Premie pensioen (OP) Afhankelijk van de cao die op jou en je werkgever van toepassing is, zit hier een percentage aan vast. De pensioenpremie bij PFZW is in 2022 25,8%, waarvan je werkgever op grond van de cao 50% bijdraagt. Bij het ABP is de pensioenpremie voor 2022 25,9%, waarvan je werkgever 2/3 bijdraagt.
Rekenvoorbeeld premie
De totale premie waarvan u pensioen opbouwt is in 2024 26,4%** van uw pensioengrondslag. Van deze totale premie betaalt u als werknemer maximaal 1/3 deel. Uw werkgever betaalt minimaal 2/3 deel. U betaalt als werknemer maximaal 1/3 van € 4.779,46 = € 1.593,15 bruto.
U en uw werkgever betalen premie voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen. De premie is 24,3%. Uw werkgever betaalt 17,01% van de premie en u 7,29%.
Pensioengevend loon
Een berekening die vaak wordt toegepast, gaat al volgt: Als uitgangspunt voor de berekening van het pensioen wordt 12 keer het bruto salaris genomen. Dit wordt vermeerderd met de vakantietoeslag. Het brutosalaris vermenigvuldig je dan met 12,96 en je hebt het pensioengevend salaris.
Premie pensioen (OP)
Afhankelijk van de cao die op jou en je werkgever van toepassing is, zit hier een percentage aan vast. De pensioenpremie bij PFZW is in 2022 25,8%, waarvan je werkgever op grond van de cao 50% bijdraagt. Bij het ABP is de pensioenpremie voor 2022 25,9%, waarvan je werkgever 2/3 bijdraagt.
Om uit te rekenen hoeveel pensioenpremie je zelf betaalt, vermenigvuldig je het premiepercentage werknemer met je premiegrondslag. Je pensioenpremie is € 1.674,74 per jaar, oftewel € 139,56 per maand.
Je bijdrage aan je pensioenopbouw houdt je werkgever automatisch in op je bruto maandsalaris. Op je loonstrook zie je precies hoeveel je betaalt.
Het pensioengevend salaris is het gemiddelde van het basissalaris en de toeslag (DA) van de werknemer over de laatste 12 maanden voorafgaand aan de pensionering van de werknemer of de datum van uittreding uit de EPS, afhankelijk van welke datum eerder valt .
U en uw werkgever betalen maandelijks pensioenbijdragen. U betaalt 8,00% en uw werkgever betaalt 16,00% . In essentie is de bijdrage de prijs van uw pensioen.
De werkgever betaalt meestal ongeveer 2/3 van de pensioenpremies en de werknemer betaalt 1/3 deel. De werkgever betaalt die premies aan een pensioenfonds of verzekeraar (een zogenoemde pensioenuitvoerder).
Een richtlijn die vaak wordt gebruikt voor 'genoeg pensioen' is 70% van het laatstverdiende bruto-inkomen. Dit betekent dat je 70% van het (bruto) inkomen dat je ontvangt als je met pensioen gaat nodig hebt voor je pensioen. Het is heel makkelijk te checken hoe je er zelf voor staat.
Rekening houdend met de AOW, aanvullend pensioen, inkomen uit vermogen en overig aanvullend inkomen komt het gemiddeld netto pensioen in 2021/2022 uit op €2200,- – €2500,- per maand. Voor alleenstaanden ligt dit bedrag iets lager; gemiddeld tussen de €1400,- en €1700,-.
Ook als je niet werkt of niet gewerkt hebt, heb je recht op AOW. Voorwaarde is wel dat je in Nederland woonde. Voor elk jaar dat je in Nederland hebt gewoond, bouw je 2% van je AOW-uitkering op. Als alleenstaande heb je in 2024 recht op € 1.541,53 bruto AOW per maand, ofwel € 1.459,53 netto AOW.
Hoeveel procent van jouw salaris gaat er naar jouw pensioen? Een bedrag ter hoogte van tenminste 20% van je salaris draagt bij aan de opbouw van je pensioen. De totale pensioenpremie bedraagt namelijk 31% van de premiegrondslag*.
Het sluit over het algemeen overuren, bonussen en commissie uit. Minimale bijdragepercentages zijn 9%, waarbij de werkgever ten minste 4% betaalt . Bijvoorbeeld, als het basissalaris van een werknemer £100 is, moet u de werkgeversbijdrage berekenen als 4% van £100, wat £4 is, en de werknemersbijdrage is 5% (minus 1% belastingaftrek), wat £4 is.
Het pensioengevend loon is dat deel van het salaris dat meetelt voor pensioenopbouw. Bijvoorbeeld het bruto maandsalaris plus vakantiegeld. Over een 13e maand of een bonus wordt niet altijd pensioen opgebouwd.
Vaak vind je onderaan je loonstrook ook nog een kopje 'Pensioenpremie' terug. Hier zie je wat jij als werknemer én je werkgever het huidige jaar, tot dan toe, aan pensioenpremie betaald hebben.
In Nederland bestaat er geen wettelijke pensioenplicht. Als werkgever hoef je dus niet altijd een pensioenregeling aan te bieden. Dit moet wel wanneer dit in jouw cao zo is afgesproken of wanneer je onder een verplichtgesteld pensioenfonds valt.
Als u momenteel betalingen doet aan de regeling via uw werkgever, neem dan contact op met uw salarisadministratie om het bedrag dat u bijdraagt te verhogen . Houd er rekening mee dat er limieten zijn aan het maximale bedrag dat u kunt bijdragen aan uw pensioen en belastingvermindering kunt ontvangen.
De totale pensioenpremie voor ouderdoms- en partnerpensioen was in 2021 25 procent, dus voor werkgevers en werknemers ieder 12,5 procent. In 2022 is de pensioenpremie 25,8 %, dus voor beiden 12,9%. Zie de pensioenpremieverdeling.
Om je jaarlijks brutopensioen te berekenen, wordt die wedde vermenigvuldigd met het aantal gewerkte jaren in openbare dienst en daarna gedeeld door 60. In tegenstelling tot wat geldt bij werknemers en zelfstandigen, heeft je gezinssituatie geen invloed op het bedrag van je pensioen als ambtenaar.
In mijnpensioenoverzicht.nl kunt u de gegevens van uw pensioen en uw AOW zien: hoeveel pensioen u heeft opgebouwd; hoeveel netto pensioen u maandelijks krijgt; het bedrag van uw verwachte AOW.