.
Koopkracht - een plusje voor de meeste werknemers
- Het gros van de werknemers ontvangt in 2025 iets meer geld op de rekening in vergelijking met 2024. De belangrijkste reden? Een lager belastingtarief in de eerste schijf. Een werknemer met een modaal brutoloon ontvangt in januari 56 euro meer.
Volgens de Autoriteit Consument & Markt stijgen de transportkosten voor stroom en gas in 2025 voor een gemiddeld gezin met ongeveer € 60 per jaar. Uit een analyse van Gaslicht.com blijkt dat de netbeheerkosten gemiddeld € 73 omhoog gaan. Netbeheerders maken zich zorgen over de stijgende kosten.
In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent).
Zulke hoge minimumlonen hebben effecten die verder gaan dan alleen het veroorzaken van werkloosheid. Sommige werkgevers hebben gemeld dat ze de prijzen moesten verhogen vanwege de verhoging van het minimumloon, terwijl het voor anderen lagere winsten betekende. Het kan ook leiden tot looncompressie, wat betekent dat de verschillen tussen de lonen van verschillende werknemers kleiner worden.
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2025 met 2,75%. Na de (wettelijke) afronding wordt het bruto wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld voor 21 jaar en ouder op € 14,06 per uur.