ABP verhoogt de pensioenen per 1 januari 2024 met 3%. De verhoging geldt voor de uitkering van gepensioneerden én de pensioenopbouw van mensen die werken of gewerkt hebben bij overheid en onderwijs.
Per 1 januari 2024 zijn de pensioenen niet verhoogd. De inflatiecijfers van september 2022 tot en met september 2023 volgens het CBS, laten zien dat de prijzen in deze periode zijn gedaald met 1,39%. Per 1 januari 2024 is er daarom geen ruimte voor een reguliere verhoging van de pensioenen (indexatie).
Indexatie: de verhoging van ABP-pensioen in 2023 en 2024 is 14,99% (11,96% in 2023 en 3,03% in 2024) en bij PFZW 10,8% (6% in 2023 en 4,8% in 2024); Premie en premieverdeling: bij ABP bedraagt de premie 27% in 2024 (werkgever betaalt 70% en werknemer 30%) en bij PFZW 25,8% (werkgever betaalt 50% en werknemer 50%).
Per 2024 zou de pensioenverhoging op basis van de inflatiecijfers maximaal 7% zijn. Dit percentage is verlaagd met de 2,2% die vorig jaar 'te veel' is geïndexeerd. Zo komt PFZW dus uit op een indexatie van 4,8% per 1 januari 2024.
Hoger minimumpensioen
Daardoor stijgt het minimumpensioen voor werknemers op 1 januari met 2,08 procent. Voor alleenstaande werknemers met een volledige loopbaan van 45 jaar komt het minimumpensioen op 1.738,55 euro bruto per maand, of maandelijks 35,42 euro extra.
Voor pensioenen die boven het minimum zitten en die in het jaar 2019 zijn ingegaan komt er 2% bij op 1 januari 2024. Voor wie nieuw op pensioen gaat wordt het grensbedrag (plafond) voor het loon waarop het pensioenbedrag wordt berekend opnieuw verhoogd met 2% op 1 januari 2024.
Op basis van die vooruitzichten zou de gemiddelde jaarinflatie (nationaal indexcijfer der consumptieprijzen, NICP) in 2024 op 3,2% uitkomen, tegenover 4,06% in 2023 en 9,59% in 2022.
Uw pensioen wordt verhoogd met 3,03%
Wij verhogen uw pensioen vanaf 1 januari 2024 met 3,03%. Dit is gelijk aan de volledige prijsstijging in de periode van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023.
ABP verhoogt de pensioenen per 1 januari 2024 met 3%. De verhoging geldt voor de uitkering van gepensioneerden én de pensioenopbouw van mensen die werken of gewerkt hebben bij overheid en onderwijs. Met deze volledige indexatie maakt het fonds zijn ambitie opnieuw waar: pensioen dat meegroeit met de prijsstijging.
ABP is al 5 jaar op rij het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds (ranglijst VBDO). Wat is de waarde van jouw pensioen bij ABP? Jouw pensioen is een belangrijke én waardevolle arbeidsvoorwaarde in je contract, net als salaris en vakantiegeld.
Beleidsdekkingsgraad
De beleidsdekkingsgraad wordt daarom gebruikt bij besluiten over onder meer waardeoverdracht en het verhogen van de pensioenen (indexatie). Op 30 november 2023 was de beleidsdekkingsgraad 113,9%.
In december 2024 zou die 3,6% hoger liggen dan in december 2023. Voor de sectoren die éénmaal per jaar in januari indexeren, zou de indexering in januari 2024 uitkomen op 1,6% en in januari 2025 op 3,7%.
“Bediendenlonen stijgen op 1 januari met 1,52%”: zoveel extra loon mag je in 2024 verwachten. 0,0 procent. Zoveel loonstijging mogen we de komende jaren verwachten bovenop de automatische indexering, zegt de Nationale Bank.
Gemiddelde loonsverhoging 2024
In 2023 was er een gemiddelde salarisverhoging van 4,6%. Uit het eerdergenoemde onderzoek blijkt dat werkgevers van plan zijn de lonen in 2024 met 4,2% te verhogen. Als de gemiddelde salarisverhoging 2024 inderdaad 4,2% is, is dat gemiddeld iets minder dan in 2023.
Laatste prognose indexaanpassing
In zijn meest recente prognose voorspelt het Planbureau de eerstvolgende overschrijding van de spilindex in april 2024. Daardoor zouden de lonen in onze sector in juni 2024 met 2% stijgen.
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen. Het is heel makkelijk te checken hoe je er zelf voor staat.
Het gemiddelde nettoloon van een werknemer is € 2.100 per maand (bron: Jobat.be 2018 calculator). Ons wettelijk pensioen, dat wil zeggen het pensioen dat door de Staat wordt toegekend, bedraagt dus gemiddeld € 1.388 volgens bovenstaande gegevens (66,1 % van het gemiddelde netto maandsalaris).
Wettelijk minimumuurloon voor 21 jaar en ouder = € 13,27; Rekensom loon in een maand = totaal aantal gewerkte uren in die maand x wettelijk minimumuurloon; Loon in februari 2024 = (104 gewerkte uren in februari 2024) x € 13,27; Loon in februari 2024 = € 1.380,08.
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
100 euro meer is soms minder
Wie een bruto loonsverhoging van 100 euro krijgt, ziet daarvan slechts 40 à 50% op zijn bankrekening gestort. In extreme gevallen hou je slechts 30 euro aan die loonsverhoging over. Want naarmate het brutoloon stijgt, stijgen ook de patronale lasten en de bedrijfsvoorheffing.
Over het algemeen is het normaal om 5 tot 10% opslag te vragen. Hoeveel procent je precies vraagt, heeft te maken met een aantal dingen. Ga bijvoorbeeld na wat de financiële situatie van je bedrijf is, hoe de arbeidsmarkt erbij staat en ontdek wat het gemiddelde salaris voor jouw functie is.
Wij verhogen de pensioenen op 1 januari 2024 met 3,03%. Dit is gelijk aan de volledige stijging van de prijzen tussen 1 september 2022 en 31 augustus 2023. Ook stelden we de nieuwe pensioenpremie vast: die daalt van 27,9% naar 27,0%. Het verantwoordingsorgaan adviseerde positief over dit besluit.
Om verschillende redenen kan het voorkomen dat u te weinig pensioen kreeg. Bijvoorbeeld omdat wij nieuwe gegevens of informatie hebben. Of omdat er in uw persoonlijke situatie iets verandert.