Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%. Medewerker werkt 32 uur. Dit is 32/36 x 100 = 88,89%. Het parttimepercentage = 88,89%.
Deel het aantal parttime uren dat je wilt werken door de fulltime uren en vermenigvuldig dit met 100. Dit is het parttime percentage. Vermenigvuldig dit percentage met het fulltime salaris voor het parttime salaris.
Salaris op een vaste dag in de maand
Stap 2 | Om het gemiddelde aantal uren per maand te berekenen, deel je 2.080 door 12. Als je 40 uur per week werkt, werk je dus gemiddeld 173,33 uur per maand. Bij 36 uur per week is dit gemiddeld 156 en bij 38 uur is dit 164,67.
Fulltime dienstverband van 36 uur = 100%. Medewerker werkt 32 uur. Dit is 32/36 x 100 = 88,89%. Het parttimepercentage = 88,89%.
36 uur is 1 dag 12 uur .
Hoe bereken je het tijdspercentage. Bijvoorbeeld, als je 2 uur aan een taak hebt besteed en de totale beschikbare tijd 8 uur was, deel je 2 door 8 om 0,25 te krijgen. Vermenigvuldig dit vervolgens met 100 om te bepalen dat je taak 25% van de totale tijd in beslag nam.
U deelt hiervoor het aantal werkuren per week uit uw contract (30 uur) door het aantal werkuren dat bij uw werkgever gebruikelijk is (wettelijk maximaal 40 uur). In dit voorbeeld is het deeltijdpercentage dus 75% (30/40 x 100%).
Een percentage van een getal berekenen is heel eenvoudig. Je rekent eerst 1 procent uit van het getal.Je doet dit door het getal te delen door 100.Vervolgens vermenigvuldig je de uitkomst met het percentage.
Bij veel werkgevers is een fulltime werkweek korter, bijvoorbeeld 35 of 36 uur. In veel cao's is afgesproken wat een volledige werkweek inhoudt. Werk je minder dan die volledige werkweek, bijvoorbeeld 12, 28 of 32 uur? Dan werk je parttime.
Een week heeft 168 uur. Om te berekenen welk percentage van de week 40 uur is, deel je 40 door 168 en vermenigvuldig je het resultaat met 100%. (40/168) × 100% ≈ 23,81% . Dus 40 uur is ongeveer 23,81% van een week.
Stap 1: Bereken het parttime percentage door de gewenste parttime uren te delen door de fulltime uren: 32 / 40 = 0,8. Stap 2: Bereken het nieuwe bruto salaris door het fulltime salaris te vermenigvuldigen met het parttime percentage: € 3.000,- * 0,8 = € 2.400,-.
Percentage pensioenopbouw gelijk aan percentage werk
U bouwt pensioen op over het aantal uren dat u werkt. Stel dat u 24 uur per week werkt en bij uw werkgever is 40 uur een volledige werkweek (fulltime). Dan werkt u dus 60%.
Heb je een arbeidsduur van 36 uur per week? Dan is het aantal werkuren 1829 uur (in 2025). Bij een werkweek van gemiddeld 24 uur is het aantal werkuren per jaar: 24/36 x 1829 = 1219 uren. Werk je 40 uur?
Het aantal fte dat u invult, berekent u op basis van de volgende formule: 'Aantal uren opleiding volgens de personeels- of salarisadministratie van de zorgaanbieder' gedeeld door 'uren reguliere werkweek overeenkomstig de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of sectorale rechtspositieregeling'.
Deel het aantal werkuren door het aantal uren in een fulltime werkweek, en vermenigvuldig dit met 100. Bijvoorbeeld: een fulltime werkweek is in dit geval 40 uur, maar Corinne zal 34 uur werken. De berekening is dan: (34/40) * 100 = 85%. Dit getal moet worden ingevuld bij percentage werkgelegenheid.
De deeltijdfactor wordt als volgt bepaald: deel het aantal daadwerkelijk gewerkte uren per week door het gebruikelijk aantal uur per week voor een voltijds dienstbetrekking bij de WNT-instelling waar de topfunctionaris een dienstbetrekking heeft. Pas deze berekening per tijdvak over een kalenderjaar toe.
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Hoeveel procent is 2 uur van een dag? Antwoord: Er zijn 24 uur in een dag, dus het totale bedrag waarmee we vergelijken is 24. Om het percentage te berekenen delen we 2 door 24.Verander vervolgens het decimaal in een percentage door te vermenigvuldigen met 100 en een %-symbool toe te voegen .
Hoe vinden we het percentage? Het percentage kan worden gevonden door de waarde te delen door de totale waarde en vervolgens het resultaat te vermenigvuldigen met 100. De formule die wordt gebruikt om het percentage te berekenen is: (waarde/totale waarde)×100%.
Om de procentuele verandering in tijd te vinden, vinden we eerst de totale verandering in tijd, delen dit vervolgens door de oorspronkelijke hoeveelheid tijd en vermenigvuldigen dit ten slotte met 100% . De benodigde tijd is dus met ongeveer 99,9% afgenomen! Je zou ook kunnen zeggen dat je nu 99,9% van de vorige hoeveelheid tijd bespaart.
Bij een 36-urige werkweek komt het erop neer dat er 4 dagen per week 9 uur gewerkt moet worden. Je kunt jezelf als werkgever afvragen hoe gefocust iemand nog is na 9 uur werken. Natuurlijk zijn er meerdere opties mogelijk.
Samengevat: 36 uur is gelijk aan 1 dag en 12 uur .
Bij een fulltime werkweek van 40 uur is het aantal werkuren per maand gemiddeld 173 uur, terwijl dit bij een fulltime werkweek van 36 uur slechts 156 uur is. Voor deze berekening delen we het gemiddelde aantal dagen dat er per jaar wordt gewerkt door 12 (het aantal maanden per jaar).